Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario (PPO) et le commandant de la région du Nord-Ouest sont à la recherche d'une personne qualifiée pour se joindre à leur détachement. Dans le cadre de cette occasion passionnante, gratifiante et stimulante, vous gérerez les dossiers des affaires devant les tribunaux pour un détachement, assurerez la liaison avec les tribunaux et surveillerez l'état d'avancement des dossiers dans le système judiciaire.
À propos de nous:
La région du Nord-Ouest fournit des services de police à partir de neuf détachements sur un territoire d'environ 526 417 kilomètres carrés, qui s'étend de la frontière est du Manitoba à la frontière nord de l'État du Minnesota, jusqu'à White River à l'est. La région du Nord-Ouest comprend les districts de Kenora, Rainy River et Thunder Bay; elle est divisée entre les fuseaux horaires de l'Est et du Centre.
Le détachement de Red Lake fournit des services de police à la municipalité de Red Lake, canton d'Ear Chutes et zones non organisées environnantes dans le district de Kenora, y compris des hectares des voies navigables immaculées et une nature sauvage. Notre détachement patrouille sur de nombreux chemins d'accès forestiers, cinq autoroutes provinciales et des kilomètres interminables de réseaux de sentiers. Le détachement de Red Lake est frontalier avec la province du Manitoba et s'étend jusqu'à l'extrême nord de l'Ontario.
Les valeurs de la PPO favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME & HONNEUR
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION & ÉQUITÉ
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ & COURAGE
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Gérer les dossiers des affaires devant les tribunaux pour un détachement, assurer la liaison avec les tribunaux et surveiller l'état d'avancement des dossiers dans le système judiciaire. Offrir des services de sécurité au détachement et au tribunal ainsi que participer à l'accompagnement des contrevenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la PPO.
• Capacité d'obtenir et de conserver le statut d'agent spécial.
• Capacité d'obtenir et de conserver la certification sur l'usage de la force.
• Permis de conduire valide de l'Ontario.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Connaissance des politiques et procédures du Ministère (y compris des procédures du Système de gestion des dossiers) et de la législation relative aux procédures, à l'administration et à la documentation judiciaires afin de coordonner les activités du détachement au tribunal et d'assurer la préparation et l'achèvement appropriés de tous les documents et renseignements judiciaires requis.
• Connaissance des articles de loi appropriés, comme ceux du Code criminel, de la Loi sur les jeunes contrevenants, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, de la Loi sur le droit de la famille, ainsi que des infractions provinciales et des règlements municipaux pour coordonner les procédures judiciaires, préparer des mémoires et d'autres documents judiciaires. Connaissance des processus, procédures, opérations et calendriers judiciaires afin de coordonner et de suivre les procédures judiciaires.
• Connaissance des processus et procédures permettant de fouiller les prisonniers et les personnes placées en garde à vue lors de procédures judiciaires. Connaissance des soins de base à apporter aux prisonniers, conformément à la politique en vigueur, afin de s'occuper des personnes détenues et de les escorter. Connaissance des sections pertinentes du SIMDUT et de la sécurité au travail pour prélever des échantillons d'ADN et escorter les prisonniers.
• Connaissance des logiciels nécessaires à la préparation, à la mise à jour et à la conservation des dossiers judiciaires et pour porter un contrevenant au registre des délinquants sexuels. Compétences organisationnelles nécessaires à la coordination et au suivi de toutes les ententes et des documents qui ont trait aux dossiers traités par les tribunaux liés au détachement.
• Aptitude à la communication orale et aux relations interpersonnelles pour communiquer, transmettre et échanger des renseignements, essentiellement de nature délicate et confidentielle, avec les juges, les juges de paix, les procureurs de la Couronne, les avocats de la défense, les agents en uniforme, les témoins, les victimes, les agents de probation et de libération conditionnelle, le personnel des tribunaux et le public. Aptitude à la communication orale pour témoigner au sujet de la conservation des stupéfiants déposés comme pièce au tribunal, au besoin. Aptitudes aux relations interpersonnelles pour obtenir la coopération des prisonniers lorsqu'il faut les accompagner jusqu'au tribunal pour une comparution ou entre la salle d'audience et leur cellule. Capacité à travailler en équipe.
• Aptitudes à la communication écrite pour rédiger et préparer des documents judiciaires.
• Compétences en matière résolution de problèmes pour évaluer les exigences liées à la documentation et à l'information pour les procureurs de la Couronne et les autres intervenants, et pour assurer un suivi au sujet des documents qui n'ont pas encore été ajoutés aux dossiers de la Couronne, ou qui n'ont pas été préparés, et ce, tout au long du processus de gestion des dossiers. Capacité à résoudre les situations dans lesquelles le détenu ne se présente pas au tribunal en raison d'une erreur, en prenant les dispositions d'urgence appropriées pour qu'il s'y présente, selon les besoins. Capacité à prendre des décisions relatives à la gestion courante des cas ainsi qu'à la rédaction, au traitement et à l'acheminement de documents.
Informations Complémentaires:
Les personnes intéressées par cette offre d'emploi sont invitées à présenter leur candidature même si elles ne satisfont pas à toutes les exigences requises.
Instructions d'application :
Le curriculum vitæ et la lettre de motivation doivent être reçus au plus tard le 30 avril 2024 à 23 h 59. Fournissez à sergent d'état-major, David Lamme le numéro d'identification WIN (s'il y a lieu) et le dossier 24-114 indiquant comment vos compétences, votre formation et votre expérience se rapportent au poste.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Téléphone: 807-727-2418
Courriel: david.lamme@opp.ca
La Police provinciale de l'Ontario s'engage à garantir des lieux de travail ouverts, accessibles, équitables et respectueux, et à refléter la diversité des communautés qu'elle sert. Nous encourageons les candidatures de membres de diverses communautés, y compris les peuples autochtones, les personnes handicapées, les femmes, les personnes issues de groupes racisés, les personnes 2ELGBTQ+, les personnes capables de s'exprimer couramment dans d'autres langues, et toute personne désireuse de mener une carrière enrichissante au sein du service public. La Police provinciale de l'Ontario est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes de notre processus de recrutement, le cas échéant. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour postuler ce poste, veuillez contacter le responsable du recrutement.