Vous souhaitez changer de carrière? Si c'est le cas, saisissez cette occasion d'occuper un poste stimulant au sein des Services flexibles de TI du Groupement ITI pour les organismes centraux (GOC).
La Direction des services flexibles de TI du GOC du Secrétariat du Conseil du Trésor propose un modèle de services professionnels internes, qui constitue une capacité de main-d'œuvre à valeur ajoutée pour divers projets technologiques dans l'ensemble de la fonction publique de l'Ontario (FPO). Nos architectes dirigent divers projets d'ITI contribuant à la réalisation d'un certain nombre de priorités gouvernementales et de mandats liés au numérique. Nous proposons une approche moderne en matière d'acquisition de ressources, en affectant à la fois des ressources professionnelles internes et des services de consultation centrés sur les tâches pour répondre aux besoins des clients.
La Direction des services flexibles de TI est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'architecte de l'ITI afin d'apporter une expertise dans le secteur de l'architecture technique et de solutions, et d'indiquer la voie à suivre à ce chapitre. Il s'agit d'un poste tout à fait nouveau que l'on a créé au sein des Services flexibles de TI afin d'offrir aux architectes de TI actuels et aux architectes provenant d'autres secteurs et exerçant des fonctions connexes la possibilité de se familiariser avec l'architecture de l'ITI au sein de la FPO, et de se préparer à acquérir l'expérience et les connaissances pratiques qui leur permettront d'accéder à des postes de niveaux supérieurs (p. ex. architecte principal de l'ITI) au sein de Technologie de l'information du gouvernement de l'Ontario.
Étant donné que l'on vous confiera divers projets dans divers ministères, la durée de vos affectations au sein des Services flexibles de TI variera, et vous travaillerez dans les bureaux de divers clients ministériels dans la région du Grand Toronto et à Oshawa.
Remarque : Vous travaillerez dans les bureaux situés au 222, rue Jarvis, à Toronto ou au 33, rue King Ouest, à Oshawa; toutefois, on pourra vous offrir d'autres modalités de travail, dont un horaire flexible, une formule de travail hybride à distance et une semaine de travail comprimée.
Séance d'informationPour en savoir plus sur ces rôles, le Ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information
le 14 novembre à 13 h. Cette séance se tiendra sur MS Teams. Téléchargez l'application MS Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance en temps voulu.Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• gérer la planification, la conception, la livraison et la mise en œuvre de solutions d'architecture dans le cadre de projets d'ITI complexes, de moyenne ou de grande envergure, visant à répondre aux exigences opérationnelles essentielles des clients du GOC ayant des répercussions sur les intervenants externes
• appuyer les processus de gouvernance du GOC et de l'organisme dans les secteurs de l'architecture des applications, de l'architecture technique et de l'architecture de la sécurité
• diriger l'élaboration et la gestion des lignes de base de l'architecture, cerner les possibilités de réutilisation de l'architecture et déterminer les répercussions de la solution proposée sur l'architecture
• participer à l'élaboration et à la tenue à jour des processus et procédures de gouvernance de l'architecture
• diriger la création des livrables de l'architecture contribuant à la mise en œuvre des feuilles de route technologiques, à l'examen des risques technologiques, à l'élaboration de stratégies, ainsi qu'à l'analyse des tendances et des options technologiques
• chercher des solutions technologiques et en valider les concepts afin de veiller à ce que les technologies émergentes répondent aux besoins de l'organisme et des utilisateurs; en présenter les résultats aux intervenants responsables
• diriger l'élaboration de politiques, de normes, de lignes directrices et de pratiques exemplaires liées aux initiatives du GOC ou de divers ministères en matière d'architecture, en faire l'élaboration et contribuer au processus d'élaboration
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances :
• Connaissance du secteur de l'architecture organisationnelle de l'ITI (architecture des applications, architecture technique et architecture de la sécurité), des stratégies en matière de technologie de l'information (TI), des principes, des méthodologies et des cadres d'architecture organisationnelle (cadres Zachman et TOGAF), ainsi que des lignes directrices relatives aux artefacts et aux processus d'architecture.
• Expertise quant à la mise en œuvre d'architectures de projet et de base, de stratégies en matière de TI, de principes, méthodologies et cadres d'architecture organisationnelle, ainsi que de lignes directrices relatives aux artefacts et aux processus d'architecture organisationnelle.
• Connaissance et expérience de la gestion d'ateliers organisés à l'intention des clients, ainsi que de la gestion des attentes des clients et des intervenants.
• Compréhension approfondie des processus et des pratiques exemplaires liés à la gouvernance de l'architecture des projets technologiques.
• Capacité d'évaluer les besoins et exigences des clients, ainsi que de veiller à ce que les solutions conçues et livrées y répondent.
• Connaissances des pratiques exemplaires relatives à l'architecture des applications, à l'architecture technique et à l'architecture de la sécurité afin de fournir des conseils pratiques qui permettront de répondre à des besoins complexes et diversifiés.
• Connaissance des secteurs de la modélisation des processus opérationnels et des données, de la gestion de l'information, de l'analyse opérationnelle, de la conception et de la réingénierie.
• Expérience de l'animation de séances organisées à l'intention des clients afin de recueillir les renseignements nécessaires à l'établissement de modèles de services pour les programmes organisationnels et à la création d'artefacts d'architecture facilitant le processus de vérification des projets au moyen de bornes.
• Une passion pour la technologie et la création de produits axés sur l'utilisateur (infonuagique [p. ex. plateforme Azure de Microsoft, Amazon Web Services], sécurité, protection des renseignements personnels, sensibilité des données, accessibilité).
Compétences en matière de recherche et d'analyse :
• Capacité d'élaborer des solutions d'architecture qui répondent aux besoins des intervenants et aux objectifs opérationnels généraux.
• Capacité de résoudre des problèmes techniques ou liés à la conception et à l'intégration afin de déterminer les liens, les interdépendances et les incidences de diverses solutions et données lorsque les exigences ne sont pas claires au départ.
• Capacité d'élaborer et de recommander des solutions de rechange innovatrices en matière d'architecture, ainsi que des stratégies d'intégration.
• Capacité de planifier et de coordonner toutes les phases de l'architecture, de la conception et de la mise en œuvre des systèmes opérationnels.
• Capacité d'élaborer des mesures de rendement et des objectifs en matière de qualité, qui seront adaptés à l'apparition continue de technologies nouvelles et émergentes, ainsi qu'à l'utilisation de pratiques exemplaires nouvelles et innovatrices.
Compétences en leadership :
• Vous pouvez orienter et former les équipes de projet et les experts-conseils retenus pour des activités de conception, d'architecture et de mise en œuvre du projet.
• Vous pouvez fournir des conseils techniques au personnel des systèmes de l'unité, programmer des activités, expliquer des procédures, élaborer des plans d'apprentissage et suivre l'avancement des travaux.
• Vous pouvez établir des relations de travail efficaces, obtenir l'adhésion à la conception et au développement des systèmes, promouvoir les options de conception et d'architecture des systèmes auprès de la haute direction et des intervenants, afin d'obtenir une prise de décision.
• Vous pouvez élaborer des plans de projet sur un ou deux ans pour des solutions architecturales liées au projet d'un seul client ou à plusieurs petits projets.
• Vous pouvez diriger des réunions sur l'état d'avancement des projets et d'autres comités de groupement ou opérationnel afin d'évoquer et de déterminer la stratégie pour les priorités en matière d'architecture et les orientations en matière de gestion du changement.
• Vous avez de l'expérience/expertise dans l'élaboration de plans de projets à court terme (maximum un à deux ans).
Compétences en matière de consultation, de collaboration et de facilitation :
• Vous pouvez consulter les intervenants et les clients pour les conseiller sur des questions techniques.
• Vous pouvez faciliter les discussions entre les intervenants ayant des intérêts différents.
• Vous pouvez encourager la participation au processus de conception et de mise en œuvre des systèmes.
• Vous pouvez négocier des ententes de service à la clientèle et des besoins en ressources avec la haute direction du client et d'autres groupes informatiques afin de réduire au maximum les problèmes de prestation de services.
• Vous pouvez fournir des conseils et des recommandations aux intervenants, à la direction et au personnel concernant les stratégies les plus efficaces en matière de conception, d'architecture et de mise en œuvre des systèmes.
• Vous avez une expertise ou de l'expérience dans la gestion d'ateliers pour les clients, la collecte et la validation des besoins.
Compétences en matière de communication :
• Vous pouvez présenter des stratégies et des solutions informatiques à la haute direction et aux intervenants.
• Vous pouvez fournir des conseils sur les approches à adopter face à des problèmes litigieux de conception, d'architecture et de mise en œuvre.
• Vous pouvez faire des présentations aux clients et aux intervenants et interroger des professionnels de l'informatique hautement qualifiés.
• Vous pouvez diriger des séances de planification avec les groupes informatiques et les intervenants de l'organisation.