À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 82,217 $ à 121,155 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.Vous êtes un analyste de gestion axé sur le client et vous avez démontré votre capacité à obtenir des résultats efficaces? Vous êtes passionné par l'élaboration et la mise en œuvre de solutions commerciales d'information et de technologie de l'information (ITI) qui répondent aux besoins du client?
Si c'est le cas, saisissez cette occasion de travailler au sein du groupe ITI des services de santé, où vous dirigerez des équipes de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre et la maintenance de solutions et de services de technologie de l'information.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Das ce rôle, vous devrez :
• offrir un large éventail de services de gestion ITI pour les clients;
• promouvoir l'application appropriée d'ITI aux problèmes de gestion et entreprendre des évaluations complètes des besoins en matière de gestion et l'analyse des exigences complexes de gestion;
• préparer et donner des conseils sur les politiques, les processus, les pratiques exemplaires et les normes en matière d'analyse d'entreprise afin de promouvoir une pratique globale et cohérente de l'analyse de gestion.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière de direction de projet et de gestion :
• Maîtrise de la gestion de projets d'ITI de petite ou de grande ampleur.
• Capacité de fournir une planification de projet, une contribution et une expertise fonctionnelle pour l'élaboration des exigences, les essais et la mise en œuvre des systèmes de gestion et des solutions d'infrastructure.
• Capacité de diriger des équipes de projet, de suivre l'avancement des tâches et des projets d'analyse de gestion, de résoudre les problèmes et de faire des rapports d'état à la direction d'ITI et aux clients commerciaux.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Capacité d'animer des ateliers et présenter des exposés à des clients et à la haute direction.
• Compétences en matière d'animation, de persuasion et de négociation pour engager des discussions avec les entreprises clientes.
Connaissances en matière d'analyse de gestion :
• Expérience dans l'utilisation des méthodes et techniques d'analyse de gestion et des outils connexes pour fournir une analyse de gestion aux clients.
• Capacité de diriger et de mener des analyses de gestion, tant sur une base continue que pour des projets d'entreprise, afin d'évaluer les problèmes des clients.
• Compétences en matière de concepts de réingénierie afin de promouvoir l'amélioration des activités par des approches différentes en matière de prestation de services.
Connaissances et compétences en matière de technologies :
• Connaissance avérée du cycle de développement des logiciels.
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants et des logiciels spécialisés pour consigner les résultats des activités d'analyse de gestion.
• Connaissance des concepts de l'architecture d'entreprise, en particulier dans les domaines de l'architecture commerciale.
• Connaissance des tendances, politiques et normes actuelles et émergentes en matière d'ITI.