Êtes-vous passionné par l'idée d'apporter votre contribution au système de santé de l'Ontario? Voulez-vous jouer un rôle dans la construction de l'avenir de l'Ontario et éclairer les décisions qui auront une incidence sur la qualité de vie des Ontariens pour les générations à venir?
La Direction des données sur la santé joue un rôle fondamental dans la gestion des données et de l'information qui permet et soutient le développement et la prestation de meilleurs programmes et services pour les Ontariens. La direction supervise la gestion centrale des données stratégiques provinciales sur la santé, en guidant la manière dont elles sont consultées, collectées, utilisées, sauvegardées et partagées pour soutenir le système de santé. La direction joue également un rôle de leadership stratégique et tactique dans la mise en œuvre des initiatives de gestion des données fondamentales à l'appui du plan d'action du Ministère en matière de données et de numérique.
La Direction des données sur la santé a trois (3) postes à pourvoir :
•Responsable, Données et communications numériques, Unité du développement des données (1 poste)
• Responsable, Données et communications numériques, Unité de la maintenance des données (2 postes)
L'Unité du développement des données fournit des services d'analyse opérationnelle, de consultation stratégique et de gestion de projet pour définir les exigences en matière de collecte et d'acquisition de données conformément aux meilleures pratiques et aux normes de données, et joue un rôle de premier plan dans les initiatives de gestion des données, de modernisation et d'optimisation des processus de la direction.
L'Unité de la maintenance des données gère les collectes et soumissions de données et fournit des données de haute qualité en temps voulu, ainsi que des services de soutien technique et commercial aux clients pour les produits de données sur la santé liés aux applications, aux bases de données et aux sites Web.
Souhaitez-vous en savoir plus? Alors, discutons-en.
Joignez-vous aux responsables du recrutement le
Thursday, April 25, 2024, from 2:00 pm - 2:45 pm pour en savoir plus sur le poste, les équipes et ce que c'est que de travailler au ministère de la Santé. Vous pouvez participer de manière anonyme.
Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
NOTE - À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 88,496$ à $128,625$ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
L'Unité du développement des données et l'Unité de la maintenance des données sont toutes deux à la recherche d'un responsable stratégique pour faire avancer les projets essentiels du portefeuille des données et du numérique et transformer les processus de collecte, d'acquisition et de gestion des données du Ministère pour les principales données sur la santé dans la province.
Ce que vous apportez à l'équipe
Gestion des données et de l'information :
• Vous avez des connaissances en matière de gestion et d'administration des données afin de soutenir un système de santé dynamique et évolutif.
• Vous avez une connaissance de la gouvernance des données et des meilleures pratiques, du cycle de vie des données de bout en bout, y compris la collecte et l'acquisition, la qualité des données, les métadonnées et la gestion des données de référence, le stockage, la conservation et la publication.
• Vous comprenez les politiques, les normes et les procédures de gouvernance des données afin de garantir la qualité et l'intégrité des données pour soutenir la politique de santé et la prise de décision des programmes.
• Vous connaissez les lois relatives à la gestion de l'information (p. ex. Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé, Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, Loi sur les hôpitaux publics, Loi sur le redressement des soins de longue durée) et une et expérience de la politique de protection de la vie privée et de l'analyse de l'impact sur la protection de la vie privée en ce qui a trait à la collecte, au stockage, à l'utilisation et à la divulgation de données et de renseignements.
• La connaissance des données du système de santé provincial (par exemple, les données cliniques, administratives, statistiques et financières sur la santé de la population) est un atout.
Compétences en matière de leadership stratégique et de gestion de projet :
• Vous pouvez fournir une expertise et un leadership stratégiques pour la planification, le développement, la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration continue des initiatives, des processus et des portefeuilles de gestion de l'information et des données.
• Vous avez démontré votre expertise en matière de gestion et d'analyse de projets au niveau de la haute direction, et votre connaissance des principes et des théories de la gestion du changement et de la transformation.
• Vous pouvez diriger l'élaboration d'analyses de rentabilité, d'analyses de l'environnement, d'analyses d'options et de recommandations, d'initiatives et de stratégies d'optimisation des processus.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion stratégique et tactique de projets simultanés utilisant diverses méthodologies.
• Vous pouvez développer des artefacts de gestion de projet, y compris des chartes, des plans de projet intégrés et des journaux RAID.
• Vous pouvez analyser les environnements de projet afin de déterminer et de gérer les risques et les problèmes potentiels, en élaborant des stratégies d'atténuation et en les mettant en œuvre.
• Vous avez de l'expérience dans la planification et la direction d'équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes capable de diriger, d'orienter et de guider des équipes de projet.
•Vous faites preuve d'un excellent jugement et d'un grand tact pour gérer des questions très visibles, complexes et délicates.
Compétences en communication et relations avec les intervenants :
• Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour fournir des conseils stratégiques à la direction et préparer des exposés, des notes de synthèse, des prises de position et des rapports.
• Vous êtes capable de créer des présentations convaincantes et visuellement attrayantes, ainsi que des produits connexes, et de communiquer des renseignements et des concepts complexes à la direction, aux cadres et aux intervenants.
• Vous avez de solides compétences en gestion des intervenants pour diriger des groupes de travail et faciliter les consultations avec les intervenants afin de stimuler les initiatives numériques et de données.
• Vous avez de solides compétences en négociation et en établissement de consensus pour défendre et promouvoir des stratégies visant à améliorer la collecte, l'accès et l'utilisation des données.
• Vous avez des compétences en matière d'établissement de partenariats et d'influence pour développer des partenariats efficaces.