*AMENDEMENT* Le paragraphe d'ouverture de cette offre d'emploi a été modifié pour inclure des informations sur une séance d'information. Aucun autre changement n'a été apporté. Si vous avez déjà soumis une candidature, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande. La date de clôture a été prolongée jusqu'au 2 février 2024
Vous êtes une personne novatrice à la recherche d'un défi?
Joignez-vous à l'Unité des politiques pour la santé des Autochtones du ministère de la Santé et apportez votre expertise en dirigeant les initiatives relatives à la stratégie et aux politiques liées au système de santé pour améliorer les résultats concernant la santé des populations autochtones en Ontario, notamment en faisant progresser la transformation de la santé des Premières Nations.
Souhaitez-vous en savoir plus sur cette occasion?Participez à une séance d'information le vendredi 26 janvier, de 13 h 00 à 14 h 00. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participer à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle Cliquez ici pour participer à la réunion ID de la réunion: 297 844 937 888
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Autres instructions de vidéoconférenceSi vous ne pouvez pas y assister, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
À ce titre, vous devrez :
• jouer un rôle clé dans la promotion de politiques stratégiques innovantes en matière de santé par la recherche sur les politiques, l'analyse, le développement et l'évaluation d'un large éventail de questions relatives à la santé et au système de santé;
• créer, bâtir et entretenir des partenariats et des liens avec les parties prenantes internes et externes, en mettant l'accent sur les collectivités autochtones et les fournisseurs de services de santé;
• diriger des équipes de projet dans le cadre de projets d'élaboration de politiques concomitants;
• préparer une variété de documents de correspondance et de présentations pour les cadres supérieurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en matière de politiques stratégiques et de programmes
• Forte orientation stratégique et connaissance et expérience avérées des processus d'élaboration des politiques afin de diriger l'élaboration et l'évaluation des stratégies, des cadres législatifs et des cadres d'affectation des ressources.
• Connaissance des approches en gestion du rendement afin d'assurer un leadership et d'apporter une expertise en élaboration, évaluation et communication des politiques stratégiques, des programmes, des règlements et/ou de la législation.
Compétences en matière de gestion de projet et d'établissement de relations
• Capacité à assurer la gestion et la direction de projets pour travailler avec des équipes sur des projets d'élaboration de politiques simultanés et gérer les délais et les priorités concurrentes.
• Capacité à négocier et servir de médiateur pour résoudre des problèmes afin de faire avancer l'élaboration des politiques et de soutenir l'élaboration de documents d'orientation et de réponses dans l'ensemble du ministère.
• Capacité à établir et entretenir de solides relations de travail avec vos collègues et les parties prenantes, et à agir en tant que conseiller de confiance, en particulier auprès des collectivités autochtones et des fournisseurs de services de santé.
Pensée conceptuelle, recherche et compétences analytiques
• Compétences avérées en matière de recherche.
• Capacité à créer de nouveaux concepts pour expliquer des situations ou résoudre des problèmes, et pour définir les questions clés ou sous-jacentes dans des situations complexes.
• Compréhension d'un large éventail de questions relatives au système de soins de santé en Ontario, au Canada et dans le contexte international.
• Capacité à acquérir des connaissances sur les orientations, les priorités et le processus législatif du gouvernement afin de veiller à ce que les politiques soient élaborées dans le contexte du programme du gouvernement en matière de soins de santé.
Compétences en matière de communications et de présentation
• Capacité à préparer et présenter des analyses de recherche complexes, des résultats de prise de décision fondés sur des données probantes, des rapports sur les politiques, des discours, des notes d'information et des présentations au Cabinet.
• Capacité à promouvoir des initiatives en matière de politiques en présentant des exposés aux membres du secteur de la santé, à la collectivité ainsi qu'à la direction et au personnel du Ministère.
• Capacité à créer ou élaborer des documents complexes résumant diverses idées, opinions et questions de manière simplifiée et cohérente.