L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel, a besoin de deux (2) avocats du Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel (un permanent et un temporaire d'une durée maximale de 12 mois).
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir comprennent :
• mener des requêtes et des appels en matière criminelle devant la Cour d'appel de l'Ontario et la Cour suprême du Canada (y compris la préparation de tous les documents tels que les mémoires, les demandes d'autorisation d'appel, les avis d'appel, les déclarations de faits convenues);
• travailler dans le domaine des politiques en matière criminelle;
• mener des poursuites devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice (principalement en ce qui concerne les participants au système judiciaire, les crimes financiers et les délits de corruption);
• fournir un soutien en matière de poursuites dans le domaine de l'entraide judiciaire et des extraditions et travailler dans le domaine de la confiscation d'avoirs criminels;
• fournir des avis et des conseils juridiques à la police, au directeur du Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel et à d'autres fonctionnaires du ministère ainsi qu'à d'autres ministères et agences du gouvernement;
• fournir des conseils et une formation aux collègues du ministère public, à la police et aux autres intervenants du système judiciaire.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Connaissance du droit criminel et constitutionnel, notamment la poursuite des infractions criminelles et quasi-criminelles à tous les niveaux de juridiction.
• Compétences avérées en matière de recherche et capacité d'analyse pour organiser une approche fondée sur des principes des affaires et des problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, expérience en plaidoirie en appel.
• Discernement éprouvé et capacité d'analyse juridique pour déterminer les recours juridiques appropriés.
• Compétences organisationnelles avérées.
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction d'un poursuivant.
• Faire preuve d'intégrité et démontrer de solides compétences interpersonnelles.