Gardien de parc

Nous avons un besoin permanent de recruter du personnel saisonnier. Il s'agit d'un concours continu qui sera affiché en permanence, mais qui peut être fermé à tout moment sans préavis. Remplissez seulement une demande sous ce numéro de concours.

Vous aimez les activités de plein air et vous avez des connaissances en gestion des ressources naturelles? Vous êtes enthousiaste à l'idée d'offrir un environnement sécuritaire aux visiteurs? Si c'est le cas, réfléchissez à cette formidable occasion!

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous devrez :

• contribuer à l'application de la loi et à la sécurité;
• effectuer des tâches liées à la gestion des ressources dans le parc;
• effectuer une variété de tâches techniques;
• contribuer au service à la clientèle et fournir de l'information aux visiteurs du parc;
• assurer le leadership en matière d'application de la loi et de programmes pour les visiteurs;
• assurer la direction et l'encadrement du personnel d'entretien;
• fournir des services généraux d'entretien des terrains et paysagistes;
• effectuer des réparations mineures et des travaux d'entretien sur les bâtiments et les services publics;
• assurer le ramassage des ordures, l'entretien général des installations et l'assainissement;
• utiliser et réparer divers équipements lourds et légers comme des tracteurs avec leurs accessoires, des tondeuses à siège, des tronçonneuses et des outils manuels;
• mener des inspections des installations pour s'assurer qu'elles sont sûres et en bon état;
• promouvoir le respect des règles et règlements du parc;
• conseiller, signaler et enregistrer les problèmes, les violations et les plaintes.

Si vous êtes intéressé et que vous possédez les qualifications décrites ci-dessous, CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.

À quelles exigences dois-je répondre?

Exigences obligatoires :

• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Vous êtes apte à occuper le poste de gardien de parc, et vous répondez aux critères d'accréditation du Ministère et aux normes relatives à l'usage de la force.
• Vous êtes apte à travailler par quart, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.

Connaissances techniques :

• Connaissance pratique des principes et pratiques de gestion des ressources applicables aux parcs
• Connaissance de l'application de la loi et capacité d'interpréter, d'appliquer et de faire respecter les lois et règlements pertinents
• Connaissance des politiques, des procédures et des directives, telles que la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les lignes directrices du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et capacité de les interpréter et de les appliquer
•Connaissance des programmes, des services et des règlements d'exploitation des parcs
• Connaissance des normes opérationnelles relatives à l'entretien et à l'assainissement des installations et à l'entretien des services publics
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipements motorisés tels que les tondeuses à gazon, les tronçonneuses et les petits outils manuels.

Compétences techniques :

• Expérience de l'exécution de travaux d'entretien de base d'espaces verts et d'installations, ainsi que de menus travaux de réfection, et capacité d'utiliser de petits outils manuels (perceuse, marteau, matériel de peinture et de nettoyage) et un matériel pour espaces verts (râteau, pelle, tondeuse à gazon, outils de désherbage, tronçonneuse)
• Capacité d'utiliser divers accessoires de bureau

Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :

• Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication permettant d'interagir efficacement avec les intervenants et de leur fournir des renseignements concernant les parcs
• Compétences en communication écrite permettant de produire des rapports et des documents de correspondance

Compétences essentielles :

• Compétences manifestes en leadership permettant de travailler en équipe et de fournir des directives au personnel
• Sens de l'organisation et capacité de travailler de manière autonome, ainsi que de suivre et d'exécuter les directives

Pour postuler :

Si vous êtes intéressé et que vous possédez les qualifications décrites ci-dessus,CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 3 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.