À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 1,852.71 $ à 2,314.51 $ la semaine (96,671.75 $ - 120,767.82 $ par année), conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Rendre l'Ontario plus fort ensemble.C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.
Nous nous engageons à offrir à quiconque nourrit cette ambition un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Joignez-vous au Groupement ITI pour les services sociaux et les services à l'enfance et à la jeunesse (SSSEJ) afin de façonner l'avenir des services publics.Vous souhaiteriez avoir un impact direct sur l'innovation et en être le fer de lance? Nous recherchons une personne dynamique qui, en plus de posséder une expertise unique dans les multiples facettes de la technologie, favorise un environnement axé sur la croissance, la collaboration et l'inclusion. Dans l'exercice de vos fonctions, vous contribuerez activement à façonner notre univers technologique et guiderez notre équipe par votre leadership, votre encadrement et votre expertise technique.
À propos de nous :Le Groupement ITI pour les SSSEJ travaille en collaboration avec les divisions du Ministère afin de fournir des conseils et une expertise sur les solutions et les services de technologie de l'information (TI) qui font progresser le programme numérique. Il voit à la mise à jour et à l'exploitation des solutions de TI qui contribuent à la réalisation des activités et du mandat du Ministère, et travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l'entreprise de TI pour répondre aux principales priorités du Ministère, tout en respectant l'orientation technologique globale de la fonction publique de l'Ontario (FPO).
Pourquoi vous joindre à notre équipe?• Un travail utile qui donne des résultats pour la communauté
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, dont une politique attrayante relative aux vacances et un régime de retraite à prestations définie
• Un équilibre travail-vie personnelle et des modalités de travail flexibles
• Des possibilités d'avancement tout au long de votre carrière, ainsi que de multiples occasions de collaboration au sein de la FPO vous permettant d'accroître vos compétences et d'élargir vos horizons
Vous souhaitez en savoir plus sur cette offre?Joignez-vous à nous à l'occasion d'une séance d'information qui aura lieu
le jeudi 23 mai 2024, de 12 h 30 à 13 h 15, afin d'obtenir de plus amples renseignements sur le poste, l'équipe et la Direction. Si vous souhaitez soumettre vos questions à l'avance, veuillez envoyer un courriel à christine.stergiou@ontario.ca.
**Cette séance est facultative et n'influencera pas le processus de présélection et de sélection.**
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• fournir une expertise technique à notre équipe de développement de logiciels en dirigeant la conception de nos solutions
• collaborer avec des architectes pour concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles évolutives et durables
• contribuer au développement des fonctionnalités des produits au moyen de technologies modernes conformément à la stratégie de produit
• fournir un mentorat et un encadrement à l'équipe de développement de logiciels afin de garantir l'excellence technique
• participer au recrutement et à l'embauche de nouveaux développeurs de logiciels
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
•
Développement d'applications Web – Compétences manifestes en matière de développement d'applications Web au moyen de diverses technologies, telles que les outils JavaScript, Angular, React, Java, Spring Boot, Node.js et Apache Kafka, ainsi que les systèmes de traitement en temps réel et par lots.
•
Microservices – Expérience des services modulaires, du développement d'interfaces de programmation d'applications et de la conteneurisation à l'aide de diverses technologies, telles que les plateformes Docker, Kubernetes et OpenShift.
•
Technologies infonuagiques – Expérience du développement d'applications natives en nuage et compréhension des avantages et des contraintes que présentent les technologies infonuagiques dans différentes situations.
•
Pratiques en matière de développement et d'exploitation – Bonne connaissance du processus de développement et d'exploitation, et expérience de l'utilisation des outils connexes, tels que GitLab, Docker, Jenkins et Azure DevOps.
•
Renouvellement des connaissances – Capacité de faire des recherches sur les technologies émergentes, de mettre à l'essai des applications potentielles de ces technologies et de contester le statu quo.
Leadership
•
Résolution de problèmes – Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
•
Approche orientée vers le produit – Connaissance du produit et capacité d'accueillir les commentaires avec ouverture d'esprit et de proposer des compromis relatifs au produit et au développement, et ce, en ayant toujours le souci de satisfaire le client.
•
Mentorat et encadrement – Expérience de l'encadrement du travail des membres de l'équipe et de la mise à niveau des compétences de l'équipe, et capacité d'inciter les membres de l'équipe à repousser les limites de la technologie.
•
Gestion du cycle de vie des applications – Volonté innée de simplifier les solutions technologiques au profit d'une gestion efficace et rentable du cycle de vie des applications, ainsi que de promouvoir la réutilisation de composantes communes.
Communication
•
Travail d'équipe – Engagement ferme à promouvoir l'excellence du service, le travail d'équipe et la collaboration.
•
Gestion des intervenants – Expérience de la collaboration avec un chef de produit, ainsi que de l'établissement d'un équilibre entre la réalisation des fonctionnalités et le temps de mise sur le marché afin de procurer de la valeur.
•
Aptitude à communiquer – Participer aux discussions de l'équipe, proposer des solutions et documenter le travail.
•
Établissement de relations – Connaissance de votre public; capacité d'établir des partenariats et des relations de confiance avec les entreprises et les intervenants.
Compétences en gestion de projets
•
Gestion de projets – Compétences manifestes en gestion de projets et connaissance approfondie de l'estimation des tâches et de l'établissement de calendriers et de budgets.
•
Livraison agile de produits – Connaissance de la livraison agile de produits et du cadre Scrum.
•
Excellence du service – Capacité manifeste d'obtenir des livrables de grande qualité en établissant des normes de qualité, ainsi qu'en veillant à ce que les projets soient bien gérés et à ce qu'ils soient livrés à temps.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, n'hésitez pas à poser votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d'emploi. Toutefois, qui sait? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.