Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant axé sur la clientèle? Vous aimez aider les membres de votre équipe et travailler ensemble pour atteindre un objectif commun? Voici votre chance de démontrer votre expérience de la prestation d'expertise en développement économique dans le but de favoriser la croissance économique ainsi que le développement communautaire et économique en Ontario.
En tant que
conseillère ou conseiller en développement économique et en développement des entreprises, vous devrez contribuer à l'élaboration de stratégies économiques en effectuant des analyses économiques par voie de consultations auprès des collectivités rurales, des groupes autochtones ainsi que des entreprises, des groupes et des autres intervenants du secteur agroalimentaire.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• mener des recherches, des analyses du contexte et des analyses des tendances pour cerner et comprendre les principaux enjeux touchant les communautés et le secteur agroalimentaire et pour stimuler l'économie de l'Ontario;
• mettre en place des outils de production de rapports pour mesurer et surveiller les résultats des initiatives de la direction et des activités de développement économique communautaire à l'aide de données probantes qui assurent l'efficacité des programmes;
• analyser et interpréter les résultats pour recommander des améliorations aux programmes et aux services;
• collaborer avec l'équipe pour élaborer des recommandations qui atténueront les répercussions négatives et maximiseront les résultats positifs;
• préparer ou rédiger divers documents;
• maintenir de bonnes relations internes et externes pour promouvoir l'échange d'information et définir des stratégies proactives et coordonnées d'élaboration de programmes et de services de développement économique communautaire.
Remarque : La ou le titulaire de ce poste doit effectuer de nombreux déplacements dans des régions éloignées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
- Un permis de conduire valide est requis pour effectuer des déplacements dans des régions éloignées.
Connaissances en économie et en affaires
• Connaissance des théories, des principes et des méthodes applicables au développement économique.
• Connaissance des méthodes et des techniques d'analyse économique, financière et coûts-avantages.
• Capacité à évaluer l'efficacité des politiques et des programmes élaborés et modifiés ainsi qu'à formuler des recommandations au sujet des propositions de politiques et de programmes.
Compétences en planification, en organisation et en gestion de projets
• Compétences en organisation et en gestion de projets pour suivre, surveiller et gérer les activités, les ressources et les résultats attendus des projets de façon à respecter les échéances et les budgets.
Connaissances techniques
• Connaissance des politiques, des lois et des programmes gouvernementaux pour renseigner et conseiller les intervenants.
• Compréhension des retombées du développement économique pour le secteur agroalimentaire, les régions, les technologies et les collectivités rurales au Canada et dans le monde.
• Compréhension des principes du développement et de la gouvernance des groupes autochtones.
Compétences en recherche et en analyse
• Connaissance des méthodes et des techniques de mesure du rendement.
• Expérience des méthodes de recherche quantitative et qualitative et de l'analyse de données pour effectuer des recherches et des analyses du contexte.
• Capacité à interpréter les données pour cerner et évaluer les enjeux et les tendances propres au secteur.
• Excellentes compétences en évaluation pour évaluer les occasions de développement économique des entreprises et des communautés et pour interpréter des données économiques, géographiques et de marketing.
Compétences en communication et en gestion des relations
• Capacité à s'exprimer de façon claire et concise, en utilisant un langage simple, pour communiquer de l'information verbalement et par écrit à divers types de personnes et de groupes.
• Capacité à établir et à gérer des relations avec le personnel interne et les intervenants externes.
• Sensibilité politique démontrée pour anticiper et reconnaître les situations politiques délicates et pour veiller à ce qu'il n'y ait aucune répercussion négative sur le ministère ou le gouvernement.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
• Compétences en communication écrite pour préparer des analyses, des recommandations, des documents d'information et du matériel de présentation.