Veuillez noter : à compter du 1er avril 2024, la fourchette salariale pour ce poste est $86 330,00 – $127 214,00
Attention aux arpenteurs-géomètres et à ceux qui connaissent l'arpentage.Mettez votre carrière d'arpenteur au défi en rejoignant le Bureau de l'arpenteur général en tant que coordonnateur, afin de gérer l'Unité des levés des terres de la Couronne tout en apportant une contribution significative à l'intégrité des titres de propriété de la Couronne et aux revendications territoriales des populations autochtones.
Direction du numérique, des données, de l'information et des services opérationnels :La Direction est un partenaire essentiel dans la gestion des ressources naturelles de l'Ontario. Nous veillons à ce que les décisions soient étayées par les meilleures données et les meilleurs conseils disponibles, grâce à notre leadership en matière de levé, de cartographie et de gestion de l'information des terres de la Couronne. Le Bureau de l'arpenteur général supervise toutes les descriptions juridiques utilisées pour délivrer les droits de surface et les droits miniers sur les terres de la Couronne de l'Ontario, les règlements des revendications territoriales et le contrôle réglementaire de l'aménagement et de l'utilisation des terres.
À propos du lieu :Que vous choisissiez de vivre à quelques pas du centre-ville ou au bord d'un lac serein, Peterborough et Kawartha Lakes offrent un certain nombre d'options de logements abordables sans longs temps de déplacement. Avec de nombreuses activités de loisirs, des expériences culturelles, des options de divertissement tout au long de l'année et des restaurants uniques, il y en a pour tous les goûts. Peterborough abrite également l'université Trent, le Fleming College et un nouvel hôpital de 500 lits pour tous vos besoins en matière de soins de santé.
Pour en savoir plus sur ce que Peterborough a à offrir, consultez le site Web :
The City of Peterborough (en anglais seulement)
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif. Nous offrons :
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
• Un régime de soins médicaux complet.
• Une assurance vie et invalidité.
• Des modalités de travail flexibles.
• Une culture de travail collégiale et professionnelle.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité.
• Une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre poste.
Vous voulez en savoir plus sur le rôle?Participer à une séance d'information le vendredi 13 septembre, de 12 h 00 à 13 h 00. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participer à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle Cliquez ici pour participer à la réunionID de la réunion: 289 685 992 052
Code d'accès: FcjZLe
Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème! Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
La FPO est une fonction publique novatrice, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, le mérite et l'équité dans ses rangs. La diversification de notre équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu'organisation qui préconise l'équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.
La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement.
Consultez la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme,
le Plan directeur sur l'inclusion et la diversité, ainsi que le
Plan pluriannuel d'accessibilité pour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans ses rangs.
Au sujet de l'emploi
Sous la responsabilité du gestionnaire du Bureau de l'arpenteur général, vous :• Gérez l'unité d'arpentage des terres de la Couronne, qui est chargée d'organiser et de diriger l'installation et la maintenance des levés de la Couronne provinciale.
• Fournissez des conseils d'experts sur les questions relatives à l'arpentage à l'industrie de l'arpentage, aux ministères et aux organismes gouvernementaux.
• Gérez la planification et la mise en œuvre du programme des levés des terres de la Couronne, y compris l'administration des documents du répertoire d'arpentage de la Couronne, les activités du personnel et des arpenteurs du secteur privé.
• Coordonnez l'examen de tous les levés et plans des terres de la Couronne réalisés par les arpenteurs du gouvernement et du secteur privé afin de s'assurer que les exigences juridiques et les normes de qualité sont respectées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous êtes disposé à vous déplacer dans les régions.
Compétences en leadership et en gestion :
• Vous avez de l'expérience en matière d'orientation stratégique, de conseils et d'encadrement du personnel et/ou des équipes de projet.
• Vous avez de l'expérience dans la promotion d'un environnement à haut rendement, d'apprentissage, de croissance et d'amélioration continue.
• Vous pouvez motiver les membres de l'équipe dans un environnement de travail positif et inclusif, favorisant l'innovation et la créativité.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de solutions pratiques à des enjeux uniques et complexes.
• Vous possédez des compétences manifestes dans la gestion des budgets financiers et des ressources humaines, y compris en ce qui concerne les questions liées aux relations de travail.
Connaissances et expérience techniques :
• Vous avez une connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques en matière de levé de terres cadastral, de la gestion des terres et de la législation, de la jurisprudence et des tendances technologiques connexes, en particulier en ce qui concerne les terres publiques.
• Vous avez une connaissance de la loi sur les levés et des parties connexes aux levés de la Loi sur les mines, de la Loi sur l'enregistrement foncier et de la Loi sur l'enregistrement des actes, afin d'interpréter la législation et de recommander des modifications.
• Vous connaissez les responsabilités de l'arpenteur général en matière de décision sur les questions juridiques liées au respect de la législation (c'est-à-dire la Loi sur les arpenteurs-géomètres, la Loi sur l'arpentage et la Loi sur les terres publiques).
• Vous avez une connaissance des concepts informatiques, des technologies de l'information, de l'arpentage et de la préparation des plans afin d'améliorer les méthodes et les procédures d'arpentage.
Compétences en matière de communication, de traitement des intervenants et de gestion de relations :
• Vous avez acquis des compétences interpersonnelles pour traiter avec le personnel, la clientèle ainsi que le grand public.
• Vous disposez de solides compétences en matière de communication pour assurer la liaison avec tous les ordres de gouvernement, les arpenteurs et les avocats, et pour faire des présentations.
• Vous avez des compétences rédactionnelles avancées pour préparer des lettres du ministre, des notes d'information, des rapports professionnels, des politiques et des propositions législatives.
Compétences en gestion de projet :
• Vous avez démontré une expérience de la gestion de projets, des compétences en matière de gestion du temps et de planification pour coordonner les ressources humaines, financières et matérielles afin d'atteindre les objectifs du programme.
• Vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour planifier, élaborer et gérer divers projets et initiatives et veiller à ce qu'ils soient menés à bien dans les délais impartis.
• Vous avez une connaissance des processus budgétaires et financiers pour préparer, mettre en œuvre des budgets fiscaux et de rendement, des plans de travail annuels et pluriannuels, et assurer le suivi des affectations budgétaires et en rendre compte.