L'Office de la qualité et de la responsabilité en éducation (EQAO) est un organisme gouvernemental indépendant qui veille à la modernisation de l'approche de l'Ontario en matière d'évaluation à grande échelle. Cette transformation s'inscrit dans le cadre d'un mandat passionnant visant à contribuer à l'amélioration continue du système d'éducation public de l'Ontario. Il assure la création et la réalisation d'évaluations intéressantes et pertinentes pour les élèves et étudiants, qui permettent de mieux comprendre leur apprentissage.
L'organisme s'engage à constituer une équipe solide pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de son programme d'évaluation. L'OQRE est à la recherche d'un spécialiste expérimenté en veille stratégique pour diriger et fournir une expertise technique en veille stratégique, en entreposage de données, en gestion de portail Web et en rédaction de rapports afin de soutenir les systèmes de gestion des données et des renseignements, diriger les aspects utilisateurs de la conception technique, du développement, des tests et de la mise en œuvre des systèmes de gestion des renseignements, gérer les relations avec les fournisseurs de services d'information et informatiques et les utilisateurs des systèmes de veille stratégique et fournir une expertise en développement de systèmes de veille stratégique axés sur l'utilisateur, en analyse opérationnelle et en conseil en systèmes à la haute direction, aux utilisateurs internes et aux parties prenantes externes.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste de la veille stratégique, vous devrez :
• Diriger la conception, le développement, les essais et la mise en œuvre de systèmes de veille stratégique et d'entrepôts de données.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de services informatiques et les utilisateurs afin d'assurer un fonctionnement efficace du système.
• Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques et superviser le développement et le déploiement des applications de veille stratégique.
• Développer et mettre en œuvre des processus et des politiques de veille stratégique, et assurer la formation et le soutien des utilisateurs.
• Analyser les processus opérationnels, déterminer les besoins en veille stratégique et élaborer des recommandations et des solutions.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques :
• Diriger et fournir une expertise et un leadership de haut niveau en matière de veille stratégique dans la conception, le développement, les tests et la mise en œuvre de systèmes de veille stratégique à grande échelle et de projets d'entrepôts de données.
• Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques et gérer tous les aspects liés à l'utilisation des systèmes de veille stratégique, en veillant à ce que les solutions répondent aux objectifs opérationnels.
• Superviser le développement et la mise en œuvre de portails d'information en ligne, en intégrant des entrepôts de données et en veillant au respect des normes d'assurance de la qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus, des procédures et des politiques de veille stratégique, y compris la formation des utilisateurs et le matériel d'assistance.
Connaissances techniques :
• Connaissance approfondie des concepts, principes, pratiques exemplaires et normes contemporains en matière de veille stratégique.
• Maîtrise des plateformes et technologies informatiques liées à la veille stratégique, telles que PowerBI, DAX, les modèles tabulaires et les applications de portail basées sur le Web utilisant Microsoft Power Platform.
• Compréhension des processus et outils ETL, des concepts de bases de données relationnelles et dimensionnelles, des structures de données infonuagiques et des outils de données non structurées.
• Connaissance approfondie du cycle de vie du développement des systèmes démontrant une bonne compréhension des processus à chaque étape de la collecte des besoins, de la conception, du développement, des essais, de la mise en œuvre et de la maintenance, ainsi que des méthodologies de documentation des systèmes pour chaque étape.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Déterminer, analyser et évaluer diverses sources de données de veille stratégique, renseignements et besoins en matière de rapports afin d'élaborer des recommandations et des solutions faisant autorité.
• Évaluer la faisabilité des besoins opérationnels en rationalisant, en explorant et en recommandant des options de veille stratégique, en aidant à structurer des exigences et des normes concises, et en les traduisant en spécifications techniques.
• Élaborer des politiques et des procédures d'assurance de la qualité en matière de veille stratégique et évaluer leur efficacité.
• Analyser les processus opérationnels, recommander des améliorations et gérer les réponses aux demandes de rapports atypiques afin de présenter des solutions viables.
Compétences en communications et relations interpersonnelles :
• Influencer, négocier et établir un consensus avec les parties prenantes sur les besoins en matière de données, de renseignements et de rapports de veille stratégique.
• Développer des relations efficaces avec les membres de l'équipe, les fournisseurs de services et les utilisateurs finaux, en faisant preuve de diplomatie et de persuasion et en comprenant clairement les rôles et les responsabilités.
• Présenter des rapports, des maquettes, des recommandations et organiser des séances de formation pour divers publics.
• Préparer une documentation complète, y compris les processus opérationnels, les guides de l'utilisateur et les supports de formation, et animer des séminaires de formation pour les utilisateurs.
Collaborer avec les membres de l'équipe et les parties prenantes en gérant efficacement les priorités tout en respectant les rôles et les responsabilités.