Joignez-vous à une entreprise qui valorise la collaboration, l'inclusion et la responsabilisation.Vous possédez des qualités de chef de file en matière de finances, vous êtes dynamique et axez votre travail sur les personnes? Vous êtes à la recherche d'une possibilité d'emploi qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et connaissances approfondies en matière de comptabilité et de contrôle financier? Vous possédez une expérience de la direction et de la motivation d'équipes à rendement élevé? La fonction publique de l'Ontario (FPO) est à la recherche de chefs de file stratégiques, qui souhaiteraient joindre ses rangs à titre de contrôleur ou contrôleuse et chef du contrôle financier.
Le poste à pourvoir est au sein du Ministère de l'Énergie et se situe à Toronto, au 77 rue Grenville.
Le présent concours vise à accroître la banque de talents de la FPO en matière de contrôle financier et servira à pourvoir divers postes vacants au sein et à l'extérieur du Grand Toronto, notamment à Peterborough, à Sudbury, à St. Catharines, à Guelph, et à Orillia.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
La FPO est une fonction publique novatrice, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, le mérite et l'équité dans ses rangs. À ce titre, augmenter la diversité au sein de la direction est primordial. Son objectif est d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 au sein de ses équipes de direction pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes handicapées).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu'organisation ayant à cœur de promouvoir l'équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes handicapées à postuler.
La FPO est un employeur accessible et offre des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement.
Consultez
la Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme,
le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité, ainsi que
le Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans ses rangs.
Au sujet de l'emploi
Créer l'environnement de travailDans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et encouragent l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités technologiquesVotre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs technologiques grâce à la mise en œuvre et à la surveillance de la technologie. Il vous incombera d'être un chef de file et un conseiller en technologie de confiance pour inspirer et motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique des partenaires du Ministère.
À titre de contrôleur ou contrôleuse et chef du contrôle financier, vous devrez :
• établir le cadre de contrôle financier et de responsabilisation du Ministère
• gérer et diriger les activités ministérielles en matière de comptabilité, d'analyse financière, de gestion des risques et de la vérification, et de rapports financiers
• fournir des conseils stratégiques au personnel et aux cadres supérieurs du Ministère au sujet des politiques de comptabilité publique, de l'approvisionnement et du contrôle financier aux fins de la mise en œuvre des programmes du ministère, de la prestation de ses services et de la réalisation de ses objectifs financiers
• assurer l'orientation, la direction et l'assurance qualité à l'échelle du ministère en ce qui concerne l'élaboration, la communication, la mise en œuvre et la gestion des mécanismes de contrôle financier et d'établissement de rapports, et exercer d'autres responsabilités ministérielles, au besoin (p. ex. la gestion des situations d'urgence)
• établir et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires à l'échelle du ministère, de l'organisation, des organismes gouvernementaux et de la fonction publique en général
• diriger et gérer une équipe à rendement élevé en l'encadrant, en l'encourageant à innover et en renforçant ses capacités
• adopter
les comportements, les attributs et l'état d'esprit qui caractérisent les chefs de file, et en faire preuve à l'échelle de l'organisation, afin de mener la FPO vers l'avenir et de concrétiser sa vision.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne recherchée devra être titulaire du titre de comptable professionnelle agréée ou comptable professionnel agréé (CPA), ou avoir suivi avec succès le Programme de l'agrément canadien en finances publiques (ACFP).
Compétences en leadership stratégique :
• Compétences en leadership et capacité de mobiliser, de motiver, de perfectionner et d'encadrer le personnel afin de l'amener à obtenir des résultats
• Engagement ferme et manifeste à promouvoir une culture axée sur l'équité, la réconciliation, l'accessibilité, l'inclusion et la lutte contre le racisme
• Capacité d'établir des priorités, de cerner les enjeux importants, de proposer des solutions et de respecter des délais serrés
• Discernement et tact permettant de gérer des questions complexes, controversées sur le plan politique et suscitant un grand intérêt
Compétences techniques et connaissances spécialisées :
• Connaissance des principes comptables généralement reconnus
• Expérience de l'application des principes modernes de contrôle financier, ainsi que de la gestion financière et de la production de rapports financiers, et connaissance des principes et des processus de vérification des dossiers d'entreprises et des états financiers
• Connaissance des structures et des pratiques des entreprises en matière de comptabilité de fiducie, de comptabilité concernant les régimes de retraite, de gestion financière, d'investissement et de vérification
• Connaissance des processus et des exigences en matière de rapports financiers
• Capacité de présenter des analyses, des solutions et des recommandations visant à gérer les risques, à optimiser la gestion financière et à améliorer la conformité
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Capacité de réunir des personnes d'origines et d'organisations diverses afin de favoriser la collaboration et la tenue d'échanges positifs
• Capacité d'établir et d'entretenir des relations de confiance avec les partenaires, les clients et le personnel
• Compétences manifestes en communication et capacité de faire des présentations et de tenir des séances d'information afin d'informer les cadres supérieurs et le personnel des exigences complexes en matière de finances et de contrôle financier
• Capacité de cerner et de résoudre les problèmes, ainsi que de proposer des options stratégiques claires, agissant de manière proactive pour répondre aux besoins des clients et réaliser leurs objectifs