Vous êtes un leader à l'esprit de collaboration et d'innovation, doté de solides compétences en matière d'analyse, d'élaboration de politiques et de communication? Alors songez à vous joindre à la Direction des politiques du transport, où vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de l'ambitieux mandat du gouvernement en matière de politique de transport et dans la préparation de l'avenir de la mobilité.
En tant que conseiller principal en politiques au sein du bureau du directeur, vous apporterez un soutien à la direction et des conseils stratégiques en matière de politique et de programme dans un environnement de travail dynamique, novateur et en constante évolution, en aidant le personnel et l'équipe de direction à faire progresser les priorités de la Direction.
La Direction des politiques du transport, qui fait partie de la Division des politiques et de la planification intégrées du ministère des Transports, est chargée d'élaborer des politiques et des stratégies, et de fournir des conseils à d'autres secteurs du Ministère pour s'assurer que le système de transport de l'Ontario est sûr, prêt pour l'avenir, axé sur l'utilisateur, et qu'il tient compte de l'équité pour tous les usagers du transport.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Fournir un soutien à la direction, ainsi que des analyses et des conseils stratégiques sur les politiques et les initiatives en matière de transport menées par la Direction
• Soutenir et/ou entreprendre l'élaboration de politiques et l'analyse de programmes dans des dossiers clés qui font progresser les priorités de la Direction en matière de transport
• Fournir aux cadres supérieurs de l'information, des analyses et des conseils pour soutenir la prise de décision, et coordonner/élaborer des réponses aux demandes de renseignements du bureau du sous-ministre adjoint (SMA), à d'autres directions et à d'autres ministères
• Collaborer et créer de solides partenariats avec d'autres divisions, d'autres ministères et les principaux intervenants, y compris le bureau du SMA et le bureau du sous-ministre
• Faire preuve d'acuité politique dans la gestion des questions potentiellement critiques et sensibles au nom du directeur, et dans la conduite et/ou la planification, de manière proactive, de projets spéciaux à l'échelle de la Direction
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en élaboration des politiques et analyse
• Capacité à utiliser ses compétences en analyse et résolution de problèmes pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, d'options, de stratégies et d'initiatives dans le domaine des transports
• Capacité à fournir des interprétations et des conseils aux cadres supérieurs sur les politiques et les programmes liés à un large éventail de questions relatives aux transports
• Capacité à cerner les questions émergentes et à long terme, les tendances et les pratiques exemplaires, et à fournir des conseils, des interprétations et une expertise en matière de politiques
• Capacité à concevoir et planifier des projets de recherche, notamment cerner les problèmes et les lacunes, et trouver des solutions pour soutenir la formulation de recommandations et d'options stratégiques en matière de politiques
Compétences en consultation et relations interpersonnelles
• Compétences en consultation et recherche de consensus pour discuter de questions diverses et concurrentes liées aux politiques et aux programmes, et les résoudre
• Capacité à utiliser ses compétences en relations personnelles pour obtenir le soutien d'autres ministères et de divers groupes d'intervenants
• Capacité à créer des partenariats en utilisant ses compétences en matière d'influence et de recherche de consensus pour établir des liens et des cadres de consultation efficaces
Compétences en communication et présentation
• Compétences et techniques en communication orale, pour diriger des consultations et des négociations concernant les politiques et représenter la position du Ministère ou de la province dans le cadre de celles-ci
• Capacité à utiliser ses compétences et des techniques en communication écrite pour coordonner, préparer des rapports, des analyses de politiques, des notes d'information et des analyses de questions, et les présenter aux cadres supérieurs
• Compétences en matière de présentation pour expliquer les positions relatives aux politiques et aux programmes et promouvoir les initiatives en matière de politiques et de stratégies auprès des cadres supérieurs du Ministère et des intervenants internes et externes
Compétences en gestion de projet
• Connaissance des techniques et des principes de gestion de projet pour planifier et gérer les options, les analyses d'impact et les processus d'examen et d'élaboration des politiques
• Capacité à planifier, conceptualiser, organiser, mettre en œuvre, contrôler et mener à bien des projets et des solutions de rechange efficaces aux problèmes de transport
• Capacité à utiliser efficacement les ressources allouées au projet et à obtenir les résultats de programme
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et à établir des chemins critiques et des plans de travail pour mener à bien des dossiers sensibles au facteur temps
Connaissances techniques
• You have knowledge of socio-economic theory and principles to assess the economic, social, fiscal and corporate implications of initiatives/proposals
• You have knowledge of legislation governing transportation
• You have knowledge of consultation frameworks and network of inter-jurisdictional transportation stakeholders, interest/advocacy groups and professional associations
• Connaissance de la théorie et des principes socioéconomiques pour évaluer les répercussions économiques, sociales, budgétaires et institutionnelles des initiatives/propositions
• Connaissance de la législation qui régit les transports
• Connaissance des cadres de consultation et du réseau des intervenants du secteur des transports, des groupes d'intérêt et de défense et des associations professionnelles