Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste stimulant? Si vous avez les qualités requises pour travailler dans le contexte de l'exécution des dispositions juridiques, nous vous invitons à envisager ce poste d'agent(e) d'exécution des actes de procédure.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous travaillerez in situ et devrez:
• exécuter des brefs, des mandats et des ordonnances de la cour en veillant à leur conformité aux lois et règlements
• compiler et recevoir des biens et des sommes d'argent afin d'exécuter les jugements
• préparer des rapports et des documents judiciaires
• assister à des évictions et fournir des services connexes
• jouer le rôle d'huissier des services judiciaires afin d'exécuter les significations personnelles ordonnées par la cour
Veuillez noter que le candidat ou la candidate doit réussir une formation d'auto-défense et de communications tactiques et obtenir la certification du Ministère pour le recours à l'auto-défense.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire:
• permis de conduire de catégorie G valide ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario
• Maîtrise du français oral et/ou écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche
Connaissances:
• capacité d'interpréter et d'appliquer les procédures d'exécution ainsi que les dispositions législatives et règlements pertinents
• capacité de comprendre les fonctions du système judiciaire de l'Ontario, la terminologie et la documentation juridiques
• capacité d'acquérir des connaissances sur les techniques d'enquête
Aptitudes pour l'analyse et l'organisation:
• aptitudes pour l'analyse et la prise de décisions ainsi que discernement afin d'évaluer avec justesse et de reconnaître les situations qui se détériorent
• aptitudes pour l'organisation et la planification afin de déterminer les priorités
Aptitudes pour la communication:
• aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication afin d'interagir efficacement avec des personnes se trouvant dans des situations tendues et de fournir des explications claires
Autres compétences essentielles :
• vous maîtrisez l'utilisation des logiciels et des fonctions relatives à la documentation
• vous possédez les compétences en mathématiques pour calculer l'intérêt, le capital et les coûts relatifs à l'application d'une ordonnance
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.