Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) recherche des conseillers en protection contre les incendies pour fournir une expertise consultative, un leadership, des conseils, une résolution des problèmes et une formation sur un éventail de questions relatives à la sécurité incendie et à la sécurité des personnes, à la législation en matière d'incendie et à d'autres services aux municipalités locales, à d'autres niveaux de gouvernement, aux services d'incendie, aux communautés non constituées en sociétés et aux intervenants internes et externes.
Le Ministère
Le ministère du Solliciteur général est chargé d'assurer la sûreté et la sécurité des communautés de l'Ontario par des programmes efficaces de maintien de l'ordre, de services correctionnels et de services d'urgence. Le Ministère promeut l'excellence des services de police en communiquant avec la communauté policière et en la conseillant, ainsi qu'en organisant des formations, en élaborant des normes professionnelles et en mettant en place de nouveaux programmes. La police provinciale de l'Ontario fournit des services de police de première ligne à plus de 400 communautés municipales et des Premières Nations. Le Ministère est également chargé de maintenir des programmes correctionnels efficaces qui créent un environnement où les détenus sont plus à même de retourner dans la communauté et d'apporter une contribution positive à la société. À l'aide du travail du Bureau du coroner en chef, du Bureau du commissaire des incendies, du Centre des sciences judiciaires et de Gestion des situations d'urgence Ontario, le Ministère s'efforce de minimiser ou d'éliminer les risques pour les personnes et les biens.
Le Bureau
La fonction principale du Bureau du commissaire des incendies est de minimiser les pertes humaines et matérielles dues aux incendies en aidant les municipalités et les services d'incendie à améliorer la protection contre les incendies et les services de prévention des incendies. En administrant la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l'incendie, le Bureau soutient les fonctions des services municipaux de lutte contre les incendies au moyen de divers programmes de conseil, de formation et d'instruction. Il conseille également le gouvernement de l'Ontario sur les normes et les évolutions législatives relatives à la protection contre les incendies et à la prévention des incendies. Le BCI distribue diverses publications à l'usage des services d'incendie de l'Ontario, à savoir l'Ontario Fire Service Messenger et les communiqués du Commissaire des incendies. Le BCI administre un programme de récompenses pour les pompiers de l'Ontario et décerne des prix annuels de sécurité incendie aux citoyens, aux pompiers et aux organisations sous le parrainage du Conseil public du commissaire des incendies sur la sécurité-incendie.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à créer un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs
• des modalités de travail flexibles, notamment des horaires flexibles, le télétravail (travail à distance), la semaine de travail comprimée ou le partage d'emploi (le cas échéant)
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans plusieurs domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre emploi
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des services et des programmes consultatifs en matière de protection contre les incendies et de sécurité des personnes;
• fournir des informations et des conseils concernant les exigences législatives relatives aux services de lutte contre les incendies en Ontario;
• agir en tant que principal contact local du BCI et assurer la liaison avec les administrations municipales, les services d'incendie, les autres organismes gouvernementaux et le public;
• procéder à l'examen des pratiques de prévention des incendies et d'intervention en cas d'urgence, à l'audit des bâtiments après un incident et à l'inspection des scènes d'urgence;
• surveiller, examiner et évaluer les services et programmes de protection contre les incendies fournis par les municipalités/communautés;
• évaluer les lacunes, déceler les tendances et fournir des recommandations sur l'élaboration de la législation, des politiques et de la planification;
• effectuer les inspections incendie prévues et préparer divers types de rapports d'inspection et d'ordonnances;
• recueillir et analyser les informations relatives aux services d'urgence et à la protection contre les incendies, y compris les données relatives aux interventions d'urgence;
• dispenser un enseignement théorique et pratique, une formation et des séances d'information;
• effectuer des tâches administratives dans les bureaux régionaux.
REMARQUE
• En attendant les résultats du concours, les candidats retenus seront pris en considération pour leur permettre de travailler dans un bureau de district, en fonction des besoins actuels et opérationnels du candidat retenu.
• Les relations approfondies avec les parties prenantes impliqueront des déplacements et du travail occasionnel le week-end et le soir, selon les besoins.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques
Vous avez :
• une connaissance des systèmes et pratiques de prestation de services de protection contre les incendies;
• une connaissance des sciences du feu, des principes, théories, techniques, méthodes et pratiques en matière de sécurité incendie et de sécurité des personnes afin d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de prévention des incendies, des programmes d'éducation à la sécurité incendie, des techniques et équipements d'extinction des incendies, des programmes de formation au service d'incendie et de l'administration et de la gestion des services d'incendie;
• une connaissance des méthodes et techniques d'inspection des incendies, de la construction des bâtiments et des systèmes intégrés pour effectuer des inspections des incendies dans les hôtels, les maisons de repos, les maisons pour personnes âgées et les établissements de soins spéciaux;
• une connaissance des questions de gouvernance liées aux formes de gouvernement municipales, régionales et autres, et des relations avec les services d'incendie au sein de ces structures;
• une connaissance du mandat du Bureau du commissaire des incendies, de la législation fédérale, provinciale et municipale pertinente (par exemple, la LAIPVP, la Loi sur la prévention et la protection contre l'incendie et le Code de prévention des incendies de l'Ontario, la Loi sur les municipalités, la Loi sur le code du bâtiment et le Code du bâtiment de l'Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les lignes directrices en matière de santé et de sécurité) afin de fournir des conseils et une assistance dans l'application de la législation, des normes et des pratiques exemplaires.
Compétences en leadership et aptitude à communiquer
Vous avez :
• une connaissance de la théorie, des principes, des pratiques et des méthodes de formation en matière d'éducation des adultes afin d'offrir des séances d'éducation, de formation et d'information à une variété d'intervenants;
• des compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour traiter efficacement avec divers interlocuteurs;
• des compétences en matière de communication écrite pour préparer des rapports d'étape, des notes de synthèse, des audits de bâtiments après incident et des rapports d'inspection, des présentations, des examens des services municipaux de lutte contre les incendies, des rapports d'activité et des lettres concernant les informations, les processus et les exigences législatives.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• appliquer la connaissance des principes d'évaluation et de gestion des risques et des pratiques d'audit;
• déceler les lacunes dans les programmes et la prestation de services, les tendances et les problèmes existants et émergents;
• évaluer une série de questions et de défis auxquels sont confrontés les fournisseurs de services de lutte contre les incendies et fournir des conseils appropriés.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez divers logiciels (traitement de texte, tableur, PowerPoint) pour préparer des rapports, des études municipales et des documents d'enquête, des programmes de formation, des présentations et la mise à jour des données.