L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
La Division du droit criminel du ministère du Procureur général est à la recherche de cinq personnes pour occuper le poste de procureure adjointe ou procureur adjoint de la Couronne au Bureau du procureur de la Couronne de Kitchener, et y accomplir des tâches administratives, ainsi qu'en matière de poursuites. La Division du droit criminel se consacre à promouvoir activement sa mission, sa vision et ses valeurs, qu'il est possible de consulter sur
CLDnet.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• Réaliser des tâches courantes pouvant être liées aux activités les plus exigeantes en matière de poursuites, d'audiences, de demandes, de motions, d'appels ou d'examens, et ce, au nom du procureur général devant la Cour de justice de l'Ontario (la Cour criminelle, le Tribunal pour adolescents, la Cour des infractions provinciales, le Tribunal de la mise en liberté sous caution, et le Tribunal des fins de semaine et des jours fériés), la Cour supérieure de justice, la Commission ontarienne d'examen, ainsi que dans les enquêtes du coroner;
• Accomplir des tâches liées à la gestion des cas afin d'assurer l'efficacité des poursuites criminelles (p. ex. le filtrage, la divulgation et les pourparlers de règlement);
• Veiller à ce que des réponses rapides et complètes soient apportées à toutes les exigences de fond, de procédure et de politique dans le cadre du processus du contentieux criminel;
• Acquérir et maintenir des compétences techniques permettant de communiquer et de travailler efficacement au moyen des technologies informatiques et des bases de données mises à la disposition du personnel professionnel;
• Réaliser des projets spéciaux liés à la justice et participer à des programmes communautaires sur demande;
• Vous tenir à l'affût des initiatives, des protocoles et des directives du bureau, de la région, de la division et de la province, et les mettre en œuvre, afin de garantir l'adoption de pratiques cohérentes au sein du système juridique (p. ex. le protocole sur les pratiques exemplaires relatives à la mise en liberté sous caution, le Comité de modernisation du système de justice pénale, le protocole de gestion des cas et les initiatives du Tribunal pour l'instruction des causes de violence conjugale);
• établir et entretenir des relations professionnelles, et travailler en collaboration avec tous les membres de la Division du droit criminel (direction, collègues et personnel de soutien), ainsi qu'avec d'autres participants au système juridique, afin d'améliorer la communication entre les parties et l'administration de la justice;
• Apporter votre aide à d'autres avocates et avocats dans le cadre de poursuites, de recherches et d'autres activités;
• Fournir un soutien et des conseils juridiques aux partenaires du Secteur de la justice, dont la police, les victimes, les témoins et les services de probation et de libération conditionnelle.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Expérience et compétences manifestes liées à la réalisation de tâches courantes pouvant concerner les activités les plus exigeantes en matière de poursuites, et ce, au nom du procureur général devant la Cour de justice de l'Ontario (la Cour criminelle, le Tribunal pour adolescents, la Cour des infractions provinciales, le Tribunal de la mise en liberté sous caution, et le Tribunal des fins de semaine et des jours fériés) et la Cour supérieure de justice
• Capacité d'engager des poursuites de nature grave et complexe, y compris dans le cadre de procès devant jury, et expérience connexe
• Connaissance du Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures en matière criminelle, des règles de la preuve et de la jurisprudence
• Discernement et esprit d'analyse permettant de déterminer les recours judiciaires appropriés
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction de procureur dans le système de justice pénale de l'Ontario
• Compétences manifestes en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication
• Disposition et aptitude à vous rendre dans d'autres tribunaux pour aider l'équipe de poursuite dans la Région de l'Ouest
• Expérience de la réalisation de tâches liées à la gestion des cas afin d'assurer l'efficacité des poursuites criminelles (p. ex. le filtrage, la divulgation et les pourparlers de règlement)
• Compétences techniques permettant de communiquer et de travailler efficacement au moyen des technologies informatiques et des bases de données mises à la disposition du personnel professionnel