Modification: Date limite de candidature est prolongée.
Pourquoi participer au Programme de stages pour les Autochtones (PSA)?Il s'agit d'une occasion de faire partie d'une culture positive, de soutien et de collaboration où, ensemble, nous construirons des relations réciproques et des voies permettant aux Autochtones de s'épanouir dans la fonction publique de l'Ontario. Apportez vos expériences vécues en tant que membre des Premières Nations, Métis ou Inuits et aidez-nous à respecter notre engagement à établir la justice, l'accessibilité et l'équité dans la fonction publique de l'Ontario. Nous recherchons des personnes soucieuses d'équité et détenant une bonne compréhension des peuples et des cultures autochtones. En travaillant au sein de la fonction publique de l'Ontario à ce poste pendant 12 mois, vous aurez l'occasion d'apporter un réel changement qui exercera un impact sur des milliers de membres de la fonction publique de l'Ontario et ouvrira la voie à la réconciliation des Autochtones au sein de l'organisation.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, qui comprend un salaire attrayant, un régime de retraite à prestations définies, un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, et bien plus encore!
Pour plus de renseignements sur le Programme de stages pour les Autochtones, veuillez consulter
la page Web du Programme de stages pour les Autochtones.
Nota: Les sièges pour ces postes varient en fonction du ministère et sont indiqués dans les offres d'emploi ci-dessous. Cependant, d'autres conditions de travail peuvent être offertes.
Pour en savoir plus sur les ministères qui recrutent pour ce poste, veuillez accéder au lien suivant:
Ministères | ontario.ca.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
• Fournir un soutien en matière de recherche au gestionnaire et à l'unité/la direction. Il s'agit notamment de rechercher et de compiler des renseignements ainsi que de consulter les membres de l'équipe pour soutenir diverses initiatives.
• Assurer la coordination de projets, de services et d'activités, tout particulièrement en contribuant à la programmation, en rédigeant des ordres du jour, en rassemblant des documents, des présentations et des notes de réunion.
• Analyser les renseignements relatifs au personnel afin de soutenir les initiatives du Ministère telles que la santé, la sécurité et le bien-être, la gestion des urgences, la planification du capital humain et les initiatives de gestion du rendement, des talents et de la relève. S'entretenir avec le personnel de la direction générale ou de la division pour effectuer des analyses, sur la base de données, et recommander des solutions pour appuyer les priorités de la division ou de l'organisation en matière de capital humain.
• Fournir des services de gestion de l'information à l'appui de la direction générale, notamment en tenant à jour des bases de données, des listes de diffusion, des fichiers électroniques et des systèmes automatisés de suivi de la correspondance et des projets, en veillant à l'exactitude et à la sécurité des données ainsi qu'en assurant un suivi adéquat des activités de la direction générale.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire:
• Pour être admissible au Programme de stages pour les Autochtones, vous devez vous identifier comme une personne autochtone. On entend par « autochtone » toute personne qui s'identifie comme descendant des premiers habitants (les premiers peuples) de ce que l'on appelle aujourd'hui le Canada. Dans cette optique, les Autochtones désignent les Premières nations, les Métis et(ou) les Inuits.
• Le Programme de stages pour les Autochtones est ouvert à tous les candidats autochtones qui sont diplômés ou qui rempliront les conditions d'obtention d'un diplôme ou d'un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou légalement autorisé au cours des cinq dernières années (mai 2019-août 2024).
• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
• Vous devez être un résident de l'Ontario pendant la durée de l'emploi.
Connaissances des ressources humaines/connaissances techniques
• Vous avez une connaissance et une capacité d'interprétation des politiques et des principes en matière de ressources humaines et de relations de travail afin de soutenir la coordination des initiatives et de fournir une assistance logistique et de projet.
• Vous pouvez interpréter des textes législatifs tels que la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les conventions collectives, les politiques et les procédures relatives à l'apprentissage et au perfectionnement, à la gestion du rendement et aux lieux de travail antiracistes, respectueux, équitables, accessibles, diversifiés et inclusifs.
• Vous avez une connaissance et une capacité d'interprétation des politiques, principes et techniques de recrutement.
• Vous avez une connaissance et une expérience des applications logicielles telles que la suite MS Office et les outils de collaboration pour préparer la correspondance, les rapports et les présentations, et organiser des réunions en ligne (p. ex., Microsoft Teams).
• Vous avez une connaissance des systèmes d'information et des bases de données des ressources humaines (RH) afin d'accéder aux données et de rassembler les renseignements pertinents à des fins spécifiques liées aux RH et de préparer divers résumés d'information.
Compétences en matière d'analyse et d'organisation
• Vous pouvez effectuer des recherches et accéder à des sources d'information pour soutenir la direction générale et contribuer à la préparation d'une série de rapports sur les résultats des recherches.
• Vous avez le souci du détail afin de garantir l'exactitude du suivi et de la saisie des données.
• Vous avez des compétences en gestion de projet pour contribuer à la coordination de diverses initiatives, questions et divers projets.
• Vous possédez des compétences en matière de planification et d'organisation qui vous permettent d'entreprendre diverses activités professionnelles, d'équilibrer et de gérer des tâches multiples et de respecter les délais.
• Vous pouvez apporter un soutien en matière de planification et d'ordonnancement pour la mise en œuvre des programmes de la direction générale, y compris la collecte et l'organisation de renseignements, la direction de projets et le suivi des produits livrables.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles
• Vous arrivez à obtenir des résultats en adoptant une approche positive, collaborative et fondée sur des valeurs avec vos pairs et vos clients.
• Vous avez fait preuve de compétences en matière de communication et de présentation pour élaborer des programmes et préparer des rapports, des recommandations, des dossiers de présentation et des documents de communication afin d'animer des séances et d'interagir avec diverses personnes-ressources internes et externes.
• Vous possédez des compétences en matière de travail en équipe et de collaboration pour travailler avec des collègues et interagir avec une variété de personnes-ressources internes et externes.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les tableurs, les présentations, le courrier électronique et les bases de données, afin de préparer la correspondance, les rapports et les présentations.
Collecte de Renseignements
Le Programme de stages pour les Autochtones vise à soutenir l'engagement de l'Ontario en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones de la province. Les renseignements recueillis dans le cadre de l'application du PSA contribueront aux efforts visant à créer une fonction publique de l'Ontario davantage diversifiée, inclusive et accessible et à vous donner l'occasion de répondre à une enquête anonyme afin d'évaluer l'efficacité du programme et de procéder à une analyse permettant de recenser tout obstacle systémique.
Les renseignements personnels recueillis dans cette demande s'avèrent également nécessaires à la bonne administration du PSA et seront utilisés pour valider votre admissibilité au programme. Ce concours et ses résultats peuvent également être utilisés sous une forme définissable par la représentation désignée de la fonction publique de l'Ontario pour l'examen d'autres opportunités en son sein.
Les renseignements personnels seront communiqués sous une forme définissable à la Direction de l'équité pour les Autochtones de la fonction publique de l'Ontario exclusivement dans le but de suivre le recrutement et le maintien en poste des Autochtones à l'échelle du ministère et d'évaluer les priorités en matière de recrutement et de maintien en poste du personnel autochtone au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements seront conservés par l'Unité des stages du Secrétariat du Conseil du Trésor et protégés conformément aux principes de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.
Si vous avez des questions concernant la collecte et la gestion de vos renseignements personnels, vous pouvez contacter l'Unité des stages, Secrétariat du Conseil du Trésor, à l'adresse suivante:
contact.oip@ontario.caConsentementEn remplissant cette attestation, vous consentez à ce que la fonction publique de l'Ontario collecte et utilise vos renseignements personnels comme indiqué dans le présent avis de collecte et conformément à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. Vous vous engagez à avoir au moins 16 ans, à avoir lu et compris le présent avis et consentement, et à ce que tout renseignement que vous fournissez soit vrai et exact.
Déclaration concernant la protection de la vie privéeLa fonction publique de l'Ontario s'engage à respecter votre vie privée et à protéger vos renseignements personnels conformément aux principes de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. Pour en savoir plus, veuillez lire notre
Déclaration concernant la protection de la vie privée | Ontario.caAutres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés
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