Vous aimez voir la situation dans son ensemble et vous demander « pourquoi »?
Vous voulez vous lever le matin avec l'envie de réaliser votre plein potentiel?
Vous souhaitez contribuer à résoudre une partie des problèmes les plus complexes et les plus difficiles dans le secteur des soins de santé?
Alors, saisissez cette occasion incroyable de faire partie d'une équipe dynamique au sein du ministère de la Santé de l'Ontario et de vous consacrer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de politiques en soins de santé au moyen de l'innovation axée sur le numérique et les données.
Les données et le numérique font référence à l'utilisation de l'information et des technologies de l'information, telles que les systèmes d'information hospitalière et les dossiers médicaux électroniques, ainsi que des plateformes d'innovation et des solutions analytiques pour améliorer le système de soins de santé. Les progrès technologiques réalisés au cours de la dernière décennie ouvrent la voie à de nouvelles utilisations de l'information, non seulement pour accéder à des données de santé aux fins de la prestation de soins, mais aussi à des mégadonnées et à l'intelligence artificielle, ainsi qu'à des données liées à la génomique, à la santé de la population et à la médecine de précision, par exemple.
La Direction des stratégies et des politiques de gestion de l'information du ministère de la Santé dirige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de politiques en matière de données dans tous les secteurs des soins de santé, et joue un rôle clé dans la conception de nouvelles approches au sein du système de santé à l'égard des données, afin de transformer l'expérience des citoyens et citoyennes en matière de soins de santé, et de repousser les limites de l'innovation en santé.
Quel profil de candidats recherchons-nous?
La Direction des stratégies et des politiques de gestion de l'information est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de coordonnateur des projets et des rapports. Nous recherchons une personne motivée et autonome, dotée de capacités pluridisciplinaires et d'un esprit créatif. Axée sur la collaboration, cette personne doit être apte à travailler dans un environnement dynamique et fluide, comme s'il s'agissait d'une entreprise en démarrage, et elle doit être capable d'apprendre rapidement et de prendre les choses en main.
Vous avez encore des doutes? Alors, discutons-en!
Participer à une séance d'information le vendredi 8 décembre, de 12 h 00 à 13 h 00. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participer à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle Cliquez ici pour participer à la réunionID de la réunion: 251 598 487 811
Code d'accès: agBgqG
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Rejoindre une réunion Teams sur le WebRejoindre une réunion avec un dispositif de vidéoconférenceteams@msteams.ontario.ca
ID de la vidéoconférence: 112 389 025 3
Autres instructions de vidéoconférenceOu rejoindre une conférence téléphonique (son uniquement)+1 647-749-1728,,874119278# Canada, Toronto
(833) 250-5389,,874119278# Canada (sans frais)
ID de la conférence téléphonique: 874 119 278#
Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème! Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous fournirez un vaste éventail de services en matière de planification, de coordination, d'établissement de rapports et de recherche afin de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets organisationnels liés aux stratégies et aux politiques.
Vous devrez :
• assurer le soutien et la coordination des projets, et effectuer des analyses et des recherches concernant les problèmes liés aux projets;
• gérer les processus de suivi, de planification et de prise de décisions liés aux projets, et informer les cadres supérieurs de l'état des projets et des finances, ainsi que des problèmes rencontrés;
• établir l'ordre des priorités afin de gérer des tâches diverses et parfois complexes, y compris les processus liés aux projets, comportant des échéances conflictuelles;
• établir des relations de travail avec les intervenants internes et externes en soutien aux projets;
• formuler des recommandations quant à la manière d'améliorer le fonctionnement de la Direction et des projets, y compris les exigences en matière de formation, et établir des processus visant à simplifier les choses et à accroître l'efficacité des opérations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière de planification, d'organisation et de coordination :
Vous êtes capable de définir de manière proactive les objectifs à atteindre et les moyens d'y parvenir. Vous devrez notamment établir des priorités, allouer des ressources, exercer une surveillance du travail et y apporter des modifications afin d'atteindre ces objectifs et de répondre aux priorités de l'organisation.
Aptitude à résoudre des problèmes, jugement situationnel et capacité décisionnelle :
Vous êtes capable de cerner, de comprendre, d'anticiper et de résoudre les problèmes selon vos connaissances et votre expérience, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre des solutions de rechange et des stratégies réalisables.
Compétences en gestion de projets :
Vous êtes capable d'exercer un suivi des activités et des budgets des projets, et de contribuer à l'établissement de prévisions et de rapports périodiques, trimestriels et de fin d'année.
Souci du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles :
Vous avez à cœur de bien servir la clientèle et vous vous efforcez de répondre de manière cohérente et proactive aux attentes à l'égard de vos services, et ce, avant, pendant et après la détermination des besoins. Vous êtes à l'aise de travailler en équipe, vous avez une bonne capacité d'écoute et vous vous exprimez bien.
Compétences rédactionnelles :
Vous êtes capable de communiquer efficacement et clairement des renseignements et des idées par écrit, ainsi que d'utiliser divers outils électroniques pour organiser et présenter des renseignements de manière compréhensible.