Consider Your Next Career with the Ministry of the Solicitor General, Ontario Public Service!
We are currently seeking a Chaplain to provide spiritual and religious care and support to inmates at the Niagara Detention Centre. This role will involve responsibility for maintaining a comprehensive, multi-faith chaplaincy program for inmates, their families, and staff.
Effective January 1st, 2024 the salary range for this position is $67,763 to $85,323 per year in compliance with OPSEU Correctional Bargaining Unit collective agreement provisions. The new rates, effective retroactive to January 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• A defined benefit pension plan
• Maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• Comprehensive Health Plan
• Life and Disability insurance
• Flexible work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• We provide on-the-job training to support your success in the role.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism: Envisagez de faire carrière au sein du ministère du Solliciteur général de la fonction publique de l'Ontario!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un aumônier pour fournir des soins et un soutien spirituels et religieux aux détenus du Centre de détention de Niagara. Ce poste implique la responsabilité de maintenir un programme d'aumônerie complet et multiconfessionnel pour les détenus, leurs familles et le personnel.
À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale pour ce poste s'établit entre 67 763 $ et 85 323 $ par an conformément aux dispositions de la convention collective de l'unité de négociation des services correctionnels du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés et les dates de mise en œuvre des nouveaux taux de rémunération à déterminer.
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance vie et invalidité;
• des modalités de travail flexibles;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
• Provide comprehensive religious services and spiritual care programs to inmates, their families, and staff
• Coordinate and monitor a busy and involved multi-faith program
• Create new programs and coordinate spiritual activities
• Build relationships and partnerships with community groups
• Partner with local faith communities to establish programs to help inmates reintegrate into the community
• Represent chaplaincy on institutional committees
• Collaborate with a multidisciplinary team made up of correctional staff, the healthcare department, and other professional staff
• Fournir des services religieux complets et des programmes de soins spirituels aux détenus, à leurs familles et au personnel.
• Coordonner et superviser un programme multiconfessionnel chargé et impliqué.
• Créer de nouveaux programmes et coordonner des activités spirituelles.
• Établir des relations et des partenariats avec les groupes communautaires.
• Établir des partenariats avec les communautés religieuses locales pour mettre en place des programmes visant à aider les détenus à se réinsérer dans la communauté.
• Représenter l'aumônerie au sein des comités de l'établissement.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'agents correctionnels, le service des soins de santé et d'autres professionnels.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous possédez l'aval d'un groupe ou d'un organisme spirituel, religieux, de croyance ou confessionnel reconnu.
Remarque : Un aval peut être une ordination ou une lettre de recommandation émanant d'un groupe ou d'un organisme spirituel, religieux, de croyance ou confessionnel reconnu.
Connaissances et expérience spécialisées
• Vous avez de l'expérience dans la prestation de programmes et de services d'accompagnement spirituel dans un cadre institutionnel (soins de santé, armée, services correctionnels, éducation, soins résidentiels, etc.).
• Vous avez une connaissance appliquée de divers groupes confessionnels, groupes multi-confessionnels, ainsi que des croyances et pratiques religieuses, normalement acquise par une combinaison d'expérience universitaire, théologique et professionnelle
• Vous avez l'habitude de travailler en collaboration avec divers groupes confessionnels.
Compétences en communication, relations interpersonnelles et conseil
• Vous pouvez interagir efficacement avec les détenus, les familles, le personnel et les bénévoles.
• Vous avez de solides compétences en matière de conseil afin d'aider les détenus et leurs familles à surmonter les problèmes et les crises.
Compétences en organisation et supervision
• Vous pouvez planifier, organiser, mettre en œuvre et évaluer des programmes de soins spirituels et des services religieux.
• Vous avez de l'expérience en matière de supervision et de coordination afin de fournir des conseils, une orientation et une formation aux bénévoles, aux étudiants et aux autres visiteurs spirituels et religieux.
Autres compétences
• Vous avez des compétences analytiques et un bon jugement pour cerner et résoudre les problèmes.
• Vous pouvez travailler dans le cadre législatif, en conciliant la confidentialité et la nécessité de maintenir la sécurité du personnel et des détenus.
• Vous avez une connaissance générale du système de justice pénale et des établissements correctionnels afin d'élaborer des programmes spirituels qui répondent aux besoins des détenus.