Êtes-vous développeuse ou développeur chevronné d'applications d'infonuagique ayant de l'expérience dans la conception et l'élaboration d'applications au moyen de la Microsoft Power Platform, en tirant profit de ses fonctionnalités de développement recourant à la programmation schématisée ou sans codage?
Pouvez-vous bâtir un système à maintenance facile, assurant une sécurité rigoureuse de l'information, la fiabilité des données, la facilité d'utilisation et un rendement élevé?
La possibilité d'intégrer la gestion des cas avec des bibliothèques SharePoint, des tableaux de bord Power BI, des outils de suivi des tâches, une messagerie sécurisée et la gestion des identités et des accès vous intéresse-t-elle?
Êtes-vous passionné par la protection de la vie privée et le droit à l'information, le service public et la mise à profit de vos compétences en technologie pour apporter des changements positifs?
Si c'est le cas, le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) vous offre la possibilité de diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de gestion des cas pour le traitement des appels en matière d'accès à l'information, des plaintes concernant la protection de la vie privée et des rapports sur des atteintes à la vie privée en Ontario.
Le CIPVP a pour mission de donner aux Ontariennes et aux Ontariens la certitude que leurs droits en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information seront respectés. Nous sommes un tribunal administratif chargé de l'application de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé et de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille. Notre vision consiste à être un organisme de réglementation moderne et efficace, et la technologie joue un rôle primordial dans ce but!
Salaire : De 1 852,71 $ à 2 314,51 $ par semaine
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que développeuse principale ou développeur principal, vous remplirez les fonctions suivantes :
• Mettre à profit votre expertise et votre leadership en architecture technologique, et particulièrement dans l'architecture, les stratégies, l'établissement de feuilles de route et les méthodologies de l'infonuagique.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions telles que des applications et intégrations personnalisées dans l'environnement Microsoft 365 et Power Platform (p. ex., SharePoint, applications guidées par modèle, applications canevas, Power Pages, Power Automate) et en assurer le soutien et la maintenance.
• Créer des interfaces et des expériences utilisateurs qui répondent aux besoins des utilisateurs et aux exigences en matière d'accessibilité et qui minimisent les sources d'irritation et de frustration.
• Fournir des conseils techniques et analytiques aux fins de l'élaboration et de la définition d'exigences opérationnelles et techniques et de la conception de solutions.
• Consulter les utilisateurs pour connaître leurs exigences, recueillir leurs commentaires sur des prototypes rapides et valider des solutions en effectuant des tests d'utilisabilité.
• Diriger la conception et l'architecture de solutions technologiques rentables, à rendement élevé, fiables et sécurisées.
• Gérer des projets complexes ayant beaucoup d'impact et de visibilité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences
Conception et architecture de solutions • Expérience pratique de la conception de modèles architecturaux modernes pour assurer la prestation de solutions de TI complexes qui sont stables, sécurisées, réactives et évolutives.
• Expérience de la tenue d'études de faisabilité, de l'examen de nouvelles architectures de système d'applications ou de la réingénierie de systèmes hérités ou de plateformes d'entreprise.
• Capacité à élaborer des solutions architecturales aux fins de la réalisation de plans pluriannuels complexes faisant intervenir des parties prenantes internes et externes multiples et des priorités opérationnelles générales.
• Capacité à résoudre des problèmes d'intégration et des problèmes techniques importants faisant intervenir des liens entre systèmes et applications, interdépendances et impacts multiples dans des situations où les exigences ne sont pas clairement définies au départ.
• Capacité à rechercher et à recommander des solutions systèmes et des stratégies d'intégration innovantes.
• Capacité à élaborer des critères de rendement appropriés pouvant être adaptés à l'implantation continue de technologies nouvelles et émergentes, à l'utilisation de technologies mal connues ou non éprouvées et à des exigences non définies ou définies de manière générale sur le plan des exigences opérationnelles et des exigences systèmes.
Développement logiciel• Expérience approfondie de bout en bout de la Power Platform, dont la mise en place et la configuration de l'environnement, les licences, la modélisation de données, les pratiques exemplaires de sécurité, les intégrations de systèmes par des API et l'automatisation, l'élaboration d'interfaces utilisateurs, le versionnage, les essais, etc.
• Connaissance et expérience pratique de la conception et de la mise en œuvre de solutions dans l'environnement Microsoft Cloud, notamment les applications guidées par modèle SharePoint Online et Power Platform.
• Compréhension de l'élaboration de pratiques exemplaires et de principes au moyen de langages de programmation faisant partie de la Power Platform (Liquid, Power Fx) et autres (JavaScript, C#).
• Expérience de la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de sécurité des applications, y compris les contrôles d'accès basés sur les rôles, la sécurité au niveau du champ, le chiffrement au niveau du champ, la journalisation et l'alertage, les pratiques exemplaires en matière d'authentification et d'autorisation et la gestion des vulnérabilités.
• Connaissance manifeste de bases de données, notamment Dataverse et MSSQL, de Microsoft SQL Server et du transfert de données entre plateformes.
• Capacité manifeste à développer des applications accessibles conformes à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.
Quels sont les avantages pour vous?
· Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins 5 à 10 jours par mois de travail en présentiel.
· Occasions d'apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
· Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à sa mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
· Régime de retraite à prestations déterminées, régime complet d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité.
· Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux.
Nota
· Accord réciproque de dotation en personnel entre la FPO et le CIPVP
o Le CIPVP a conclu avec la fonction publique de l'Ontario (FPO) un accord réciproque de dotation en personnel qui permet aux employés de la FPO de postuler un emploi au sein du CIPVP.
· Liste de candidats qualifiés
o Une liste de candidates et de candidats qualifiés pour le poste de développeur principal au CIPVP sera dressée, et elle sera conservée pendant 12 mois à compter de sa création. La candidature des personnes se trouvant sur cette liste pourrait être prise en considération si un poste permanent ou temporaire se libérait.
· Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer.
Instructions de candidature :
La date limite de candidature est le 1er novembre 2024 à 23 h 59.
Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web :
Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario