À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de
1 380,35$ à 1 705,03$ /la semaine, conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Vous avez une formation en biologie de la faune et en écologie forestière, ainsi qu'une expérience de la recherche sur le terrain dans le domaine de la faune et de la flore? Si c'est le cas, saisissez cette occasion de vous joindre au ministère des Richesses naturelles et des Forêts.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, mener et coordonner les composantes de terrain et de laboratoire d'un programme de recherche portant sur les incidences de la gestion forestière et d'autres activités sur les grands mammifères et d'autres espèces sauvages dans la forêt boréale;
• fournir un soutien scientifique et analytique spécialisé aux programmes de recherche dans le cadre du Programme d'écologie des mammifères du Nord afin d'atteindre les objectifs et les buts en temps opportun, en toute sécurité et de manière efficace;
• analyser les données, rédiger des rapports scientifiques et communiquer les résultats et les réalisations à divers partenaires et clients du projet;
• diriger le groupe et rendre compte des activités de l'équipe de recherche dans les zones d'étude.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve qu'elle possède un permis de conduire en règle au moment de son embauche.
• Vous avez la capacité de travailler de longues heures, sur des terrains accidentés, par mauvais temps, dans des endroits éloignés nécessitant de longues périodes d'absence du domicile.
Expertise technique :
• Connaissance d'un ou plusieurs domaines des sciences naturelles requise pour comprendre le contexte des perturbations anthropiques, l'écologie forestière et les principes avancés de la biologie et de la gestion de la faune sauvage
• Connaissance des politiques, procédures et instruments juridiques (Loi sur la durabilité des forêts de la Couronne, Loi sur les évaluations environnementales, Loi sur les espèces en voie de disparition) régissant la gestion des forêts en Ontario
Expérience sur le terrain :
• Connaissance des procédures d'échantillonnage de l'habitat, des procédures de capture, d'immobilisation et de manipulation des grands mammifères, de la télémétrie par radio et par satellite et de l'analyse des données de suivi de la faune
• Compétences techniques pour entreprendre des opérations sur le terrain, y compris la capacité de conduire des bateaux, des véhicules tout-terrain, des motoneiges, etc., et d'effectuer des relevés aériens à bord d'aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Capacité à communiquer avec des publics scientifiques et techniques, ou avec le public, à rédiger des documents techniques concis tels que des rapports et des documents d'orientation, et à publier dans des revues scientifiques évaluées par des pairs
• Sens du tact, de la négociation et compétences en recherche de consensus pour travailler avec les membres de l'équipe, les partenaires de recherche et coordonner les activités en vue d'atteindre des objectifs communs et d'obtenir des résultats
Maîtrise de la technologie :
• Connaissance de la conception expérimentale et de l'échantillonnage standard, des systèmes d'information géographique et de la gestion des bases de données, ainsi que des statistiques multivariées des logiciels applicables, du traitement de texte, des logiciels graphiques et des technologies de l'information afin d'acquérir des données et de les analyser, de préparer et de présenter des rapports, et de transférer des résultats
Gestion de projet :
• Compétences en matière de planification et d'organisation pour mettre en œuvre des projets sur le terrain de nature complexe afin de constituer des équipes de projet, de contribuer à l'établissement des objectifs et des approches et de respecter les échéances du projet avec un minimum de supervision