Souhaitez-vous contribuer à la mise en place de municipalités résilientes et financièrement saines en Ontario? Vous possédez de solides compétences en matière de gestion financière et relationnelle et faites preuve d'une grande acuité politique? Alors, envisagez de vous joindre à notre équipe de professionnels dévoués au Bureau des services aux municipalités de l'Ouest de l'Ontario!
Vous travaillerez aux côtés des municipalités et des experts de la politique municipale et de la législation de l'Ontario pour fournir aux municipalités une gamme de services de conseil et de gestion de programmes liés aux questions financières des administrations locales.
Ce poste nécessite de fréquents déplacements pour assister à des réunions ou à des séminaires municipaux.Remarque :À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 88,496.00 $ à 128,625.00 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que conseiller financier municipal principal, vous devrez :
• diriger l'équipe, superviser les projets et fournir des conseils techniques aux conseillers municipaux;
• analyser stratégiquement les tendances en matière de finances municipales, en collaboration avec des homologues d'autres régions et divisions, et rendre compte des résultats au niveau du ministère;
• assurer la liaison avec les hauts fonctionnaires municipaux pour discuter d'une variété de questions financières connexes;
• surveiller, suivre et rendre compte des questions régionales relatives à la gestion des finances municipales;
• coordonner la mise en œuvre des programmes d'aide financière administrés par le bureau régional.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
• Vous avez une connaissance des théories et des pratiques commerciales en matière de gestion financière municipale, ainsi que des compétences en matière de comptabilité et de bilan.
• Vous avez une connaissance de la législation et de la réglementation (p. ex. la Loi de 2001 sur les municipalités et la Loi sur les affaires municipales).
• Vous avez une connaissance des exigences en matière d'audit municipal afin de comprendre et de cerner la capacité financière municipale et de discuter des détails des divers défis financiers.
• Vous avez une connaissance de la structure provinciale et municipale, de l'organisation et des divers aspects de l'administration municipale (p. ex. les finances, la budgétisation, la comptabilité) afin d'élaborer des recommandations pour les stratégies, les plans et les actions en matière de finances.
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Vous avez fait preuve de compétences en matière de communication et de présentation pour élaborer des rapports et des documents et communiquer des renseignements à la direction générale et à la direction municipale.
• Vous faites preuve de tact et de diplomatie lorsque vous traitez de questions politiques sensibles de nature confidentielle.
• Vous êtes capable de présenter et de former efficacement une variété de parties prenantes.
• Vous pouvez créer et développer avec compétence une variété de documents en utilisant des logiciels informatiques (p. ex. traitement de texte, présentation, feuilles de calcul, base de données et applications financières).
• Vous disposez de solides compétences interpersonnelles pour favoriser des partenariats efficaces et des réseaux intégrés avec des conseillers, des spécialistes et des parties prenantes dans toute la région et au sein de la fonction publique de l'Ontario.
Compétences en matière de leadership d'équipe, de gestion de projet et de prise de décision :
• Vous avez démontré votre capacité à diriger une équipe et votre engagement à travailler en équipe.
• Vous avez des compétences en matière de prise de décision et de réflexion stratégique.
• Vous faites preuve de discernement avéré pour conseiller et influencer les autres et êtes capable d'avoir une incidence en termes de leadership financier.
• Vous pouvez diriger et coordonner des projets simultanément et respecter des délais serrés.
Compétences d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous pouvez rechercher et cerner des problèmes et recommander des réponses, des solutions et préparer des rapports techniques.
• Vous pouvez analyser l'incidence de programmes nouveaux ou révisés.
• Vous êtes capable de cerner et d'examiner les tendances et les stratégies financières.