Êtes-vous passionné de fiscalité? Souhaitez-vous mettre votre expertise au service d'une cause en Ontario? Nous recherchons une personne très motivée, orientée vers les résultats et désireuse de développer sa carrière et de mettre en valeur ses connaissances en matière de législation et d'élaboration de mesures fiscales. Nous cherchons une personne comme vous pour se joindre à notre équipe au sein de l'Unité de l'élaboration des mesures législatives en matière d'imposition des sociétés.
L'Unité de l'élaboration s'assure de prendre en compte l'objectif en matière de politiques dans la législation fiscale provinciale, y compris la Loi de l'impôt sur le revenu de l'Ontario, la Loi sur les impôts, la Loi sur l'imposition des sociétés, la Loi sur l'électricité, la Loi de l'impôt sur l'exploitation minière et d'autres lois pertinentes.
Les responsabilités comprennent : déterminer les possibilités d'amélioration de la législation et de la réglementation existantes; élaborer de nouvelles mesures fiscales en collaboration avec l'Unité des politiques, en déterminant, analysant et concevant des options législatives qui atteignent les objectifs en matière de politiques et d'administration; améliorer l'efficacité de la législation pour faciliter le fonctionnement des systèmes d'imposition des sociétés de l'Ontario; entretenir un dialogue avec les autorités fiscales fédérales et provinciales; et consulter les parties prenantes et répondre aux demandes du public et des médias concernant l'élaboration de mesures législatives et réglementaires fiscales.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre clé de l'équipe, vous devrez :
• Fournir des conseils et des analyses techniques sur l'élaboration de mesures législatives relative à l'impôt sur les sociétés;
• Élaborer des documents d'information, des notes de synthèse et des documents budgétaires;
• Préparer des options détaillées en matière de politique et d'élaboration, des analyses et des recommandations pour les dispositions législatives;
• Collaborer avec les services juridiques pour veiller à ce que la législation et la réglementation appuient l'intention en matière de politiques;
• Assurer la liaison avec d'autres ministères, le gouvernement fédéral et d'autres gouvernements provinciaux, ainsi qu'avec des spécialistes en fiscalité sur l'élaboration de mesures fiscales et sur des questions législatives.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance des lois
Vous possédez :
• Une expertise approfondie en matière de législation fiscale et de procédures administratives;
• Une compréhension profonde de la structure du gouvernement, des politiques et des mécanismes décisionnels législatifs, ainsi qu'une connaissance de la législation connexe d'autres provinces et territoires;
• La capacité de transformer les politiques en lois et en règlements, et de rédiger des spécifications juridiques pour les mesures fiscales relatives aux sociétés, afin de s'assurer que la législation et la réglementation s'alignent sur l'intention en matière de politiques.
Compétences en matière de communication, de présentation et de relations interpersonnelles
Vous possédez :
• La capacité de travailler efficacement dans un environnement axé sur la collaboration et la communication, en mettant l'accent sur la résolution de problèmes fiscaux complexes en équipe;
• Des compétences en communication écrite et orale pour expliquer clairement et de manière accessible des concepts fiscaux complexes à un public varié;
• L'expérience nécessaire pour préparer et présenter des documents d'information clairs et concis sur des questions fiscales complexes;
• Des compétences interpersonnelles avérées pour établir et entretenir des relations professionnelles et collégiales avec divers interlocuteurs, du personnel de tous les niveaux et des parties prenantes;
• La capacité de faire preuve de diplomatie et de négocier de manière efficace pour résoudre des conflits et des situations délicates.
Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche
Vous possédez :
• Un jugement et une expérience avérés dans l'identification des problèmes et la recommandation de solutions;
• Des connaissances et une expérience dans l'utilisation de méthodes et de principes de recherche et d'analyse pour cerner les problèmes à partir de conclusions concernant la jurisprudence, la législation fiscale, les règlements et les documents administratifs.
• Une capacité avérée à évaluer l'efficacité des politiques et de la législation par rapport aux mandats et à l'orientation stratégique du ministère;
• Une expérience liée à l'interprétation et à l'application des politiques, des procédures et de la législation pertinentes;
• La capacité de mettre au point des options en matière de politiques et d'élaboration.
Compétences en gestion de projet et organisation
Vous possédez :
• Des compétences en gestion de projet et en leadership pour soutenir des projets d'élaboration de mesures législative ou de politiques;
• Des compétences organisationnelles avérées pour travailler dans les délais et gérer des priorités concurrentes.