Ingénieurs, cette offre est pour vous!Le ministère des Transports cherche deux (2) personnes qui dirigeront les activités des conseillers, des entrepreneurs et du personnel de supervision technique engagés dans la construction et l'entretien des couloirs du transport, des structures et des services connexes dans les limites de la région du Nord-Est.
Prenez l'initiative d'élaborer des solutions de transport intégrées et multimodales qui donnent la priorité à la sécurité, à l'accessibilité et à l'inclusion!
À propos de nous :La Division de la gestion de l'infrastructure de transport est responsable de l'exécution du programme de conception et de construction du réseau routier provincial, y compris l'administration des contrats de construction, ainsi que de l'assurance de la qualité tout en appuyant notre bureau de l'entretien et des opérations.
Veuillez noter : La fourchette salariale pour ce poste est en cours d'examen. Les modifications apportées à la fourchette salariale actuelle seront rétroactives au 1er janvier 2023.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
La FPO est une fonction publique novatrice, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, le mérite et l'équité dans ses rangs. La diversification de notre équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu'organisation qui préconise l'équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.
La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement.
Consultez la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme,
le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité, ainsi que le
Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans ses rangs.
Au sujet de l'emploi
Créer l'environnement de travailDans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos responsables le respect des normes les plus élevées, notamment l'incarnation de l'authenticité, de la responsabilité et du courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les priorités et les objectifs opérationnels
Votre autorité s'avérera essentielle pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Vous devrez motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les mesures prises au quotidien par l'équipe avec la vision stratégique du Ministère.
Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe en :
• gérant un certain nombre de contrats de construction
• dirigeant les activités des conseillers, des entrepreneurs et du personnel de supervision technique engagés dans la construction et l'entretien des structures et des services du réseau routier
• veillant à ce que les ressources matérielles et humaines soient utilisées efficacement
• fournissant des orientations et des conseils techniques et de gestion pour résoudre les problèmes d'ingénierie, de construction et d'entretien.
• représentant le Ministère lors de réunions de comités, de réunions avec des entrepreneurs et de réunions avec des conseillers
• réalisant des projets et des missions spéciales en rapport avec les activités du Bureau de la prestation des programmes d'immobilisations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Vous possédez un permis de conduire de classe « G » valide ou d'un permis équivalent reconnu en Ontario.
• Vous êtes capable et désireux de vous déplacer fréquemment dans le Nord-Est de l'Ontario, dans des endroits qui ne sont pas accessibles par les transports en commun.
Expérience en matière de leadership :
• Détenir des compétences avérées en matière d'encadrement et de gestion pour assurer la supervision et le perfectionnement du personnel professionnel, technique et de soutien et pour résoudre les problèmes de personnel et de relations avec le personnel.
• Posséder des compétences en matière de négociation pour fournir des conseils sur les contrats d'ingénierie et résoudre les litiges avec les consultants et les entrepreneurs.
• Disposer de capacités à définir et à orienter la résolution de questions complexes et litigieuses.
• Posséder un fort intérêt pour développer et diriger les capacités organisationnelles en pratiquant un leadership qui favorise l'inclusion, l'optimisme et qui est ancré dans des valeurs dans les domaines tels que la conception de l'organisation, le recrutement, la gestion des talents, l'évaluation du rendement et les relations de travail.
• Faire preuve d'une aptitude à assurer la conformité globale aux mesures législatives, aux conventions collectives, aux politiques gouvernementales et ministérielles, aux directives, aux lignes directrices et aux engagements associés aux services.
• Faire preuve d'un discernement avéré et d'une acuité politique pour formuler des avis et des conseils faisant autorité à l'intention des cadres supérieurs.
Expertise technique :
• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques de génie civil liés à la construction et à l'entretien des installations routières.
• Expérience dans la conception, l'entretien et la construction de couloirs et de structures de transport.
• Connaissance des politiques, des procédures et des normes administratives et d'ingénierie régissant la construction, l'entretien et l'administration des contrats.
• Solides compétences en matière d'analyse pour évaluer les recommandations en termes d'adéquation technique et de cohérence avec les politiques du gouvernement.
• Esprit d'initiative, capacité à résoudre les problèmes et bon jugement pour évaluer et résoudre des problèmes d'ingénierie complexes.
Compétences en finances et en gestion de projets :
• Connaissance approfondie des politiques, directives et normes du ministère régissant les procédures et processus administratifs et financiers, notamment en ce qui concerne le suivi des contrats de construction et des dépenses d'exploitation, la facturation et la négociation des paiements.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais et à prendre des décisions de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Capacité avérée à négocier des engagements financiers avec des conseillers et des entrepreneurs.
• Compétences organisationnelles, de gestion et interpersonnelles bien développées pour superviser une équipe de construction et d'entretien diversifiée et représenter le ministère dans les questions de construction pour une zone géographique.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Excellentes aptitudes à la communication pour traiter avec le personnel du Ministère, les entrepreneurs, les entreprises de services publics, les conseillers, les fonctionnaires municipaux, les autres organismes et le public, et pour maintenir des relations saines et efficaces avec les intervenants.
• Fournir des conseils en matière de contrats techniques et résoudre les litiges avec les conseillers et les entrepreneurs.
• Disposer de capacités à définir et à orienter la résolution de questions complexes et litigieuses avec tact et diplomatie.
• Posséder de solides compétences en communication écrite pour superviser la préparation de rapports de projet et de recommandations, de documents d'information et de correspondance de la haute direction sur des enjeux opérationnels, et pour diriger des présentations et des séances d'information à l'intention des cadres supérieurs.