Postulez d'ici: le jeudi 25 juillet 2024 23h59min HAE
Étape du concours : Concours fermé

Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.

Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Exploitant d'installations d'eau et d'eaux usées; exploitante d'installations d'eau et d'eaux usées

Numéro du concours:
217366
Organisme:
L'Agence ontarienne des eaux (AOE)
Division:
Région du Nord-Ouest
Ville:
Sudbury
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
2 Permanent(s)
Code du poste:
40402 - Opérateur 1, projet eaux usées et propres
Salaire:
27,92 $ - 31,06 $ de l'heure* (plus pay for water and wastewater certification)
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaire privilégié des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des gouvernements et des institutions de l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions globales en matière d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées. Nous œuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à l'équipe de l'Agence ontarienne des eaux en tant que professionnel de la gestion de l'eau et des eaux usées!

Échelles salariales : 24,88 $ à 26,41 $ l'heure (exploitant en formation)
27,92 $ à 31,06 $ l'heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l'heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l'heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* * L'AOE offre une rémunération supplémentaire pour l'obtention d'une accréditation ou d'un permis dans le domaine des eaux potables et des eaux usées..


Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l'exploitation et de l'entretien des installations de traitement et de gestion de l'eau et des eaux usées dans la région du Nord-Ouest.

Ce que vous apportez à l'équipe


Programme de cheminement professionnel des exploitants de l'AOE :

Le programme de cheminement professionnel des exploitants de l'AOE offre des possibilités d'apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certification. Au fur et à mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des licences de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l'exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une certification ou une licence de niveau plus élevé, vous devenez admissible à un salaire de base ou à une prime supplémentaire conformément au barème ci-dessus.

Exigences obligatoires :

  • Détenir une accréditation ou un permis d'exploitant en formation ou de classe I à IV : Traitement de l'eau, distribution et approvisionnement en eau, traitement et collecte des eaux usées, eaux de surface limitées ou eaux souterraines limitées (conformément au règlement de l'Ontario 129/04).
  • Détenir au minimum le statut d'opérateur en formation, comme le prévoit le Règlement de l'Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l'eau potable et le Règlement de l'Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario  https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat.
  • Si le candidat retenu est nommé en tant qu'exploitant à un poste sous-classé, il devra passer et réussir les examens de certification de classe 1 requis dans les 12 mois suivants sa date d'entrée en fonction. Si vous n'êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir :  https://owwco.ca/fr/exploitants/#gettingcertificate.
  • Il faut être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et pouvoir être en disponibilité en dehors des heures de travail normales, dans le cadre d'une rotation. Les employés qui travaillent sur appel sont rémunérés en conséquence.
  • Détenir un permis de conduire valide de classe G.
  • Un employé en disponibilité doit être en mesure de répondre à un rappel au travail et de se présenter au travail dans un délai raisonnable.


Connaissances

  • Bonne connaissance des processus de gestion de l'eau potable et des eaux usées aux fins de l'exploitation des installations.
  • Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés nécessaires pour entretenir et réparer une variété d'équipements et de structures, ce qui inclut, sans s'y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d'entretien, montage d'installations au gaz et de tuyauterie à vapeur.
  • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d'autres instruments réglementaires et législatifs pertinents, des codes, politiques, lignes directrices et procédures relatifs à l'exploitation et à l'entretien de réseaux d'eau potable et d'eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
  • Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d'effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d'exploitation.
  • Capacité à interpréter des manuels d'entretien, des plans et d'autres spécifications techniques, notamment en ce qui concerne l'utilisation et l'entreposage de produits chimiques industriels.
  • Connaissance des ordinateurs, y compris des systèmes de surveillance et d'exploitation.
  • Une connaissance des systèmes informatisés de gestion de l'entretien serait un atout.


Compétences et aptitudes

  • Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l'équipement des installations.
  • Capacité à effectuer de l'entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter des résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
  • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, clients et fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
  • Capacité à effectuer des travaux manuels.


Qu'est-ce que vous en retirez?

  • Qu'est-ce que vous en retirez?
  • Des possibilités d'avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
  • Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, la rémunération de disponibilité, l'indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l'exploitant général responsable (EGR).
  • Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de communautés que tout autre service de traitement des eaux potables et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.


Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence) enregistrée en utilisant la formule suivante : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom à :
Responsable du recrutement : Fred Beauvais
Courriel :  fbeauvais@ocwa.com


L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.

Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l'eau et des eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant de petits systèmes de puits et de petites lagunes à de grandes installations de traitement de l'eau et des eaux usées. Cette offre s'adresse aux personnes motivées ayant un esprit d'équipe qui souhaitent faire carrière dans le secteur de l'eau potable et des eaux usées.

Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.


Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 25 juillet 2024 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 2 anglais Permanent(s), 3767 Hwy 69 S, Sudbury, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Environnement
Date de publication:
le jeudi 11 juillet 2024

Note:

  • T-AQ-217366/24(2)


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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