Renforcer la fonction publique de l'Ontario en attirant les meilleurs talents!Joignez notre équipe en tant qu'assistant en talents Soutenez nos efforts pour attirer les meilleurs talents grâce à vos compétences en matière de recherche de candidats, de coordination du recrutement et de soutien administratif. Si vous avez le sens du détail, l'esprit d'organisation et le désir de contribuer à la constitution d'une main-d'œuvre diversifiée et talentueuse, posez votre candidature dès maintenant!
À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale pour ce poste est la suivante : 63 718 $ à 88 178 $ par année. Les nouveaux taux, rétroactifs au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés et les dates de mise en œuvre des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• vous associer aux spécialistes des talents et aux gestionnaires pour recruter les meilleurs talents en utilisant des pratiques d'embauche inclusives;
• informer la clientèle et formuler des recommandations sur le processus de recrutement;
• préparer les produits de recrutement et la documentation relative à l'embauche;
• soutenir les initiatives stratégiques de recrutement;
• suivre les activités de recrutement et y donner suite;
• communiquer avec les personnes ayant déposé leur candidature ainsi qu'avec les partenaires internes et externes.
Pour en savoir plus sur cette occasion passionnante, notre travail et notre équipe, consultez
l'aperçu de l'offre.
Séance d'information:Pour en savoir plus sur cette fonction, le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information le Mardi 23 juillet à 12h00.
Veuillez vous inscrire ici. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en matière d'acquisition de talents
Vous possédez:
• une connaissance et une expérience du soutien aux processus d'acquisition de talents à l'aide de stratégies d'intégration;
• une capacité démontrée à rechercher des talents;
• une capacité à appliquer des règles pour garantir que la rémunération est calculée avec précision pour les nouvelles recrues.
Compétences en manière de service à la clientèle, de travail d'équipe et de communication
• Vous faites preuve d'un service à la clientèle efficace, d'un esprit d'équipe et de compétences en matière de communication.
Compétences en informatique et en priorisation
Vous pouvez:
• gérer efficacement votre charge de travail;
• utiliser les applications informatiques et les systèmes d'information des ressources humaines.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes:
Vous possédez:
• des compétences en matière de recherche;
• un esprit d'analyse et capacité de résoudre des problèmes;
• la capacité d'interpréter et d'appliquer les accords, la législation et les politiques en matière de recrutement;
• des compétences en matière d'évaluation et un souci avéré du détail.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences?Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, n'hésitez pas à poser votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d'emploi. Toutefois, qui sait? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!
Pourquoi se joindre à la FPONous sommes une équipe solidaire compatissante et professionnelle en acquisition de talents qui fournit des conseils de spécialiste en matière de recrutement pour la fonction publique de l'Ontario. Erin et ses collègues gestionnaires favorisent un environnement de travail positif tout en donnant aux membres de l'équipe la liberté de façonner leur rôle de manière à être au maximum significatif et influent.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des prestations complètes qui répondent à vos besoins en matière de bien-être holistique;
• un salaire de base conforme aux tendances du marché et basé sur le rendement et une progression salariale programmée;
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible.
Soutenir vos besoins en matière d'aménagements : Il peut être difficile de trouver un emploi, surtout si vous ne disposez pas des outils ou du soutien nécessaires pour faire de votre mieux et démontrer vos compétences. Consciente de cet aspect, la FPO s'efforce d'offrir à tout le monde les mêmes chances. C'est pourquoi nous sommes là pour vous aider et nous respectons le Code des droits de la personne de l'Ontario afin de garantir l'équité et l'accessibilité pour l'ensemble de la population. Nous proposons des aménagements tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi. Les aménagements peuvent comprendre du temps supplémentaire, des documents sous d'autres formes, des technologies d'assistance, des horaires d'entretien flexibles, etc. (il ne s'agit pas d'une liste exhaustive).
Si vous avez besoin d'accommodement et avez besoin d'aide au cours du processus de candidature ou d'entretien, un spécialiste des ressources humaines de notre équipe se fera un plaisir de vous aider. Nous vous encourageons à nous contacter à l'adresse suivante : TBSInclusiveRecruitment@ontario.ca. Vous pouvez également consulter la section « Comment postuler » de la page « Carrières : processus d'embauche ».
Mobilisation de la fonction publique de l'Ontario (FPO) à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.