Le Bureau du Conseil du Trésor a un besoin continu de conseillers stratégiques principaux. Cet avis restera publié pendant 5 mois ou jusqu'à ce que tous les postes aient été pourvus.
À tout moment, vous pouvez soumettre votre candidature à OTBjobs@ontario.ca à des fins d'examen continu, et nous vous contacterons si votre CV répond aux exigences du poste.
Veuillez mentionner l'identifiant et le titre du poste dans la ligne d'objet et ne postuler qu'une seule fois, car les candidatures multiples ne seront pas examinées.Vous faites preuve de discernement, d'acuité politique et de compétences analytiques exceptionnelles? Vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de rédaction et de présentation? Si c'est le cas, envisagez de vous joindre au Secrétariat du Conseil du Trésor au sein du gouvernement de l'Ontario.
Dans le cadre de cette occasion unique, vous contribuerez à l'élaboration, à l'analyse et à la mise en œuvre de politiques et de programmes provinciaux. Ce poste, qui évolue rapidement, offre une visibilité directe sur le processus décisionnel du gouvernement et constitue un défi passionnant pour jouer un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie fiscale de la province.
Remarque : À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 88,496.00 $ à 128,625.00 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• fournir des recommandations au Conseil du Trésor/Conseil de gestion du Cabinet (CT/CGG), au ministre, au vice-ministre et à la direction générale sur les initiatives stratégiques, fiscales, financières et politiques ainsi que les initiatives de planification;
• créer des partenariats avec les parties prenantes et les consulter sur une série de projets et d'initiatives;
• soutenir la planification stratégique en élaborant des données financières et écrites pour le budget provincial annuel et d'autres documents publics;
• négocier et résoudre les problèmes liés à l'interprétation et à l'analyse des plans d'entreprise, des rapports et des soumissions;
• analyser les grandes questions politiques et évaluer l'effet des initiatives;
• préparer, coordonner et présenter divers documents d'information pour faciliter la prise de décision.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion des intervenants et en communication :
• Vous pouvez créer et maintenir des relations de travail positives avec diverses personnes-ressources et parties prenantes.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et de consultation pour présenter des options et des conseils.
• Vous avez des compétences en matière de recherche de consensus et de négociation afin d'obtenir un soutien pour les initiatives et d'élaborer des approches coordonnées pour résoudre les problèmes.
• Vous pouvez préparer et présenter des documents clés tels que des présentations au Cabinet, des rapports financiers et des documents d'information.
Compétences en leadership et gestion de projets :
• Vous avez des compétences efficaces en matière de leadership et de gestion de projet, ce qui vous permet de guider et d'encadrer les équipes de projet dans le cadre de l'élaboration d'initiatives et de programmes.
• Vous pouvez diriger des travaux ainsi qu'encadrer et soutenir d'autres membres du personnel.
• Vous avez le sens de l'organisation pour travailler dans un environnement où les délais sont serrés, les échéances changeantes et les priorités concurrentes.
Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche :
• Vous connaissez les techniques de recherche ainsi que d'analyse quantitative et qualitative.
• Vous possédez des compétences d'analyse et de résolution de problèmes avancées pour analyser les politiques et les programmes.
• Vous connaissez les techniques analytiques afin d'examiner, de synthétiser et d'effectuer une analyse approfondie de documents complexes.
Compétences en gestion des problèmes, en évaluation des risques et en prise de décision :
• Vous possédez d'excellentes compétences en matière de gestion des problèmes, d'évaluation des risques et de prise de décision afin de fournir des conseils stratégiques et des analyses économiques solides.
• Vous pouvez comprendre les orientations stratégiques du gouvernement afin de vous assurer que les objectifs commerciaux du ministère et le programme provincial sont effectivement pris en compte dans l'élaboration et l'évaluation des politiques.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance de la théorie, des principes et des méthodologies de l'économie, des finances publiques et/ou de la gestion d'entreprise.
• Vous maîtrisez les principes et les techniques d'élaboration des politiques et des programmes.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les lois, les règlements, les directives, les normes, les pratiques et les orientations stratégiques du gouvernement.
• Vous comprenez les processus décisionnels des gouvernements.
Compétences informatiques :
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de systèmes, de logiciels et de programmes en réseau pour préparer divers rapports, présentations, correspondances et documents d'information.