Modification: Date limite de candidature est prolongée.
Pourquoi participer au Programme de stages pour les Autochtones (PSA)?Il s'agit d'une occasion de faire partie d'une culture positive, de soutien et de collaboration où, ensemble, nous construirons des relations réciproques et des voies permettant aux Autochtones de s'épanouir dans la fonction publique de l'Ontario. Apportez vos expériences vécues en tant que membre des Premières Nations, Métis ou Inuits et aidez-nous à respecter notre engagement à établir la justice, l'accessibilité et l'équité dans la fonction publique de l'Ontario. Nous recherchons des personnes soucieuses d'équité et détenant une bonne compréhension des peuples et des cultures autochtones. En travaillant au sein de la fonction publique de l'Ontario à ce poste pendant 12 mois, vous aurez l'occasion d'apporter un réel changement qui exercera un impact sur des milliers de membres de la fonction publique de l'Ontario et ouvrira la voie à la réconciliation des Autochtones au sein de l'organisation.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, qui comprend un salaire attrayant, un régime de retraite à prestations définies, un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, et bien plus encore!
Pour plus de renseignements sur le Programme de stages pour les Autochtones, veuillez consulter
la page Web du Programme de stages pour les Autochtones.
Nota: Les sièges pour ces postes varient en fonction du ministère et sont indiqués dans les offres d'emploi ci-dessous. Cependant, d'autres conditions de travail peuvent être offertes.
Pour en savoir plus sur les ministères qui recrutent pour ce poste, veuillez accéder au lien suivant:
Ministères | ontario.ca.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
• Assurer la planification des projets à l'appui des initiatives pour les Autochtones des directions et du Ministère. Coordonner les activités du projet, notamment l'examen et le suivi de l'avancement des projets, des principaux produits livrables, des calendriers et des budgets; contribuer à l'évaluation des exigences financières et matérielles des projets.
• Participer à l'organisation d'ateliers et à la préparation de présentations, de plans de travail, de séances d'information et de rapports en fonction des priorités des directions générales pour les documents d'aide à la décision et d'autres produits, le cas échéant.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les nouvelles avancées et les meilleures pratiques, notamment l'étude de matériel et d'outils de formation nouveaux et potentiels, ainsi que des mécanismes d'échange de l'information, de suivi et de contrôle de l'efficacité.
• Participer à l'élaboration de normes, de processus et de mesures de la performance afin de garantir l'efficacité de la Direction.
• Consulter et mobiliser d'autres ministères et clients, notamment les chefs de programme du Ministère et leur personnel, et s'engager auprès d'eux pour obtenir des informations ou évaluer les informations recueillies et discuter de la révision ou de l'élaboration des processus.
• Participer aux réunions d'équipe, aux comités et aux groupes de travail pour soutenir l'élaboration de stratégies et d'approches et transmettre ces dernières pour atteindre les objectifs opérationnels, favoriser la prise de décisions et réaliser les objectifs.
• Communiquer et collaborer avec les représentants ayant des intérêts différents d'autres ministères de l'Ontario et d'autres gouvernements et entretenir les relations de la Direction avec les organisations autochtones afin de parvenir à un consensus sur les intérêts mutuels et d'élaborer des politiques, des exigences relatives aux rapports, des cadres de responsabilisation et des programmes efficaces.
• Se tenir au fait des principales tendances, questions et innovations sociales, économiques, culturelles et démographiques dans les relations avec les Autochtones.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire:
• Pour être admissible au Programme de stages pour les Autochtones, vous devez vous identifier comme une personne autochtone. On entend par « autochtone » toute personne qui s'identifie comme descendant des premiers habitants (les premiers peuples) de ce que l'on appelle aujourd'hui le Canada. Dans cette optique, les Autochtones désignent les Premières nations, les Métis et(ou) les Inuits.
• Le Programme de stages pour les Autochtones est ouvert à tous les candidats autochtones qui sont diplômés ou qui rempliront les conditions d'obtention d'un diplôme ou d'un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou légalement autorisé au cours des cinq dernières années (mai 2019-août 2024).
• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
• Vous devez être un résident de l'Ontario pendant la durée de l'emploi.
Connaissances:
• Connaissance des peuples autochtones de l'Ontario, de leur culture, de leur gouvernance, de leurs perspectives communautaires et de leur dynamique afin de travailler efficacement avec une équipe misant sur les relations avec les peuples autochtones et de contribuer aux objectifs et initiatives régionaux
• Connaissance des outils et des techniques de collecte, d'analyse, d'évaluation, de synthèse des informations, et d'élaboration et d'évaluation des options et des recommandations politiques.
• Connaissance des processus, des outils et des techniques de consultation publique afin de contribuer à la conception, à l'administration et à l'enregistrement des consultations avec le public et les peuples autochtones lors de réunions, d'ateliers et des événements de type journées portes ouvertes
• Connaissance des cultures et traditions autochtones
• Connaissance des processus décisionnels et d'élaboration des politiques par le gouvernement, ou capacité à acquérir cette connaissance
Aptitude à communiquer et aptitudes relationnelles:
• Fournir et échanger des informations et préparer et présenter des documents
• Participer à des réunions et communiquer avec les intervenants et les peuples autochtones de manière claire, concise, précise et respectueuse.
Compétences analytiques et en résolution de problems:
• Définir les enjeux politiques et rassembler, analyser et évaluer des données de base
• Élaborer et évaluer des options et des recommandations pour aborder les questions définies
Compétences en organisation et gestion du temps:
• Travailler sur des tâches multiples et obtenir des résultats dans des délais définis
Collecte de Renseignements
Le Programme de stages pour les Autochtones vise à soutenir l'engagement de l'Ontario en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones de la province. Les renseignements recueillis dans le cadre de l'application du PSA contribueront aux efforts visant à créer une fonction publique de l'Ontario davantage diversifiée, inclusive et accessible et à vous donner l'occasion de répondre à une enquête anonyme afin d'évaluer l'efficacité du programme et de procéder à une analyse permettant de recenser tout obstacle systémique.
Les renseignements personnels recueillis dans cette demande s'avèrent également nécessaires à la bonne administration du PSA et seront utilisés pour valider votre admissibilité au programme. Ce concours et ses résultats peuvent également être utilisés sous une forme définissable par la représentation désignée de la fonction publique de l'Ontario pour l'examen d'autres opportunités en son sein.
Les renseignements personnels seront communiqués sous une forme définissable à la Direction de l'équité pour les Autochtones de la fonction publique de l'Ontario exclusivement dans le but de suivre le recrutement et le maintien en poste des Autochtones à l'échelle du ministère et d'évaluer les priorités en matière de recrutement et de maintien en poste du personnel autochtone au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements seront conservés par l'Unité des stages du Secrétariat du Conseil du Trésor et protégés conformément aux principes de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.
Si vous avez des questions concernant la collecte et la gestion de vos renseignements personnels, vous pouvez contacter l'Unité des stages, Secrétariat du Conseil du Trésor, à l'adresse suivante:
contact.oip@ontario.caConsentementEn remplissant cette attestation, vous consentez à ce que la fonction publique de l'Ontario collecte et utilise vos renseignements personnels comme indiqué dans le présent avis de collecte et conformément à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. Vous vous engagez à avoir au moins 16 ans, à avoir lu et compris le présent avis et consentement, et à ce que tout renseignement que vous fournissez soit vrai et exact.
Déclaration concernant la protection de la vie privéeLa fonction publique de l'Ontario s'engage à respecter votre vie privée et à protéger vos renseignements personnels conformément aux principes de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. Pour en savoir plus, veuillez lire notre
Déclaration concernant la protection de la vie privée | Ontario.caAutres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés
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