L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
La Division du droit civil, ministère du Procureur général, offre une occasion intéressante et stimulante, à un avocat expérimenté, de fournir des conseils et des services juridiques à Investissements Ontario, une agence du ministère du Développement économique, de la Création d'emplois et du Commerce.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans cet environnement de travail dynamique et collégial, le candidat retenu travaillera avec l'avocat général et le secrétaire général pour :
• soutenir la prestation d'un soutien financier du Fonds pour Investissements Ontario en rédigeant, négociant et mettant en place des accords de non-divulgation, des lettres d'intention, des feuilles de modalités et des accords définitifs pour des prêts, des débentures convertibles et des subventions;
• fournir des conseils commerciaux généraux dans le cadre de la mise en œuvre d'Investissements Ontario, notamment en ce qui concerne les achats, les accords de paiement de transfert, les ententes de niveau de service et les contrats de travail;
• élaborer et mettre à jour, avec l'aide d'un conseiller commercial externe, les documents et processus précédents relatifs à l'octroi d'un soutien financier par le Fonds pour Investissements Ontario sous la forme de subventions, de prêts et de débentures convertibles;
• donner des instructions au conseiller externe sur des questions commerciales et autres, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Expérience avérée de la négociation, de la rédaction et de l'examen de documents ministériels et commerciaux, y compris des documents sur des prêts garantis, des documents relatifs aux passations de marchés, de conventions de subvention et d'autres documents juridiques commerciaux de différents niveaux de complexité
• Connaissance et expérience du droit des sociétés, des prêts, de la faillite et de l'insolvabilité
• Expérience de la gouvernance des organismes
• Capacité à reconnaître et à évaluer les répercussions juridiques des programmes et initiatives proposés et existants, et à fournir des conseils juridiques novateurs, stratégiques, fondés sur le risque et orientés vers des solutions, sur les questions complexes, sensibles au facteur temps et très médiatisées qui surgissent
• Sens des affaires avéré et capacité à fournir des conseils pratiques
• Capacité à gérer un volume important de travail dans des délais courts tout en travaillant de manière proactive, professionnelle et en collaboration avec des clients exigeants et des collègues
• Bonne connaissance du droit, des politiques et des pratiques gouvernementales en matière de subventions, de marchés publics et de prêts, ainsi que du droit des prêts, du droit des sociétés et du droit commercial
• Antécédents prouvés de la valorisation d'un lieu de travail diversifié et inclusif, et de la contribution à celui-ci
• Acuité politique et compétences en gestion des enjeux avérées
• Compétences avérées en communication orale et écrite, et compétences avérées en recherche et rédaction d'avis
• Antécédents prouvés d'une orientation vers le service à la clientèle, et capacité avérée à être proactif dans les dossiers, à répondre aux demandes des clients et à leur inspirer confiance