À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 83,037$ à 120,691$ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.Le Groupement ITI pour les terres et les ressources recherche une personne hautement qualifiée, passionnée par la croissance et possédant les compétences et l'expérience nécessaires pour contribuer à l'élaboration et à la modernisation de notre pile technologique et de nos services pour la fonction publique. Faites partie d'une équipe qui assure l'avenir des services numériques du gouvernement.
La Direction des solutions numériques recherche une personne dotée d'un leader technologique et motivée pour joindre notre équipe dynamique et saisir l'occasion de démontrer son exceptionnelle profondeur technique, son leadership, sa collaboration et ses capacités à résoudre les problèmes. En tant que membre précieux de notre équipe, vous collaborerez avec d'autres spécialistes des solutions pour gérer une clientèle diverse au sein de la fonction publique de l'Ontario, relever des défis complexes et transformer la façon dont la population et les entreprises se connectent à leur gouvernement.
Ce poste est particulièrement axé sur les technologies Oracle (Siebel) et Salesforce.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Au sein d'une équipe interfonctionnelle composée de personnes très performantes, vous dirigerez, concevrez et mettrez en œuvre des projets et des initiatives utilisant principalement les technologies de pointe Oracle Mulesoft et Salesforce.
Vous superviserez et fournirez des solutions organisationnelles ayant un impact sur plusieurs locataires au sein de la fonction publique de l'Ontario. Dans le cadre de cette fonction, vous devrez :
• planifier, diriger, concevoir et mettre en œuvre des solutions organisationnelles complexes, de la conception à l'exploitation;
• diriger, construire et prototyper de nouveaux composants, technologies et services;
• diriger et guider les activités de soutien et d'entretien avec de multiples locataires et l'expansion de l'architecture technique et de la conception de la solution d'une mise en œuvre complexe d'Oracle Siebel pour le secteur public avec de multiples intégrations recourant à des technologies en nuage telles que Salesforce;
• travailler avec une clientèle géographiquement dispersée afin de fournir des conseils techniques et une expertise faisant autorité pour la conception, le développement et le déploiement d'applications interactives avancées et complexes dans un environnement multiplateforme;
• fournir des solutions et une supervision technique pour plusieurs projets à la fois, y compris le partage d'expertise sur les normes, les lignes directrices et les modèles de conception basés sur les meilleures pratiques de l'industrie pour les solutions personnalisées sur la plateforme Oracle (Siebel) ou Salesforce;
• collaborer avec l'équipe de projet et les parties prenantes pour recueillir les besoins, analyser les données et créer des documents de conception technique;
• agir en tant que spécialiste technique en la matière lors de réunions, de présentations et de discussions;
• collaborer avec l'équipe de soutien à la solution pour détecter et résoudre les problèmes techniques;
• diriger les révisions de code, assurer la qualité du code et maintenir les référentiels de code;
• prodiguer des conseils sur la solution ainsi que sur la conception technique et l'infrastructure, afin de repérer les écarts entre l'état final actuel et l'état final souhaité pour fournir une solution;
• recenser les problèmes complexes liés aux systèmes, déterminer les zones de risque et recommander des solutions de rechange ainsi que des options innovantes pour la résolution des problèmes;
• élaborer des rapports et des recommandations à l'appui de la prise de décision à l'échelon supérieur;
• superviser et planifier les déploiements techniques et les mises en service pour plusieurs locataires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique
Vous possédez :
• une expérience pratique de la personnalisation et de la configuration avec Oracle (Siebel) GRC ou Salesforce GRC;
• une expérience avérée du développement et de la gestion de solutions avec Javascript, des intégrations API, des technologies sans code (p. ex. Salesforce);
• une connaissance ou une expérience d'autres technologies telles que Siebel, MS Dynamics, Java/JEE, technologies I&IT à plusieurs niveaux, PKI, LDAP ou Oracle DB;
• une connaissance des méthodologies actuelles relatives aux méthodes d'analyse, de conception, de développement, d'essai et de mise en œuvre des systèmes, aux données, aux applications, aux réseaux et à la sécurité, afin de diriger et de superviser la conception, le développement et l'entretien des plateformes de systèmes;
• une expérience de travail dans le cadre du développement Agile et collaboration avec une équipe interfonctionnelle, y compris avec les parties prenantes opérationnelles;
• une connaissance de la gestion de la prestation de services, de la gestion des ressources et de la planification opérationnelle pour de multiples plateformes de systèmes complexes, afin de gérer et d'optimiser le cycle de vie complet de la plateforme;
• une expérience pratique de l'architecture et de la résolution des problèmes de production d'une solution complexe à locataires multiples avec de nombreux points d'intégration.
Expertise en matière de leadership et connaissances en matière de gestion de projet
• Leadership dans l'orientation du soutien, de l'entretien et de l'expansion de l'architecture technique et de la conception de la solution d'une mise en œuvre complexe d'Oracle Siebel dans le secteur public.
• Connaissances et compétences avérées en matière de gestion et de réalisation de projets simultanés de moyenne et grande envergure, techniquement complexes, dans le cadre d'un éventail de technologies d'entreprise.
• Connaissance des principes, de la méthodologie, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet, afin de diriger et de gérer plusieurs projets complexes de conception et de fourniture de systèmes.
• Capacité à déceler, surveiller et gérer les risques ainsi que les problèmes jusqu'à leur résolution ou leur atténuation.
• Compétences en matière de direction d'équipe pour mettre en place et maintenir des équipes techniques (de développement de logiciels) efficaces et favoriser la coopération.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez :
• évaluer les besoins des clients en matière de plateformes d'exécution des programmes (c'est-à-dire imagerie, traitement des paiements et saisie des données); et établir des solutions informatiques pour répondre à des exigences complexes;
• déterminer et évaluer l'impact des nouvelles solutions ou des améliorations sur les services et l'infrastructure existants en termes de performance, de durabilité et de robustesse;
• fournir des évaluations techniques et des estimations pour soutenir l'approbation des projets (p. ex., demande de la clientèle, demandes de nouvelles constructions et d'améliorations organisationnelles);
• interpréter et appliquer les connaissances relatives aux stratégies, aux plans, aux politiques opérationnelles et de prestation de services, aux directives, aux meilleures pratiques et aux normes en matière d'ITI de la fonction publique de l'Ontario, des groupements et du ministère;
• comprendre, évaluer et élaborer des solutions pour atténuer les risques, lorsqu'une défaillance du système compromettrait un grand nombre d'accès publics et nuirait fortement à l'exécution des programmes et à la sécurité;
• analyser la qualité technique de la conception des systèmes et veiller à la cohérence et à la conformité des solutions commerciales.
Compétences en communication
Vous possédez :
• des compétences en matière de conseil pour fournir des avis techniques convaincants faisant autorité;
• des compétences en matière de relations interpersonnelles et avec les parties prenantes pour entretenir des relations efficaces avec la clientèle interne et multijuridictionnelle;
• des compétences en communication pour préparer et présenter des renseignements techniques complexes et des recommandations à des publics non techniques (p. ex., la haute direction, les partenaires commerciaux, les parties prenantes);
• des compétences en matière de consultation et de collaboration pour mener des discussions avec la clientèle afin de déterminer des solutions d'ITI et fournir une expertise technique pour la stratégie et le développement de la plateforme des systèmes.