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Étape du concours : Attribution du poste

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Aumônier; aumônière (poste régulier – temps partiel)

Numéro du concours:
217985
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Prison de Sudbury
Ville:
Sudbury
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
C50582 - 15 Aumônier (COR)
Salaire:
67 763,00 $ - 85 323,00 $ par année*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Envisagez de faire carrière au sein du ministère du Solliciteur général de la fonction publique de l'Ontario!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un aumônier pour fournir des soins et un soutien spirituels et religieux aux détenus de la prison de Sudbury. Ce poste implique la responsabilité de maintenir un programme d'aumônerie complet et multiconfessionnel pour les détenus, leurs familles et le personnel.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste régulier, à temps partiel, à raison de 18,13 heures par semaine.

La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
• Un régime de soins médicaux complet
• Une assurance vie et invalidité.
• Des modalités de travail flexibles.
• Une culture de travail collégiale et professionnelle.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité.
• Une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre poste.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

• Fournir des services religieux complets et des programmes de soins spirituels aux détenus, à leurs familles et au personnel
• Coordonner et superviser un programme multiconfessionnel chargé et impliqué
• Créer de nouveaux programmes et coordonner des activités spirituelles
• Établir des relations et des partenariats avec les groupes communautaires
• Établir des partenariats avec les communautés religieuses locales pour mettre en place des programmes visant à aider les détenus à se réinsérer dans la communauté
• Représenter l'aumônerie au sein des comités de l'établissement
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'agents correctionnels, le service des soins de santé et d'autres professionnels
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins
(Cliquer sur le bouton « Voir la description du poste » pour plus de détails.)

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez l'aval d'un groupe ou d'un organisme spirituel, religieux, de croyance ou confessionnel reconnu.

Remarque : Un aval peut être une ordination ou une lettre de recommandation émanant d'un groupe ou d'un organisme spirituel, religieux, de croyance ou confessionnel reconnu.

Connaissances et expérience spécialisées

• Vous avez de l'expérience dans la prestation de programmes et de services d'accompagnement spirituel dans un cadre institutionnel (soins de santé, armée, services correctionnels, éducation, soins résidentiels, etc.).
• Vous avez une connaissance appliquée de divers groupes confessionnels, groupes multiconfessionnels, ainsi que des croyances et pratiques religieuses, normalement acquise par une combinaison d'expérience universitaire, théologique et professionnelle.
• Vous avez l'habitude de travailler en collaboration avec divers groupes confessionnels.

Compétences en communications, relations interpersonnelles et services-conseils

• Vous pouvez interagir efficacement avec les détenus, les familles, le personnel et les bénévoles.
• Vous avez de solides compétences en matière de conseil afin d'aider les détenus et leurs familles à surmonter les problèmes et les crises.

Compétences en matière d'organisation et de supervision

• Vous pouvez planifier, organiser, mettre en œuvre et évaluer des programmes de soins spirituels et des services religieux.
• Vous avez de l'expérience en matière de supervision et de coordination afin de fournir des conseils, une orientation et une formation aux bénévoles, aux étudiants et aux autres visiteurs spirituels et religieux.

Autres compétences

• Vous avez des compétences analytiques et un bon jugement pour cerner et résoudre les problèmes.
• Vous pouvez travailler dans le cadre législatif, en conciliant la confidentialité et la nécessité de maintenir la sécurité du personnel et des détenus.
• Vous avez une connaissance générale du système de justice pénale et des établissements correctionnels afin d'élaborer des programmes spirituels qui répondent aux besoins des détenus.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mercredi 14 août 2024 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s) à temps partiel, 181, RUE ELM, Sudbury, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le mardi 30 juillet 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • T-CL-217985/24


Language requirements and assessment
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Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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