Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances de la gestion des ressources (y compris les conflits entre humains et ours)? Vous possédez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de présentation? Si c'est le cas, saisissez cette occasion de faire partie d'une équipe professionnelle au sein du ministère des Richesses naturelles et des Forêts.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
• promouvoir la sensibilisation à la gestion et à la protection des ressources;
• soutenir les partenariats et les initiatives avec les différentes parties prenantes;
• mener des activités se rapportant aux opérations des programmes sur le terrain, y compris des activités de gestion des conflits entre humains et ours;
• répondre aux demandes de renseignements d'un vaste éventail de clients internes et externes au sujet de questions liées à la gestion des ressources naturelles, y compris la gestion et la prévention des conflits entre humains et ours;
• fournir des conseils techniques au personnel et au public;
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Détenir ou être en mesure d'obtenir un permis de possession et d'acquisition.
• Avoir suivi ou être en mesure de suivre un programme de formation de l'Ontario sur la sécurité des chasseurs.
• Avoir suivi ou être en mesure de suivre le cours de gestion des problèmes liés à l'ours noir offert par le ministère des Richesses naturelles et des Forêts.
• Avoir suivi ou être en mesure de suivre une formation sur les mesures de sécurité à suivre en présence d'un ours noir.
• Avoir suivi ou être en mesure de suivre le cours d'immobilisation chimique offert par l'Association Canadienne de Vétérinaires de Zoo et de la Faune.
Connaissances et compétences techniques :
• Bonne compréhension de la gestion des ressources, des conflits entre humains et ours, ainsi que des principes et pratiques de durabilité écologique, permettant d'organiser et de mener des inspections, des enquêtes et des projets sur le terrain.
• Connaissance des normes et des pratiques opérationnelles relatives à la collecte de renseignements (p. ex. les techniques de collecte et de recensement de données, ainsi que la préparation, la saisie et la numérisation des données).
• Connaissance générale du fonctionnement de l'équipement de terrain permettant d'effectuer des travaux d'entretien, de réglage et de réparation sur le terrain (p. ex. pièges à ours, systèmes de localisation GPS, véhicules tout-terrain et autres types de véhicules, stations météorologiques, et moteurs hors-bord et bateaux).
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Capacité de répondre aux demandes de renseignements de l'industrie et du public concernant la gestion des ressources, de répondre aux préoccupations connexes, de faire des présentations et de représenter le Ministère de manière efficace.
Compétences en matière d'analyse et de planification :
• Capacité de déterminer la nature et l'étendue du respect des ressources chez les utilisateurs, ainsi que des conflits entre humains et ours, et de recommander une ligne de conduite.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer les normes, les politiques, les directives et les lois.
• Vous avez des compétences en matière de planification et de coordination pour organiser.