Vous avez de l'expérience en matière d'entrevues d'enquête et disposez de solides compétences en matière d'analyse et de communication? Si c'est le cas, envisagez de poser votre candidature à ce poste stimulant, au sein du Bureau du directeur indépendant de l'examen de la police (BDIEP), au ministère du Procureur général, où vous planifierez, mènerez, examinerez, analyserez et présenterez des recommandations sur les résultats des enquêtes sur les plaintes concernant la police en Ontario, en vertu des pouvoirs délégués par la Loi sur les services policiers.
Le BDIEP est responsable de la surveillance objective des enquêtes sur les plaintes du public contre la police de l'Ontario.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• mener des enquêtes sur les plaintes du public contre la police, du début à la fin, et les enquêtes incluront, sans toutefois s'y limiter, les plaintes générées dans les régions des Premières Nations qui optent pour le nouveau protocole de plainte de la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers;
• évaluer la portée des enquêtes, déterminer les preuves et les renseignements nécessaires, et déterminer la meilleure méthodologie d'enquête et les techniques d'entrevue particulières;
• regrouper les données et les preuves d'enquête, et préparer un résumé et des rapports d'enquête écrits pour aborder les questions clés, les faits et les conclusions d'enquête;
• préparer des analyses d'enquête écrites, des rapports d'étape, des examens bihebdomadaires des cas, des notes d'information, des chronologies et des contributions pour les présentations au public et aux groupes communautaires
• contribuer aux comités, groupes de travail, réunions et initiatives spéciales du BDIEP sur la planification, les questions et la résolution des problèmes liés aux enquêtes.
Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements réguliers, y compris des nuitées, afin de mener des enquêtes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances spécialisées
Vous avez :
• démontré vos connaissances et vos compétences concernant les principes, théories, pratiques, normes et outils pratiques et théoriques de l'enquête contemporaine;
• la capacité à acquérir une connaissance des principes, processus et procédures de l'environnement policier, juridique et judiciaire afin de planifier et d'exécuter de manière impartiale la collecte de preuves, des analyses, des rapports et des recommandations;
• la capacité à diriger l'examen de la reconstitution d'accidents, d'une agression sexuelle, d'une enquête médico-légale et d'autres enquêtes menées selon le modèle de gestion des cas graves;
• la connaissance des techniques d'enquête, du processus judiciaire, des règles de preuve et des procédures judiciaires, ainsi que de la législation connexe (p. ex. la Loi de 2007 sur l'examen indépendant de la police, la Loi sur les services policiers, L.R.O. 1990), et les règlements, lois et précédents relatifs aux enquêtes (p. ex. le droit constitutionnel, le Code criminel, la Loi sur la preuve au Canada, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Loi sur les enquêtes publiques et les règlements régissant le BDIEP) afin de garantir l'intégrité et la conformité dans l'exercice du rôle d'enquête.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez :
• recueillir, interpréter et évaluer les détails des preuves nécessaires pour soutenir les enquêtes sur les plaignants;
• diriger des analyses d'enquêtes, synthétiser des renseignements provenant de sources multiples, élaborer, rédiger et fournir des rapports analytiques approfondis;
• évaluer et déterminer l'utilité, la pertinence et l'admissibilité des preuves;
• évaluer chaque situation individuelle et formuler des recommandations en vue d'une résolution en fonction des résultats précis de l'enquête;
• compiler les preuves et procéder à une analyse sommaire et détaillée des résultats.
Compétences en matière de communication, de consultation et d'entrevue d'enquête
Vous pouvez :
• mener des entrevues et obtenir des renseignements et des preuves de la part des plaignants, des représentants et des témoins au cours des entrevues d'enquête;
• expliquer les principes de l'enquête, les besoins, les résultats, la législation et l'analyse des preuves;
• élaborer et rédiger des rapports d'enquête avec des plaignants qui peuvent avoir un comportement émotionnel, irrité ou conflictuel, et désamorcer des situations potentiellement volatiles;
• discuter et divulguer des renseignements liés à une affaire qui peuvent être de nature délicate et/ou confidentiels;
• faire preuve de tact, de discrétion et de diplomatie pour recueillir, discuter et divulguer des renseignements de nature délicate et/ou confidentiels liés à une affaire, faire preuve d'objectivité, de patience et de sensibilité à l'égard des personnes concernées par le processus d'enquête;
• faire preuve de sensibilité, d'impartialité et d'empathie lors des entrevues avec les plaignants.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (p. ex. MS Office, Internet, courrier électronique) et les systèmes de gestion de cas pour élaborer des rapports analytiques, préparer des résumés de cas et des recommandations.