Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de Sault Ste. Marie – district de Blind River, vous apporterez votre soutien à la planification et à la mise en œuvre d'initiatives de gestion des ressources naturelles. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre d'études biologiques, à la collecte, à la gestion, à l'analyse et à la communication de renseignements pour soutenir la gestion des poissons, de la faune et des écosystèmes, et vous fournirez des connaissances et des conseils biologiques pour soutenir la gestion des écosystèmes aquatiques et terrestres.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances :
Connaissance des théories, principes et pratiques biologiques et écologiques en rapport avec la gestion des ressources naturelles.
Connaissance des techniques d'inventaire, de surveillance et d'évaluation des écosystèmes aquatiques et terrestres, des zones humides, des poissons et de la faune, de la qualité de l'eau et d'autres valeurs biologiques.
Connaissance de la détermination sur le terrain des écosystèmes, de la flore et de la faune du nord-est de l'Ontario, en mettant l'accent sur l'identification des poissons. Connaissance et capacité à utiliser des ordinateurs personnels, Internet, le courriel et diverses applications logicielles (par exemple MS Word, MS Excel, MS Power Point et ArcGIS) pour préparer la correspondance, les présentations, les rapports, etc. et pour analyser/vérifier les données d'enquête.
Connaissance pratique des systèmes d'information géographique et des systèmes de positionnement global.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire. Connaissance des responsabilités professionnelles telles qu'elles sont définies dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les réglementations connexes.
REMARQUE :
Les personnes retenues peuvent être amenées à se soumettre à une vérification des antécédents conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel.
Admissibilité :
• Une preuve d'admissibilité au travail au Canada;
• Avoir obtenu ou obtenir, un diplôme ou un certificat d'études en sciences biologiques ou dans un domaine connexe dans un collège ou une université reconnu ou légalement autorisé au cours des quatre dernières années;
• Les candidates et candidats ne peuvent participer qu'à un seul stage de 12 mois du ministère des Richesses naturelles et des Forêts (MRNF) et ne doivent pas avoir participé au programme de stage du MRNF dans le passé;
• Ne pas être une personne employée permanente de la fonction publique de l'Ontario.