REMARQUE : Depuis le 1er avril 2024, l'échelle salariale pour ce poste est la suivante : 92 920,00 $ à 135 056,00 $ par année.Vous êtes un professionnel qualifié, passionné par l'informatique judiciaire et désireux d'avoir une influence importante? Le ministère des Finances est à la recherche d'une personne expérimentée pour diriger notre Unité de la récupération de données pour la vérification judiciaire. Dans ce rôle essentiel, vous dirigerez une équipe d'experts chargés de récupérer, d'analyser et de sécuriser les preuves numériques. Vous assurerez l'intégrité des enquêtes en découvrant de l'information vitale et en préservant la chaîne des éléments de preuve pour les poursuites, soutenant ainsi les enquêteurs du ministère des Finances et les partenaires chargés de l'application de la loi.
À propos de nous :La Section des enquêtes de la Direction de l'observation fiscale est responsable de l'application de 15 lois administrées par la Division de l'observation fiscale et des avantages fiscaux. Elle enquête sur les cas d'évasion fiscale, les demandes frauduleuses de subventions et de crédits d'impôt ainsi que d'autres infractions graves. La Section des enquêtes fournit également des services d'enquête spécialisés à d'autres ministères, agences et partenaires chargés de l'application de la loi.
Pourquoi se joindre à nous?• Travail rigoureux: Contribuer de manière significative à l'intégrité du système fiscal de l'Ontario et au travail de ses partenaires chargés de l'application de la loi.
• Croissance professionnelle: Possibilité de travailler sur des projets de pointe en matière de récupération de données pour la vérification judiciaire et de diriger une équipe de professionnels compétents.
• Environnement collaboratif: Faire partie d'une équipe solidaire qui valorise l'expertise et l'innovation.
Remarque : Ce poste est situé au 33, rue King Ouest, Oshawa (Ontario), mais d'autres modalités de travail (c.-à-d. horaires flexibles et travail à distance) peuvent être proposées.Leadership dans la fonction publique de l'OntarioUne carrière de dirigeant au sein de la fonction publique de l'Ontario offre des possibilités intéressantes de diriger des projets importants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influencent positivement la vie de millions d'Ontariens, le tout dans un environnement de travail favorable et inclusif. Nos leaders bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
La fonction publique de l'Ontario (FPO) est une organisation innovante, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, le mérite et l'équité dans ses rangs. La diversification de l'équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu'organisation qui préconise l'équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.
La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement.
Consultez la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme,
le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité, ainsi que le
Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans ses rangs.
Au sujet de l'emploi
Créer l'environnement de travail
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnels
Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de l'équipe en exerçant les fonctions suivantes :
• Diriger et gérer l'Unité de la récupération de données pour la vérification judiciaire afin de garantir un rendement élevé et la réalisation des objectifs.
• Mener les enquêtes et superviser le recrutement, les promotions, les évaluations, les mesures disciplinaires et les griefs du personnel.
• Offrir des possibilités de formation et de perfectionnement aux membres de l'équipe.
• Fournir une expertise en matière de recherches informatiques judiciaires et de techniques de récupération de données.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la récupération de preuves.
• Superviser l'extraction et l'analyse précises et confidentielles des données numériques.
• Coordonner avec les partenaires internes et externes ainsi que les parties prenantes (y compris les autres ministères, les agences et les responsables chargés de l'application de la loi), l'organisation et la prestation des services de la récupération de données pour la vérification judiciaire.
• Veiller au respect des lois, des règlements et des politiques en vigueur, et expliquer la législation et les politiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en leadership stratégique :
• Manifestation des comportements, des attributs et de l'état d'esprit qui caractérisent les dirigeants afin de mener la fonction publique de l'Ontario vers l'avenir et de concrétiser sa vision.
• Capacité avérée à favoriser l'amélioration continue, la créativité et l'excellence.
• Capacité à encadrer le personnel de manière innovante tout en améliorant les programmes et les systèmes.
• Expérience de la planification stratégique et de la gestion opérationnelle, y compris la planification financière, la budgétisation et la gestion de la charge de travail et des ressources humaines.
• Maîtrise de la gestion de projets pour mener et superviser les achats et les projets spéciaux.
Compétences et connaissances techniques :
• Excellente compréhension des techniques d'enquête, des procédures judiciaires, des règles de preuve et de la jurisprudence.
• Connaissance de la réglementation et de la législation pertinentes comme la Loi sur les infractions provinciales et le Code criminel du Canada.
• Familiarité avec les principes comptables et les normes d'audit.
• Maîtrise des théories de l'informatique et des procédures judiciaires pour ce qui est de la collecte et du traitement des preuves numériques.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Excellentes compétences écrites, orales et interpersonnelles pour influencer les parties prenantes et négocier avec elles.
• Gestion efficace des parties prenantes, tout en étant capable d'instaurer un climat de confiance avec la haute direction, les clients et les partenaires.
• Habileté à gérer les attentes et à résoudre les conflits majeurs.