Apportez vos solides compétences en analyse et en approvisionnement à la Division de la gestion ministérielle et de l'information du ministère des Richesses naturelles et des Forêts, division de la gestion et de l'information, où vous ferez partie d'une équipe qui fournit un soutien et des conseils en matière de gestion des services à la direction des programmes.
Le ministèreLe ministère des Richesses naturelles et des Forêts offre des possibilités d'exploitation des richesses naturelles et de loisirs de plein air procurant des avantages économiques et sociaux à la population de l'Ontario, et se consacre à l'administration, à la protection et à la conservation des terres et des eaux publiques. Les programmes du Ministère concernent l'utilisation des ressources physiques, telles que la terre, l'eau, les arbres, les poissons, les animaux et certains minéraux, aux fins d'exploitation et de loisirs.
La divisionLa Division de la gestion ministérielle est responsable de la direction des activités et de l'administration ministérielles, du contrôle financier (transparence, suivi, rapports), de la gestion de l'infrastructure et des ressources humaines stratégiques. La division s'attache à faire progresser le programme de contrôle moderne de la FPO et à gérer les ressources financières et physiques de manière ouverte, en veillant à ce que le Ministère respecte les objectifs de la FPO et les politiques ministérielles.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• analyser et évaluer les problèmes des clients et du Ministère dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement et de la gestion des contrats;
• fournir des services consultatifs en matière d'approvisionnement et de contrats;
• participer à des groupes de travail, des initiatives et des projets à l'échelle du Ministère;
• fournir un appui pour les présentations et les séances d'information destinées au sous-ministre et à la haute direction.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous avez :
• des connaissances et des compétences avérées pour interpréter et appliquer les principes de l'approvisionnement et des finances, ainsi que les politiques, procédures et pratiques administratives;
• une connaissance des méthodes, techniques et protocoles d'élaboration des politiques afin de formuler des recommandations et d'améliorer les pratiques opérationnelles;
• la capacité d'acquérir et d'appliquer des connaissances sur les textes législatifs relatifs à l'approvisionnement, à la réinstallation des employés et aux finances.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles
Vous avez :
• des compétences avérées en matière de communication et de conseil pour fournir des renseignements aux clients et élaborer des politiques, des procédures, des documents de formation, des rapports, de la correspondance, des documents de présentation et des notes d'information;
• des compétences en relations interpersonnelles avérées pour assurer une liaison efficace avec les intervenants, les organismes centraux, les autres ministères, les groupes de travail et le personnel de la division;
• des compétences en consultation pour déterminer les besoins des clients et gérer les relations avec les intervenants;
• des compétences en présentation et en animation pour élaborer et dispenser des formations relatives à l'approvisionnement, à la gestion des contrats, aux finances, à la réinstallation des employés, aux politiques et aux procédures.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• évaluer les données, fournir des recommandations et résoudre les problèmes;
• déterminer les priorités des clients et résoudre les problèmes de gestion des services;
• mettre à profit votre expérience dans la réalisation d'analyses coûts-avantages pour déterminer les répercussions des changements apportés aux politiques, directives et procédures.
Compétences en planification et en gestion de projet
Vous avez :
• des compétences en planification et en gestion de projet pour coordonner et mettre en œuvre des projets;
• la capacité à établir des priorités dans votre travail tout en veillant à ce que les résultats attendus soient atteints;
• une connaissance de la planification de l'approvisionnement afin de fournir des recommandations et des conseils aux gestionnaires de programmes.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez les applications informatiques, notamment le traitement de texte, les feuilles de calcul, Internet et le courrier électronique.