L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.
Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général, Division du droit civil, recherche trois avocats pour fournir des conseils et des services juridiques au ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESSC), en se concentrant sur les questions de bien-être et de protection de l'enfance.
Pour l'un des trois postes, nous recherchons un avocat ayant une expérience spécifique de la négociation d'accords avec les Premières Nations, les Inuits ou les Métis et leurs représentants, ainsi qu'une expérience spécifique de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille et de la représentation d'enfants et de jeunes issus de collectivités surreprésentées dans le système de protection de l'enfance, y compris les enfants et les jeunes des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Les trois postes fourniront au Ministère un soutien juridique axé sur les services de bien-être et de protection de l'enfance, notamment des conseils sur les services fournis aux enfants des Premières Nations, des Inuits et des Métis en vertu de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille. L'avocat devra :
• fournir des conseils juridiques sur l'interprétation des lois, des règlements et des accords relatifs aux programmes, ainsi que de la politique du Ministère;
• fournir des conseils juridiques sur l'élaboration des politiques et la nécessité de modifier la législation ou les règlements et rédiger (avec le Bureau des conseillers législatifs) les modifications nécessaires;
• fournir des conseils juridiques sur les questions opérationnelles;
• soutenir le BAC – Droit civil et la Direction du droit constitutionnel dans les litiges impliquant le MSESSC.
L'un des trois postes, en outre, fournira un soutien juridique aux équipes du Ministère qui négocient des accords de coordination et de financement en vertu de la Loi fédérale concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis, et d'autres accords concernant des modèles de services à l'enfance et à la famille dirigés par des Autochtones. Ce travail consistera à soutenir les négociations et à y assister, ainsi qu'à rédiger des accords sur mesure et d'autres instruments destinés à soutenir la fourniture de services et de programmes pour l'enfance et la famille dirigés par des Autochtones.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
Pour les trois postes :
• Connaissance et expérience de l'interprétation, de l'application et de la rédaction de la législation ou de la réglementation;
• Expérience avérée en matière de conseil sur l'élaboration de la législation, de la réglementation et de la politique;
• Compétences analytiques, acuité politique et jugement avérés, y compris la capacité à cerner et à évaluer les implications juridiques et les risques dans les pratiques, politiques et programmes des clients et à fournir des conseils juridiques axés sur la recherche de solutions;
• Capacité avérée à travailler sous pression et à gérer des tâches multiples dans des délais serrés, avec des demandes changeantes et concurrentes;
• Aptitude avérée à la négociation, aux relations interpersonnelles et à la communication;
• Engagement avéré en faveur de la diversité et de la promotion de l'inclusion, tant au sein de la direction générale que dans le cadre de l'engagement avec les clients et les intervenants;
• Une bonne connaissance de la législation et des programmes du Ministère est un atout.
Pour ce poste, il s'agira également de soutenir la négociation d'accords concernant des modèles de services à l'enfance et à la famille dirigés par des Autochtones :
• Expérience de travail avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, et leurs représentants;
• Expérience de la négociation d'accords avec les Premières Nations, les Inuits ou les Métis, et leurs représentants;
• Expérience de travail avec la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, y compris la représentation d'enfants et de jeunes issus de collectivités surreprésentées dans le système de protection de l'enfance, notamment les enfants et les jeunes des Premières Nations, Inuits et Métis.