Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et la région du Nord-Ouest sont à la recherche d'une personne qualifiée pour se joindre à leur détachement. Dans le cadre de cette fonction passionnante, enrichissante et stimulante, vous fournirez au personnel du détachement un soutien administratif, de bureau et judiciaire dans la coordination et le traitement des services administratifs.
À propos de nous:
La Police provinciale de l'Ontario (PPO) est l'un des plus grands services de police déployés en Amérique du Nord, avec plus de 5 800 agents en uniforme, 2 400 employés civils et 830 agents auxiliaires. Nous fournissons des services essentiels qui garantissent la sécurité de la population de la province de l'Ontario. La PPO est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère opérationnel de la province, présent dans toutes les communautés de l'Ontario. Nous sommes le plus grand service de police de l'Ontario et le deuxième du Canada.
Le détachement du district de Rainy River compte 51 gendarmes, 6 sergents, un sergent-chef, un inspecteur et 4 employés civils. Il est chargé de maintenir l'ordre dans l'ensemble du district de Rainy River. Situé à Fort Frances, notre centre administratif comporte des détachements satellites dans les communautés d'Atikokan et de Rainy River, desservant 10 municipalités et un territoire non organisé. Un nouveau détachement a ouvert ses portes en septembre 2020 à Fort Frances. Le district compte également neuf communautés des Premières Nations qui sont desservies par la région visée par le Traité no 3, entente de services de police, avec laquelle nous entretenons d'excellentes relations de travail et de soutien mutuel.
L'autoroute 11 et l'autoroute 71 sont les principales liaisons au sein du district de Rainy River. Il existe deux points d'entrée internationaux entre le Canada et les États-Unis, situés à Fort Frances et à Rainy River, qui relient leurs communautés jumelles respectives d'International Falls et de Baudette, dans le Minnesota. Le district de Rainy River a une population d'environ 18 000 habitants, la plus grande communauté étant la ville de Fort Frances avec 8 500 citoyens.
Les valeurs de la PPO favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons:
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME & HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION & ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ & COURAGE.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Assurer un soutien administratif, de bureau et judiciaire au personnel du détachement dans le cadre de la coordination et du traitement des services administratifs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Connaissance des articles pertinents des lois fédérales et provinciales afin de communiquer des renseignements pertinents au public, aux entreprises, aux organismes et au personnel du Ministère.
• Connaissance des niveaux familial, civil, provincial et criminel du système judiciaire, des procédures judiciaires respectives et des différents membres du personnel des tribunaux, afin de répondre aux demandes de renseignements relatives aux tribunaux et de remplir divers documents judiciaires.
• Connaissance et compétence dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels, y compris Microsoft Word, Excel et PowerPoint, pour produire des documents judiciaires, taper de la correspondance, préparer des présentations et produire des rapports financiers et statistiques.
• Compétences en communication verbale pour préciser la nature des demandes des demandeurs, relayer les messages et répondre aux demandes en fournissant des renseignements détaillés, en personne et au téléphone, aux organismes, aux entreprises, au personnel judiciaire et juridique, aux services de police et au public.
• Capacité à faire preuve de sensibilité, de tact et de diplomatie en accueillant et en répondant aux demandes de renseignements de personnes parfois désemparées, trop émotives ou irritées.
• Compétences en communication écrite pour rédiger de la correspondance, préparer des documents judiciaires, relire une diversité de documents, compiler des rapports et résumer de l'information.
• Capacité à vérifier que les documents judiciaires sont complets et exacts; à obtenir les renseignements manquants ou à les corriger au besoin, et à modifier un document ou à en créer un nouveau.
• Capacité à déterminer et à analyser la nature des demandes ou des appels, dont certains sont de nature confidentielle et/ou délicate, à préciser la demande et à déterminer la meilleure façon d'y répondre ou d'orienter la personne vers un agent en uniforme ou un autre membre du personnel.
• Aptitude à résoudre des problèmes pour vérifier l'exactitude d'une série de rapports, de formulaires et de documents; à assurer un suivi et à apporter des corrections s'il y a lieu.
• Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à planifier les tâches et à en établir les priorités au quotidien.
Informations Complémentaires:
Les personnes intéressées par cette offre d'emploi sont invitées à présenter leur candidature même si elles ne satisfont pas à toutes les exigences requises.
Instructions d'application :
Le curriculum vitæ et la lettre de motivation doivent être reçus au plus tard la date de clôture. Fournissez le numéro d'employé WIN (s'il y a lieu) et le dossier 24-122 indiquant comment vos compétences, votre formation et votre expérience se rapportent au poste à : Dereck McLean.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Téléphone: (807) 274-3322
Courriel: dereck.mclean@opp.ca
La Police provinciale de l'Ontario s'engage à garantir des lieux de travail ouverts, accessibles, équitables et respectueux, et à refléter la diversité des communautés qu'elle sert. Nous encourageons les candidatures de membres de diverses communautés, y compris les peuples autochtones, les personnes handicapées, les femmes, les personnes issues de groupes racisés, les personnes 2ELGBTQ+, les personnes capables de s'exprimer couramment dans d'autres langues, et toute personne désireuse de mener une carrière enrichissante au sein du service public. La Police provinciale de l'Ontario est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes de notre processus de recrutement, le cas échéant. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour postuler ce poste, veuillez contacter le responsable du recrutement.