Envisagez cette occasion stimulante au sein de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice, où vous contribuerez à la coordination et à la planification des affaires dans les tribunaux pénaux, familiaux, civils et autres.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Principales responsabilités
• Aider la coordonnatrice ou le coordonnateur des procès à établir le rôle d'audience suivant les pratiques d'inscription établies.
• Traiter les documents et les ordonnances.
• Assurer la liaison avec les coordonnatrices et coordonnateurs des procès, la magistrature, les avocates et avocats, les autres membres du personnel et le public concernant l'établissement du rôle.
• Relever les problèmes qui pourraient avoir une incidence sur le rôle et les porter à l'attention des coordonnatrices et coordonnateurs des procès.
• Participer à la préparation des renseignements statistiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche
Compétences techniques :
• Vous connaissez les fonctions et les règles de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice, la législation pertinente et la terminologie juridique.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes :
• Vous avez un bon jugement et possédez des compétences en résolution de problèmes.
• Vous avez la capacité de travailler de manière indépendante et en équipe.
• Vous possédez des compétences analytiques pour contribuer à la compilation de données statistiques.
Compétences en matière de communication et d'organisation :
• Vous avez des compétences en matière d'organisation, de coordination et de planification afin de contribuer à la programmation des audiences.
• Vous avez la capacité de travailler sous pression dans un environnement rapide où les priorités sont nombreuses.
• Vous avez des compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles vous permettant de communiquer avec tact et diplomatie avec les juges, le personnel, les avocats et le public.
Compétences informatiques :
• Vous maîtrisez les applications informatiques (traitement de texte, présentations, feuilles de calcul, bases de données, courrier électronique, Internet et systèmes de gestion de l'information).