Le Bureau du commissaire des incendies du ministère du Solliciteur général recherche une personne pour assurer la direction de projets, la mise en œuvre opérationnelle, la coordination et le soutien dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes liés aux services de protection contre les incendies dans les régions non constituées en municipalité en Ontario. Ce poste sera spécifique au programme de protection contre les incendies dans le nord de l'Ontario.
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à créer un environnement de travail positif et inclusif.
Elle offre :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et invalidité
• des modalités de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
REMARQUE :
Le candidat retenu travaillera dans le Nord de l'Ontario et pourrait relever de l'un des endroits suivants :
• 640, avenue Mountdale, Thunder Bay, région du Nord
• 3767, route 69 Sud, Sudbury, région du Nord
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
• Coordonner les consultations auprès des intervenants, effectuer des recherches et des analyses, élaborer le contenu et les ressources de soutien, coordonner la communication sur les projets et la planification de la gestion des risques, et coordonner les ressources de soutien technique.
• Fournir un soutien et des conseils avisés aux clients internes et externes, notamment en matière d'encadrement et de mentorat, de matériel didactique et d'orientation, de résolution de problèmes, de dépannage, de contrôle de la qualité du système et d'amélioration continue.
• Soutenir les projets et les initiatives des Services régionaux et consultatifs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances en sécurité-incendie:
• Vous connaissez les théories, les techniques, les méthodes et les pratiques de sécurité-incendie publique ainsi que la législation et la réglementation relatives à la lutte contre les incendies, à la sécurité-incendie, à la protection contre les incendies et à la prévention des incendies.
• Vous comprenez la sécurité-incendie, le comportement du feu, les techniques de suppression, la construction de bâtiments, l'audit d'évaluation après incendie et les méthodes et techniques d'inspection des incendies.
• Vous comprenez la prestation de services municipaux de protection contre les incendies et les rôles et fonctions des autorités fédérales, provinciales et municipales.
• Vous possédez une expérience de travail avec des services de pompiers bénévoles.
• Vous détenez une expérience de travail avec des programmes de santé et de sécurité au travail.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles:
• Vous pouvez travailler efficacement avec des fonctionnaires, maintenir des relations efficaces entre les employés et les intervenants du programme, et fournir des conseils au personnel.
• Vous pouvez élaborer des recommandations et arbitrer des conflits.
• Vous pouvez promouvoir et diffuser des renseignements sur le programme et la sécurité incendie.
Compétences en recherche, analyse et évaluation :
• Vous avez des compétences en interprétation pour évaluer des renseignements complexes et préparer des rapports.
• Vous pouvez élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation des pompiers et les programmes d'éducation en matière de sécurité-incendie.
• Vous pouvez rechercher et élaborer des politiques et des lignes directrices et donner des conseils sur la prestation de services efficaces en matière de protection contre les incendies.
Compétences en gestion de projet, organisation et coordination:
• Vous pouvez coordonner et soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets et de programmes.
• Vous pouvez gérer votre temps et organiser votre travail, ainsi que consigner et classer des renseignements.
Compétences en informatique:
• Vous maîtrisez les systèmes informatiques pour gérer et évaluer les données, créer des présentations ou du matériel didactique et préparer des rapports.
• Vous savez utiliser des feuilles de calcul, des logiciels de traitement de texte et d'autres logiciels.