Vous êtes une personne professionnelle, dévouée et soucieuse des résultats, et vous souhaitez contribuer à la protection des précieuses ressources en eau de l'Ontario, ainsi que de l'eau potable et de l'environnement, tout en contribuant à la réalisation d'activités de surveillance de la conformité aux lois de l'Ontario sur l'environnement? Si c'est le cas, le ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs vous offre une occasion exceptionnelle d'exercer une influence positive sur la protection de l'environnement en Ontario.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• effectuer des inspections complexes, évaluer la conformité, ainsi que produire et examiner des rapports techniques principalement axés sur les installations d'eau potable et d'eaux usées;
• réagir aux événements environnementaux, exercer un suivi afin de veiller au respect de la conformité, surveiller les répercussions possibles des événements sur l'environnement et la santé humaine, et en faire rapport;
• cerner, analyser et évaluer des problèmes environnementaux complexes et trouver des solutions aux problèmes dont les causes ne sont pas toujours évidentes;
• fournir une expertise et des conseils techniques relatifs aux exigences des lois environnementales;
• recommander des mesures correctives ou juridiques, et veiller à la mise en œuvre des programmes de conformité;
• témoigner dans le cadre d'instances judiciaires, ainsi que préparer et délivrer les ordonnances de l'agente provinciale ou de l'agent provincial ;
• maintenir de bonnes relations avec les intervenants, le grand public et les clients;
• participer au Programme d'intervention environnementale en dehors des heures normales de bureau.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Conditions obligatoires
• Être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. Les personnes retenues doivent fournir la preuve de leur permis de conduire valide au moment de leur embauche.
• Être capable d'obtenir et de conserver le titre d'agent provincial.
• (Dans le cas des postes bilingues uniquement) Posséder une maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Le niveau de compétence fera l'objet d'une vérification avant l'embauche.
Connaissances et expérience spécialisées
• Connaissance des lois, des règlements, des politiques, des procédures, des lignes directrices et des normes de qualité en matière d'environnement pour évaluer l'observation des règlements, interpréter l'intention des lois, appliquer les précédents juridiques et les codes, et élaborer, négocier et mettre en œuvre des mesures de conformité
• Connaissance des sciences, des technologies et des mécanismes de protection de l'environnement, y compris :
• les procédés de traitement de l'eau (eau potable et eaux usées);
• les mesures à prendre pour remédier aux incidents nuisant à la qualité de l'eau;
• les sources de pollution et les mécanismes de contrôle des sources fixes et mobiles;
• les conséquences des déversements et de la contamination, et les responsabilités en matière de nettoyage;
• l'équipement et les techniques de prélèvement d'échantillons et de mesure sur le terrain;
• les indicateurs d'incidence sur la santé humaine, la flore et la faune, ainsi que l'environnement naturel.
Gestion des conflits :
• Capacité de cerner les problèmes complexes ou cruciaux, et de prendre les mesures nécessaires et appropriées en temps opportun pour les résoudre.
• Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager la tenue de discussions ouvertes et constructives, ainsi que de régler ou de contribuer à apaiser de façon proactive des conflits potentiels.
Discernement et capacité de prendre des décisions
• Capacité de faire preuve de discernement pour évaluer des facteurs conjoncturels et en tenir compte afin de prendre, de façon autonome et en temps opportun, des décisions conformes aux politiques, aux procédures et aux lois.
• Compétences manifestes en résolution de problèmes pour cerner les problèmes sous-jacents, établir des liens entre les problèmes et les exigences réglementaires, et recommander des mesures correctives appropriées pour résoudre des situations difficiles.
Collaboration
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations, ainsi que de la prestation de réponses appropriées et de conseils à divers clients internes et externes de façon professionnelle.
• Capacité de bien s'exprimer oralement et de faire preuve d'une écoute active pour expliquer les politiques, les procédures et les techniques complexes, et veiller à ce que l'information soit comprise.
• Compétences en communication écrite pour consigner l'information et préparer des rapports avec exactitude.
• Capacité d'utiliser des applications logicielles (comme les traitements de texte, les tableurs, les bases de données et les applications en réseau) pour produire des lettres, des tableaux et des rapports, se servir du courrier électronique, entrer des données ou accéder à des renseignements.
Influence et application de la loi :
• Capacité d'exercer une influence sur d'autres personnes et de les convaincre d'adopter une ligne de conduite particulière.
• Expérience permettant de repérer les situations de non-conformité, d'en évaluer les risques et de déterminer les mesures correctives à prendre pour obtenir les résultats souhaités pour l'environnement et la santé humaine.
• Capacité d'interpréter, d'appliquer et de faire appliquer les politiques, les procédures et les lois, et de transmettre à d'autres personnes des renseignements relatifs au respect de la conformité.
Intégrité :
• Capacité de faire preuve d'intégrité pour veiller à ce que les mesures que vous prenez soient conformes aux valeurs, aux politiques et au code de conduite de l'organisme.
• Capacité de surveiller et d'évaluer la qualité du travail et les processus pour veiller à ce qu'ils soient conformes aux politiques, aux normes et aux règlements.
Conscience de soi et gestion du stress
• Expérience probante sur le terrain et capacité manifeste de travailler de façon autonome et sous pression pour respecter des échéances contradictoires et changeantes.
• Capacité de reconnaître les facteurs vous causant ou pouvant vous causer du stress, ainsi que d'utiliser des stratégies, des techniques ou des outils sains vous permettant de réduire efficacement l'incidence du stress sur vous-même et sur votre travail.
• Capacité de faire preuve d'objectivité et de prendre conscience de l'incidence de votre comportement sur les autres, en vous adaptant à la situation au besoin.