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Étape du concours : Concours fermé

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Conseiller en gestion des cas; conseillère en gestion des cas - poste saisonnier

Numéro du concours:
212786
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales et d'application
Ville:
Belleville, Brantford, London, Milton
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) — saisonnier (septembre à juin, renouvelable)
Code du poste:
09514 - Éducateur en garderie 4
Salaire:
1 338,37 $ - 1 590,24 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

(Numéro de concours PDSB24-011)

Une carrière enrichissante vous attend au sein de la Direction des écoles provinciales et d'application du ministère de l'Éducation. Nous sommes actuellement à la recherche d'un (1) conseiller en gestion des cas saisonnier pour fournir une gamme de services de consultation en gestion de cas aux élèves et aux familles inscrits dans les écoles provinciales et les écoles d'application. Ce poste permet d'évaluer les admissions, d'élaborer des plans de soins transitoires et d'assurer la liaison avec le personnel du programme interne, les conseils scolaires du district externe et les organismes communautaires. La personne retenue effectuera une combinaison de visites virtuelles et en personne dans tous les établissements scolaires de la Direction des écoles provinciales et d'application.

Remarque : Elle sera affectée à l'un des lieux de travail suivants :
- École Sir James Whitney pour les personnes sourdes (campus de Belleville) – 350, rue Dundas Ouest, Belleville
- W. Ross Macdonald School pour personnes aveugles (Brantford Campus) – 350, avenue Brant, Brantford
- Robarts School pour les personnes sourdes (London Campus) – 1515, promenade Cheapside, London
- Ernest C. Drury School pour les personnes sourdes (Milton Campus) – 255, rue Ontario Sud, Milton

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
  • évaluer les besoins de la population étudiante, fournir un retour d'information et formuler des recommandations sur le plan de service et passer un contrat pour la prestation de services à la population étudiante participant au programme;
  • fournir des services de gestion des cas de transition aux élèves et aux parents, afin de faciliter l'intégration des besoins des élèves dans le programme, l'école et/ou le conseil scolaire;
  • prodiguer des conseils aux familles et aux élèves pour faciliter l'engagement des ressources communautaires;
  • coordonner les services communautaires et assurer la liaison avec les autres parties prenantes professionnelles concernées;
  • participer à l'évaluation continue des services offerts à la clientèle et à la population étudiante;
  • maintenir et coordonner une bibliothèque de prêt de brochures, de livres et de ressources visuelles;
  • utiliser les procédures du programme pour promouvoir la responsabilité professionnelle et impliquer les membres de l'équipe dans le traitement et le développement du programme pour la population étudiante.

Ce que vous apportez à l'équipe


Exigences obligatoires :

  • Permis de conduire valide de l'Ontario pour se rendre sur différents sites scolaires dans la province de l'Ontario.
  • Travailleur ou travailleuse des services sociaux ayant un agrément en règle avec l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario ou travailleur ou travailleuse auprès de l'enfance et de la jeunesse en règle avec l'Association ontarienne des techniques d'éducation spécialisée.

Connaissances et aptitudes :

  • Connaissance approfondie du travail avec les jeunes dans un cadre éducatif ou d'hébergement reconnu.
  • Formation pour comprendre et soutenir les besoins sociaux et émotionnels des jeunes et de leurs familles.
  • Capacité avérée à gérer des dossiers complexes avec plusieurs ministères et agences gouvernementales.
  • Connaissance de la législation pertinente, des politiques et procédures du Ministère, de la province et de la direction des écoles d'application, ainsi que des directives.
  • Capacité à fournir des conseils aux familles et aux élèves en appliquant les connaissances relatives au développement de l'enfant et aux règles de confidentialité.
  • Connaissance des programmes éducatifs, des ressources communautaires et des systèmes de soutien familial pour répondre aux besoins des élèves.
  • Compétences avérées en matière de counseling et de gestion de cas.

Compétences supplémentaires :

  • Maîtrise de la langue des signes américaine pour aider la population étudiante sourde ou malentendante et/ou volonté de l'acquérir.
  • Capacité à communiquer de main à main et/ou en braille pour aider la population étudiante aveugle/basse vision, sourde-aveugle ou volonté d'obtenir ce type d'aide.
  • Compétences interpersonnelles, verbales et écrites avancées en anglais, pour communiquer efficacement avec les parents, les collègues et les parties prenantes professionnelles.
  • Compétences de recherche et de consignation bien développées pour la documentation.
  • Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 11 avril 2024 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 10 mois, 350 Rue Dundas O, Belleville, Région Est ou 350, AV. BRANT, Brantford, Région Ouest ou 1515, RUE CHEAPSIDE, ADMIN/POO, London, Région Ouest ou 255, RUE ONTARIO S, Milton, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le mardi 26 mars 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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