L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel, offre une occasion passionnante au sein de l'Équipe des poursuites relatives à la conduite sous l'influence de la drogue en tant que personne représentant à l'échelle régionale le Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel. La Division du droit criminel est une vaste opération géographiquement dispersée comptant environ 1 900 personnes employées qui contribuent à la protection de la communauté et à la sécurité personnelle en intentant des poursuites fondées sur les infractions dans toute la province.
La vision du ministère du Procureur général consiste à créer un système judiciaire innovant, durable et souple, qui inspire la confiance du public et soutient la primauté du droit, une condition préalable nécessaire à une société juste. La Division du droit criminel a la responsabilité d'assurer la sécurité publique en intentant des poursuites pénales de manière efficace. La poursuite pénale est l'activité principale de la division et constitue un service essentiel non discrétionnaire nécessaire pour garantir la sécurité publique de base.
Nos valeurs : Intégrité, discernement, engagement, justice, responsabilité, courage, collaboration
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous endosserez un poste de direction spécialisé pour contribuer à la formation et aux poursuites relatives à la conduite sous l'influence de la drogue.
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• Assurer la formation et l'éducation de la Couronne, de la police, des services d'aide aux victimes et des partenaires judiciaires en ce qui concerne les enquêtes et les poursuites dans les affaires de conduite sous l'emprise de la drogue ou de l'alcool;
• Participer à des projets et à des initiatives qui améliorent l'efficacité des poursuites dans les affaires de conduite sous l'emprise de l'alcool ou de la drogue;
• Fournir à la police et à la Couronne des conseils en matière de recherche et d'autres litiges;
• Préparer des ressources et des bonnes pratiques pour aider la Couronne à traiter les affaires de conduite sous l'emprise de drogues et d'alcool;
• Fournir des conseils stratégiques et politiques à la Division sur la manière d'améliorer les poursuites dans ces affaires;
• Fournir une assistance au tribunal et mener des poursuites dans les affaires de conduite sous l'emprise de drogues et d'alcool et dans d'autres affaires qui lui sont confiées;
• Participer à des équipes interministérielles et pluridisciplinaires sur des questions connexes, le cas échéant;
• Préparer la correspondance écrite, les documents d'information et les avis juridiques pour la Division du droit criminel et le ministère du Procureur général;
• Mener des appels concernant des infractions de conduite devant la Cour d'appel de l'Ontario et la Cour suprême du Canada.
Dans ce poste, vous travaillerez au sein d'une équipe provinciale, mais vous relèverez du directeur du Bureau des avocats de la Couronne – Droit criminel.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Expérience juridique
• Excellente connaissance pratique du
Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures pénales, des règles de preuve et de la jurisprudence.
• Expérience avérée en matière de contentieux.
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction du bureau régional, ainsi que des politiques, des programmes et des priorités actuelles du ministère et de la Division pour traiter avec tous les niveaux de personnel, y compris les bureaux du ministre/sous-ministre.
• Expérience du travail sur des affaires importantes ou de longue haleine faisant intervenir des preuves médico-légales/scientifiques, des quantités volumineuses de documents à divulguer et des questions juridiques et factuelles complexes.
• Expérience de la fourniture de conseils juridiques et de formations sur des questions juridiques à la police et aux procureurs.
• Connaissance pratique et compréhension du rôle et de la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale de l'Ontario.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communications
• Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communications.
• Excellentes aptitudes en rédaction.
• Capacité avérée de discernement et d'analyse pour définir les questions clés appropriées et pour fixer les priorités en conséquence.
• Capacité avérée à effectuer des recherches et des analyses et à établir une approche fondée sur des principes à l'égard des dossiers et des questions.
• Capacité à travailler en équipe au sein du système de justice pénale et avec les parties prenantes de la communauté.
Autres compétences essentielles
• Compétences techniques pour travailler de manière efficace avec les technologies informatiques et les bases de données mises à la disposition du personnel professionnel