À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 76,231 $ à 109,842 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
L'Office de la qualité et de la responsabilité en éducation (OQRE) est un organisme gouvernemental indépendant qui contribue à la qualité et à la responsabilité du système d'éducation public de l'Ontario pour les établissements de la maternelle à la 12e année et les établissements d'enseignement postsecondaire. En tant qu'organisme qui s'appuie sur des données probantes et la recherche, l'OQRE s'attache à donner aux éducateurs, aux parents/tuteurs, aux parties prenantes, aux décideurs et au grand public les connaissances et l'information nécessaires pour soutenir l'apprentissage des élèves et étudiants, et améliorer leurs résultats.
L'OQRE modernise l'approche de l'Ontario pour ce qui est de l'évaluation à grande échelle. Il assure la création et la réalisation d'évaluations intéressantes et pertinentes pour les élèves et étudiants, qui permettent de mieux comprendre leur apprentissage. Cette transformation s'inscrit dans le cadre d'un mandat passionnant visant à contribuer à l'amélioration continue du système d'éducation public de l'Ontario.
L'organisme s'engage à constituer une équipe solide pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de son programme d'évaluation. Dans cette optique, envisagez cette formidable occasion et apportez votre expertise en matière d'approvisionnement stratégique et vos compétences en gestion de contrats à l'OQRE, où vous aurez la possibilité d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives d'approvisionnement et de suivre de près les arrangements en matière d'approvisionnement et de service.
Remarque: Ce poste est situé au 2, rue Carlton, Bureau 1200, Toronto (Ont.) M5B 2M9, mais d'autres modalités de travail peuvent être proposées.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils et assurer un leadership dans le cadre de la procédure d'appel d'offres;
• réviser ou élaborer les politiques opérationnelles, les procédures administratives, les lignes directrices et les systèmes de gestion de l'approvisionnement et des contrats de l'organisme;
• fournir des renseignements, des analyses et des conseils opportuns pour faciliter la mise en œuvre des évaluations provinciales de l'OQRE, en consultant les gestionnaires et les chefs de projet afin de déterminer les besoins en acquisitions et contrats pour des projets logistiques;
• fournir des conseils sur les plans opérationnels et d'entreprise pour l'approvisionnement, y compris l'élaboration de stratégies d'approvisionnement, d'analyses de rentabilisation et de plans d'approvisionnement;
• agir comme principal point de contact et vecteur d'information entre les fournisseurs potentiels et l'organisme, notamment en facilitant les réunions d'information des fournisseurs, en répondant aux questions et/ou en coordonnant les questions et réponses;
• conseiller les clients sur l'interprétation et l'application des politiques, procédures et lignes directrices de l'organisme en matière de gestion de l'approvisionnement et des contrats;
• établir et entretenir une liaison permanente avec les partenaires d'affaires, y compris les parties prenantes au sein de la FPO (p. ex. le personnel du Bureau des services communs chargé de la gestion des risques), afin de solliciter/coordonner l'expertise pour des initiatives particulières en matière d'approvisionnement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en gestion de l'approvisionnement et des contrats
• Connaissance avérée des pratiques d'approvisionnement, des principes et pratiques de gestion de l'offre et des contrats, des politiques d'approvisionnement, des directives et des ententes permanentes afin de fournir des conseils d'expert et des orientations à la direction pour l'élaboration de stratégies d'approvisionnement.
• Connaissance des programmes et des initiatives de projet afin de planifier et de coordonner les services d'approvisionnement pour répondre aux besoins de l'organisme.
• Connaissance des pratiques liées aux ententes contractuelles telles que le droit des contrats, la jurisprudence en matière d'appels d'offres et la gestion des risques afin de conseiller la direction sur les risques liés aux décisions d'affaires en matière d'approvisionnement par le biais du processus d'appel d'offres.
Compétences en communications et gestion des relations
• Capacité à conseiller la direction, préparer des notes d'information, représenter l'organisme dans le cadre des consultations/négociations avec les fournisseurs et préparer des appels d'offres et des rapports.
• Capacité à établir et entretenir des relations de travail avec les fournisseurs pour favoriser la prestation de services comme convenu dans l'entente contractuelle et promouvoir un processus équitable et transparent de passation des marchés et d'acquisition de services.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• Capacité à évaluer les analyses de rentabilisation pour veiller au respect des processus d'approvisionnement et assurer un processus concurrentiel équitable, ouvert et transparent.
• Capacité à examiner l'information provenant de différentes sources pour mettre au point et recommander des améliorations à la gestion de l'approvisionnement et des contrats.
• Capacité à examiner les procédures administratives, les lignes directrices et les systèmes liés à la gestion, au suivi et au contrôle des contrats et des dépenses afin de recommander de nouvelles initiatives et/ou des révisions.
• Capacité à négocier des contrats et résoudre les problèmes d'approvisionnement/de contrat avec les vendeurs/fournisseurs.
Compétences en gestion de projet et organisation
• Compétences en gestion de projet et organisation pour assurer l'accomplissement des tâches dans le respect des exigences en matière de délais et de ressources, et pour coordonner l'approvisionnement selon les cycles de vie des projets.
Compétences techniques
• Capacité à utiliser ses techniques financières, économiques et en matière d'analyse et d'évaluation pour évaluer les produits du marché et conseiller la direction dans le choix des produits/services qui répondent aux besoins opérationnels.
• Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur, base de données, gestion de projet et présentation) pour créer des rapports d'analyse, des documents de suivi et des présentations.