Magasinier; magasinière

---

Mettez à l'épreuve vos compétences en planification, organisation et tenue de documents! Envisagez cette possibilité d'emploi au Centre correctionnel du Centre-Nord où vous serez responsable de la tenue de magasin quotidienne de l'établissement.

Remarque : Le titulaire de ce poste doit travailler avec les détenus et leur donner des instructions. L'indemnité de responsabilité de garde s'applique (remarque sur le salaire K-1).

---

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

---

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
• acheter, recevoir et contrôler les marchandises, produits et équipements reçus
• entreposer les articles, assurer le contrôle de l'entreposage et remplir les demandes de stock et les commandes
• assembler et emballer les marchandises et les produits en vue de leur distribution et de leur utilisation
• rapprocher les relevés de cartes d'achat
• assurer la formation, l'orientation et la supervision du personnel et des aides-détenus
• mettre à jour les bases de données manuelles et informatisées de tenue de magasin
• déterminer et recommander des améliorations continues et des changements de procédures
• fournir la documentation sur la formation, l'orientation et le rendement lors de l'établissement de la priorité et de l'attribution des tâches au personnel et aux détenus

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Posséder un permis valide pour chariot élévateur ou être en mesure d'en obtenir un dès l'embauche

Connaissances spécialisées et compétences en analyse

• Connaissance et expérience des pratiques et processus de tenue de magasin, pour superviser la réception, l'entreposage, l'enregistrement, le contrôle, la sécurité et la distribution des stocks, des pièces, des produits et de l'équipement
• Connaissance des pratiques et systèmes de suivi et de contrôle des stocks, pour assurer l'exactitude et la mise à jour des documents
• Expérience des processus et pratiques d'achat
• Compréhension des lois, règlements et politiques pertinents (p. ex. la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail), pour garantir la manipulation, le mélange et l'entreposage convenables des marchandises, et assurer la sûreté et la sécurité des aires d'entreposage
• Compétences en informatique, pour saisir des données et produire des rapports

Compétences en informatique

• Capacité à utiliser un ordinateur et les logiciels associés

Compétences en communications et supervision

• Compétences en supervision et formation, pour donner des instructions aux aides-détenus, diriger et assigner le travail, et inspecter le travail achevé
• Compétences en relations interpersonnelles, pour discuter des problèmes avec les fournisseurs et le personnel, et les résoudre
• Compétences en communication écrite pour préparer des rapports

Compétences en résolution de problèmes et organisation

• Compétences en organisation pour coordonner les activités de l'entrepôt, organiser les horaires et réattribuer le travail en fonction des priorités changeantes, des livraisons, etc.
• Compétences en résolution de problèmes pour définir et prévenir les risques pour la sécurité liés au rangement des stocks et résoudre les problèmes de facturation et les divergences

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les personnes travaillant dans des lieux d'hébergement collectif pourraient être tenues de fournir la preuve qu'elle sont entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document:   Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment qu'elle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID 19 depuis au moins 14 jours civils. De plus, les employés travaillant dans des lieux d'hébergement collectif peuvent être tenus de se soumettre régulièrement à des tests antigéniques rapides, quel que soit leur statut vaccinal, tel que déterminé par l'employeur.

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.