À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 88,496 $ à 128,625 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Vous possédez une expérience de direction en matière d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation des programmes de vérification? Vous aimeriez vous épanouir dans un environnement dynamique au sein d'une équipe de professionnels qui offrent des conseils financiers et de l'aide aux conseils scolaires? Vous êtes passionné par la vérification et la responsabilité? Si c'est le cas, pensez à cette occasion de travailler au sein du ministère de l'Éducation, où vous assurerez la planification et la mise en œuvre des inscriptions dans les conseils scolaires et de diverses autres vérifications en Ontario.
Le ministère de l'Éducation recherche un chef de projet pour aider les unités de la responsabilité à veiller au respect des divers règlements et lois et à avoir une réelle incidence sur l'excellence, l'innovation et l'équité en matière d'éducation dans notre province.
À propos de la Direction de l'analyse et de la responsabilité financières :La Direction de l'analyse et de la responsabilité financières (DARF) est responsable de l'administration des subventions à grande échelle aux conseils scolaires, de la politique et de l'analyse financières, et de la consolidation des résultats dans les états financiers provinciaux et les comptes publics.
Les unités de la responsabilité financière au sein de la direction fournissent des conseils et de l'aide sur les questions financières liées aux conseils scolaires qui comprennent ce qui suit :
• la gestion de l'administration et de la responsabilité des subventions de fonctionnement des conseils scolaires;
• la réalisation de vérifications de conformité;
• la surveillance de la santé financière des conseils scolaires et la recommandation de mesures proactives pour assurer une stabilité financière permanente.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de vérification;
• donner des conseils techniques, des recommandations et des directives au personnel de vérification;
• mener l'élaboration de politiques, de procédures, de meilleures pratiques et d'outils de mesure de la performance en matière de vérification;
• diriger des projets visant à réformer les pratiques de vérifications et de gestion des risques;
• établir des partenariats de collaboration avec les clients du secteur;
• donner des conseils techniques et des recommandations à la haute direction.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Afin d'effectuer des vérifications sur place, le candidat retenu doit être en mesure de se rendre dans des lieux non accessibles par les transports publics.
Connaissances techniques et expérience :
• Connaissance avérée des principes, pratiques et méthodologies de gestion des risques.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de cadres de vérifications stratégiques.
Compétences en direction de projet :
• Compétences en matière de direction pour offrir des conseils, un encadrement et une orientation au personnel du projet.
• Expérience dans la planification et l'organisation de tous les aspects de programmes de vérification complexes.
Compétences analytiques :
• Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des stratégies de gestion des risques et de contrôle de vérification, ainsi que leur incidence sur le secteur des conseils scolaires.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Compétences en matière de communication orale et de consultation pour donner des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction.
• Compétences en gestion des relations pour établir des partenariats avec les clients du secteur, les équipes de projet et les collègues du Ministère.
• Compétences en communication écrite et en informatique pour créer divers documents (p. ex. notes d'information, plans de travail, documents de présentation).