La province recrute les meilleurs talents pour mener à bien l'ambitieux mandat du gouvernement en matière de politiques de transports en commun, qui comprend la gouvernance stratégique et la surveillance des politiques de Metrolinx, de la Commission de transport Ontario Northland et de la Société de transport d'Owen Sound, ainsi que l'établissement et le maintien de relations solides entre les organismes, le Ministère et les ministères partenaires. Envisagez de rejoindre notre équipe pour occuper ces postes passionnants au sein de la Direction de la surveillance de Metrolinx et des organismes, où vous aurez une incidence directe sur les transports en commun et les transports dans toute la province.
Vous fournirez des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction du Ministère dans un environnement en évolution rapide. Vous effectuerez des recherches et fournirez des analyses sur l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes en lien avec la gouvernance et la surveillance des organismes.
Le MinistèreLe ministère des Transports s'efforce d'être un leader mondial dans le transport des personnes et des marchandises de manière sûre, efficace et durable, afin de soutenir une économie compétitive à l'échelle mondiale et une qualité de vie élevée. Le ministère des Transports concentre ses efforts sur cinq stratégies clés : 1. Augmenter la fréquentation des transports en commun en travaillant avec nos partenaires pour faire des transports en commun une solution de rechange attrayante et abordable en mettant au point des services et en promouvant l'intégration. 2. Promouvoir un réseau de transport multimodal pour favoriser la circulation efficace des personnes et des marchandises. 3. Promouvoir la sécurité routière et rester parmi les administrations les plus sûres d'Amérique du Nord en améliorant la sécurité de l'ensemble des usagers de la route par l'application de la loi, l'éducation, la législation et la réglementation. 4. Améliorer l'infrastructure des autoroutes, des ponts et des frontières de l'Ontario à l'aide d'investissements stratégiques. 5. Intégrer le principe de durabilité dans le processus décisionnel, les programmes, les politiques et les opérations du Ministère en mettant en œuvre la stratégie de durabilité du Ministère et en continuant à sensibiliser le public.
Suivez-nous sur
Twitter Pourquoi travailler pour la FPOLa fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date : le mercredi 17 avril 2024Heure : 12 h à 12 h 45N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
Lien de la réunion :
Cliquez ici pour rejoindre la réunionVous pouvez également rejoindre la réunion en :
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Participer sur le Web * La participation à la séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 82,217 $ à 121,155 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
À ce titre, vous devrez :
• diriger tous les aspects de l'élaboration et de l'évaluation des politiques et des programmes et fournir des conseils sur la surveillance stratégique, politique et opérationnelle de Metrolinx, de la Commission de transport Ontario Northland et d'autres organismes;
• diriger l'élaboration de lois et de règlements et formuler des conseils sur les politiques et enjeux provinciaux en matière de gouvernance des transports et des organismes, à l'appui des priorités provinciales en matière de transports en commun;
• travailler en collaboration dans l'ensemble du Ministère pour planifier, diriger et coordonner des études et des recherches afin de cerner les tendances et les enjeux concernant l'infrastructure interrégionale des transports en commun;
• établir et maintenir des relations solides dans l'ensemble de l'organisme et du Ministère;
• fournir régulièrement des conseils politiques à la haute direction et au personnel au moyen de rapports d'information et de présentations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en matière de politiques et programmes
• Vous êtes capable de diriger tous les aspects de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques et des programmes, y compris les options et les recommandations, les documents législatifs, les présentations au Cabinet et au Conseil du Trésor/Conseil de gestion du Cabinet, et les consultations des intervenants.
• Vous avez une bonne compréhension des processus de prise de décisions et d'élaboration des politiques du gouvernement.
• Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter la législation, d'évaluer les questions de gouvernance et de créer des approches novatrices en matière de gouvernance, de surveillance et d'élaboration des politiques.
• Vous pouvez fournir des conseils stratégiques, une expertise et un soutien technique à la haute direction sur un large éventail de questions litigieuses et techniques, ainsi que sur les incidences économiques connexes, et élaborer des stratégies et des recommandations.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
• Vous pouvez planifier, élaborer et fournir une analyse solide et appliquer des conseils stratégiques, des lois et des règlements sur les transports.
• Vous connaissez les techniques de gestion des enjeux et des risques et savez faire preuve d'acuité politique pour travailler à la résolution efficace de questions potentiellement critiques et délicates.
• Vous savez évaluer les intérêts divergents des intervenants afin de cerner les enjeux et de proposer des options.
• Vous êtes capable de déterminer et de hiérarchiser des enjeux et des préoccupations complexes.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Vous avez des compétences en matière de consultation pour désigner les domaines de préoccupation, discuter et résoudre les problèmes.
• Vous avez des compétences en établissement de partenariats et de consensus pour créer des partenariats efficaces avec les intervenants.
• Vous avez des compétences en communication orale et écrite pour fournir des conseils d'expert, préparer des rapports, présenter des conseils et discuter des politiques et des orientations avec la haute direction.
Compétences en gestion de projet
• Vous avez des compétences en gestion de projet et en planification pour planifier, organiser et exécuter des projets de transport avec des équipes de projet pluridisciplinaires.
• Vous pouvez diriger des projets, y compris déterminer les besoins en ressources humaines et financières et superviser le personnel.
• Vous pouvez gérer efficacement plusieurs projets et délais dans un environnement de travail très exigeant.