Le concours est RESTREINT aux personnes décrites ci-dessous; les entrevues seront menées dans le même ordre :
1re étape : Tous les avocats salariés réguliers/employés pour une période déterminée et membres de l'OCAA et de l'Association des avocats de la Couronne, les avocats inscrits sur la liste de réaffectation actuelle et les stagiaires en droit faisant partie du groupe de stagiaires pouvant être réembauchés.
2e étape : En l'absence de candidats qualifiés provenant de la première étape, le concours peut être affiché à nouveau à l'attention du public. Des candidats externes ou des candidats qui ne font pas partie des groupes susmentionnés pourront postuler.
Le ministère du Procureur général (Division du droit criminel, Région du Nord) désire engager, au Bureau du procureur de la Couronne de Thunder Bay, un avocat ou une avocate qui engagerait des poursuites judiciaires et exécuterait des tâches connexes en tant que procureur adjoint de la Couronne.
Chaque demande doit être envoyée individuellement. Les demandes collectives ne seront pas acceptées. Il est obligatoire de citer le Numéro du concours «ID» dans votre application.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Le poste comprend entre autres les tâches suivantes:
• Sélectionner et préparer des affaires.
•Gérer des affaires et engager des poursuites relativement à des infractions criminelles et quasi criminelles, au sein de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice de l'Ontario.
• Fournir des conseils professionnels, dans le domaine criminel, à la police et à des agences apparentées à la police.
• Ébaucher des actes d'accusation.
• Aider des avocats principaux à engager des poursuites et à faire de la recherche.
• Travailler en coopération avec des collègues au sein du secteur de la justice.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle au Barreau de l'Ontario.
• Maîtrise du français et de l'anglais (niveau supérieur)
• Permis de classe 'G' de conduire Valide
Connaissances et Compétences
• Connaître le Code criminel du Canada, la Charte canadienne des droits et libertés, la procédure pénale, les règles de la preuve et la jurisprudence.
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique, pour pouvoir fixer les recours judiciaires pertinents.
• Avoir une excellente connaissance du rôle et des fonctions d'un procureur au sein du système de justice pénale en Ontario.
• Exceller aux relations avec autrui, être un excellent présentateur et un excellent communicateur.
• Savoir très bien utiliser des outils informatiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Déplacements occasionnels (terre ou air) nécessaires pour divers endroits dans la région du Nord et/ou province telle que, mais pas limités à Armstrong, Fort Hope, Geraldton, Lansdowne House, Longlac, Manitouwadge, Marathon, Nipigon, Ogoki Post, Schreiber, Summer Beaver, Webequie