Et si vous vous joigniez au Centre des sciences de l'Ontario? Cet établissement d'enseignement de renommée mondiale attire près d'un million de visiteurs par an, ce qui en fait l'une des attractions culturelles les plus visitées au Canada. Nous offrons des expériences pratiques fondées sur la science et la technologie qui aident les visiteurs de tous âges à comprendre le monde qui nous entoure et à y contribuer. Jouez un rôle clé pour développer des partenariats de financement nouveaux et existants, atteindre les objectifs de revenus et assurer une intendance optimale en tant que membre essentiel de notre équipe du Développement, qui travaille en collaboration.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En contribuant aux objectifs généraux de collecte de fonds de l'équipe du Développement, vous jouerez un rôle important dans l'intendance et l'entretien des relations avec les donateurs, les commanditaires et les bénévoles du Centre des sciences de l'Ontario.
Le titulaire du poste est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies en matière d'intendance pour entretenir les relations avec les donateurs, reconnaître les contributions et garantir une participation et un soutien continus.
Ce poste requiert un candidat autonome possédant une solide expérience en matière de vente, d'intendance, de recherche de donateurs et de planification d'événements, ainsi que d'excellentes compétences en communication écrite et orale lui permettant d'interagir avec différents types d'intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Intendance des donateurs et planification d'événements
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans d'intendance pour les donateurs individuels, gouvernementaux, d'entreprise et de fondation, garantissant une reconnaissance opportune et significative de leurs contributions
• Expérience de la coordination d'activités d'intendance telles que des lettres de remerciement, des événements de reconnaissance des donateurs et des communications personnalisées visant à exprimer de la gratitude et à souligner l'incidence du soutien des donateurs
• Expérience de l'organisation d'événements de types et de tailles variés aux fins d'intendance et de collecte de fonds
• Expérience de la gestion et de la motivation de bénévoles pour atteindre des résultats stratégiques
• Créativité avérée en matière d'intendance des donateurs et expérience de la création de matériel promotionnel pour faire connaître l'incidence et encourager de nouveaux dons
• Solide expérience de la tenue de dossiers de donateurs en vue de l'établissement de rapports et de la mise en œuvre de mesures de suivi des donateurs
• Connaissance du suivi d'indicateurs de mesure du rendement (aux fins d'établissement de rapports)
• Solide connaissance des bases de données de collecte de fonds (de préférence Salesforce) et du traitement de renseignements personnels et privés
Compétences en gestion des relations et en communication
• Compétences avancées en matière de gestion des relations et de communication pour être en contact avec les donateurs, les bénévoles et l'équipe des cadres supérieurs du Centre des sciences
• Compétences en relations interpersonnelles et en renforcement d'équipe pour assurer la liaison avec les donateurs, les bénévoles et les équipes internes du Centre des sciences
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'en persuasion et en vente
• Compétences en négociation, en résolution de problèmes et en diplomatie pour résoudre les problèmes liés aux donateurs, aux commanditaires, aux fournisseurs et aux autres intervenants
Expérience de la collecte de fonds
• Solide expérience en matière de recherche de donateurs, de profilage des antécédents, de rédaction et de production de propositions, de matériel promotionnel, de présentations et de recommandation de stratégies d'approche
• Connaissance et succès en matière de sollicitation, de préparation d'accords de don officiels, de satisfaction des besoins des donateurs, de préparation de rapports d'impact et de surveillance des mesures de suivi
• Compréhension des principes, des techniques, des points de référence et des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds et de relations avec les donateurs