À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 82,217 $ à 121,155 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Envisagez cette formidable occasion de mettre en valeur votre leadership informatique et votre expertise en matière de gestion de projets techniques et de travailler avec des technologies de pointe sur des projets intéressants et diversifiés au sein de la Direction des solutions pour le MPG du ministère du Solliciteur général. À ce titre, vous dirigerez une équipe de développeurs chevronnés, de responsables de projet et d'analystes de gestion dans le cadre du développement et du soutien d'applications essentielles aux activités. Vous appliquerez vos connaissances techniques approfondies pour diriger et encadrer les membres de l'équipe afin de fournir et de maintenir des systèmes informatiques.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• planifier et diriger des initiatives allant de grands projets multiministériels et pluriannuels à de petites initiatives d'amélioration et à des interventions de soutien;
• gérer les relations avec les clients et favoriser les partenariats avec les clients opérationnels et les partenaires de service;
• gérer des équipes de projet et fournir des conseils sur l'utilisation des technologies de l'information dans le cadre de la planification des activités des clients et des initiatives d'amélioration des activités
• élaborer des chartes de projet et des plans directeurs de projet, guider la définition des objectifs, des produits livrables et de la portée en collaboration avec les clients internes et les intervenants, les spécialistes de l'ITI et les planificateurs d'activités, afin d'assurer la clarté, l'exactitude et l'acceptation du projet;
• déterminer et évaluer les risques, et recommander des mesures d'atténuation aux fins d'approbation;
• diriger les équipes de projet, les fournisseurs de services externes et les sous-traitants;
• déterminer l'incidence des changements, les référer au responsable du projet pour décision, réviser les plans de travail, le calendrier et le budget du projet pour mettre en œuvre les changements approuvés;
• fournir des conseils et une expertise spécialisés aux groupes de clients et élaborer des analyses de rentabilisation;
• coordonner les achats de l'ITI afin d'acquérir et de négocier des biens et de gérer les accords contractuels.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience en gestion de projet :
Vous avez :
• joué un rôle de premier plan, en tant que responsable de projet, pour mener à bien des projets de développement d'applications de petite ou de grande envergure, en recourant à la fois à des options de construction et d'achat;
• de l'expérience en planification et en gestion de projets liés à toutes les phases d'un projet d'ITI simultané utilisant plusieurs technologies et méthodologies;
• de l'expérience du rôle de gestionnaire de projet pour le développement d'applications;
• de l'expérience de la direction d'équipes de ressources, y compris d'équivalents temps plein (ETP), du paiement à l'acte, de rapports directs et indirects, ainsi que de la direction de fournisseurs de services;
• de l'expérience à fournir l'orientation de projets par l'élaboration de calendriers, de plans et de budgets de projets intégrés;
• de l'expérience en négociation avec les clients sur la portée, le temps et le coût du projet afin de définir le projet à réaliser;
• déterminé les changements par rapport à la portée initiale et documenté leur impact sur le temps, la portée et le coût avec des recommandations pour discussion et décision de la direction;
• participé aux examens de l'architecture du projet, les avez planifiés et avez répondu aux recommandations de l'équipe chargée de l'examen de l'architecture;
• géré des ressources de projet et assuré que le projet dispose des ressources appropriées pour achever le travail approuvé dans les délais et le budget prévus;
• présenté des options et des estimations associées afin de proposer des solutions pour répondre aux besoins opérationnels.
Connaissances et expérience techniques :
Vous avez :
• une compréhension manifeste des technologies utilisées pour fournir des solutions d'application à nos clients (telles que les applications en nuage, SaaS, Salesforce, MS Dynamics et .Net);
• évalué les technologies et collaboré avec des équipes techniques particulières pour formuler des recommandations sur le meilleur plan d'action;
• des connaissances techniques permettant d'évaluer et de remettre en question les estimations d'effort fournies par les ressources de l'équipe et d'identifier les risques et les problèmes inhérents à la technologie choisie, à l'approche adoptée et aux procédures et politiques applicables, y compris l'architecture du projet, les vérifications au moyen de bornes et la sécurité;
• une compréhension des politiques de sécurité, de l'expérience des évaluations de la sécurité des applications et une compréhension de l'application des directives relatives au développement et à l'hébergement des applications;
• de l'expérience permettant de veiller à ce que les solutions recommandées sont en mesure de répondre aux exigences actuelles en matière de conformité à la LAPHO.
Expérience en matière de projets de développement d'applications
Vous avez :
• une expérience manifeste au sein d'équipes de développement d'applications couvrant de nombreux aspects du cycle de vie du développement; (par exemple, développement, exigences opérationnelles, assurance de la qualité, coordination de projet, gestion de projet)
• participé à des équipes qui ont fourni des applications en utilisant divers outils, techniques et méthodologies pour réussir à respecter les spécifications du client;
• une connaissance des processus de contrôle et de vérification au moyen de bornes nécessaires pour mener à bien un projet de développement d'applications.
Compétences en leadership et en gestion du changement :
Compétences en leadership et en gestion du changement :
Vous avez :
• de l'expérience dans la direction de projets avec un mélange de ressources performantes et peu performantes, en gérant les ressources de manière à obtenir la meilleure capacité de l'équipe dans son ensemble;
• des compétences en matière de constitution d'équipe et de leadership afin de mobiliser l'équipe de projet et d'assurer la collaboration et la concentration sur la réalisation des objectifs du projet;
• de l'expérience dans la définition des besoins en ressources d'un projet et du recrutement de ressources temporaires, y compris l'élaboration d'une analyse de rentabilisation, l'évaluation des candidatures, les entrevues et les offres d'emploi;
• une expérience de la budgétisation de projets et de l'assurance que les clients, la direction, l'équipe de direction et le responsable du projet sont bien informés des coûts du projet et que tout écart est compris et approuvé aux niveaux appropriés;
• mis en œuvre la gestion du changement dans le cadre d'un projet de développement d'applications, y compris la documentation du changement, la présentation d'options, l'estimation de l'impact et la recherche d'une approbation ou d'une orientation de la part du directeur du projet.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences manifestes en relations interpersonnelles et en consultation pour communiquer les résultats des projets et établir des équipes de projet solides et d'excellentes relations avec les clients;
• des compétences manifestes en matière de communication écrite et orale pour résoudre les problèmes et concevoir ou présenter des exposés, des propositions et des analyses de rentabilisation;
• de solides compétences en négociation pour négocier la portée du projet, l'approche et les résultats qui répondent aux besoins opérationnels et pour aider le client à prendre des décisions qui lui permettront d'obtenir la solution au moment où il en a besoin.